Stratégiai partnerségre lépett a BKIK és az Óbudai Egyetem
Stratégiai partnerségre lépett a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) és az Óbudai Egyetem - közölte az egyetem kedden az MTI-vel.
A tájékoztatás szerint az egyetem és a kamara együttműködési megállapodást írt alá, amely új távlatokat nyithat az üzleti-gazdasági szféra és a felsőoktatás között. Az együttműködési megállapodás kiemelt célja olyan képzésfejlesztési koncepció kialakítása, amely a vállalkozói kultúra teljesítményre gyakorolt hatására fókuszál, és közvetlenül hozzájárul az Óbudai Egyetem képzéseinek megújításához. Ennek keretében a BKIK és az Óbudai Egyetem közös kutatásokat végez a Budapesten működő vállalkozók körében, az eredményeket pedig beépítik a képzési tartalmakba.
Annak érdekében, hogy a képzések naprakészen kövessék a gazdaság igényeinek változásait, a felek az együttműködési koncepció tapasztalatait évente értékelik - írták a közleményben. Hozzátették, az együttműködés keretében közösen szervezett rendezvények és tananyagfejlesztések valósulnak meg, valamint a BKIK bekapcsolódik az Óbudai Egyetem kutatás-fejlesztési és innovációs tevékenységeibe. A partnerség kiterjed a leginnovatívabb szakdolgozatok és a Proof of Concept versenyek támogatására is.
MTI
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Magyarországon közel 330 ezer hallgató (KSH) tanul felsőoktatásban, és a friss diplomások mintegy 90%-a (Education and Training Monitor 2025) rövid... Teljes cikk
Január 8-10. között újra megnyitja kapuit az Educatio oktatási szakkiállítás Budapesten, a Hungexpón - hívta fel a figyelmet a Kulturális és... Teljes cikk
A hallgatói lemorzsolódást csökkentő programot indít a kormány a felsőoktatásban - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium... Teljes cikk
- Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul 3 hónapja
- Ez a magyar iskola végzett a legjobb helyen a nemzetközi listán 4 hónapja
- E-commerce Manager 4 hónapja
- Elismert rangsorra került fel a Corvinus Egyetem 4 hónapja
- Az egyetemisták harmada készségszinten használja az AI-t 5 hónapja
- Új együttműködési programok elindítását jelentette be az MKIK 5 hónapja
- Hőség az irodában? Így olvad el a csapat teljesítménye és a profit 6 hónapja
- Kínában tanulnak, Szegeden diplomáznak – egyedülálló képzés indul 6 hónapja
- 5+1 csapda a sikeres változás útjában - így kerüld el őket 6 hónapja
- Pilóta- és repülőgép-karbantartó képzés indul a Széchenyi István Egyetemen 6 hónapja
- Megkezdődött a debreceni nyári egyetem 7 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig