kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Sportot űzünk az üdülési csekkből

Az adó- és járulékkedvezménnyel támogatott üdülési csekket egyre többen használják szabadidős sport szolgáltatásokra. Az üdülési csekk sport célú felhasználásának növekedése hozzájárul ahhoz, hogy mind több ember életvitelébe beépül a rendszeres testmozgás, sportolás, a szabadidő aktív eltöltése.

A korábban oly elterjedt munkahelyi sportlétesítmények fokozatos leépítésének kompenzálására is született meg az a döntés, hogy a munkáltatók ma már kedvezményesen vásárolhatnak nemcsak munkavállalóiknak, hanem ezen személyek közeli hozzátartozóinak is üdülési csekket, ezzel segítve őket a rendszeres sportolás lehetőségéhez.


2008. első hét hónapjára vonatkozó adatok:




1. Üdülési csekk sport szolgáltató elfogadóhelyek száma:



  • sport szolgáltatásra közvetlenül: 235 hely
  • uszoda, fürdő szolgáltatásra közvetlenül: 126 hely
  • sport, uszoda, fürdő szolgáltatásra szálláshelyhez kötődően: 2877 hely
    (legtöbb esetben szálláshely igénybevétele nélkül is)


    2. Üdülési csekkel igénybe vett sport szolgáltatások értéke:



  • sport szolgáltatásra közvetlenül: 323 millió forint (Előző év hasonló időszakában 80 millió forint)
  • uszoda, fürdő szolgáltatásra közvetlenül: 970 millió forint (Előző év hasonló időszakában 530 millió forint)
  • sport, uszoda, fürdő szolgáltatásra szálláshelyhez kötődően: kb. egymilliárd forint (Előző év hasonló időszakában kb.700 millió forint)
    • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Éleslátás adómentesen: így juthat a munkához szükséges szemüveghez a munkavállaló

    Ha kiderül a foglalkozás-egészségügyi vizsgálaton, hogy a munkavállalónak szemüveg szükséges a képernyő előtti munkavégzéshez, akkor azt a... Teljes cikk

    Milyen juttatásokkal segítheti a munkaadó a tanévkezdést?

    Közeledik az iskolakezdés, ami a családoknak akár százezer, de gyermekenként biztosan több tízezer forint nagyságú kiadás is lehet. Hogyan segíthet... Teljes cikk

    SZÉP-kártya 2025: új rekordok, erősödő belföldi turizmus

    A SZÉP-kártya, a 2024-es rekordévet követően, idén is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje: 2025 júniusában, az előző évit csaknem 27... Teljes cikk