Szigorúbb munkaügyi ellenőrzések várhatók
A szabályt megszegő munkáltatóknak szigorúbb ellenőrzést, az együttműködést tanúsító vállalatoknak pedig segédkezet ajánl az Országos Munkavédelmi és Munkaügy Főfelügyelőség - nyilatkozta a Napi Online-nak Papp István, az OMMF elnöke.
A "partnerség a foglalkoztatás biztonságáért" kezdeményezéssel ugyanis a vállalkozások rádöbbenhettek, hogy az OMMF nemcsak a munkavállalókért, hanem értük is van. Az elmúlt három évben a figyelemfelhívások, a jogsértés megszüntetésére kötelező határozatok száma tízszerese volt a bírságokénak, köszönhetően annak, hogy a felügyelők elsősorban csak a súlyos jogsértéseket szankcionálják. Nem a munkaszerződések formai hiányosságainak bírságolása a cél, hanem a dolgozók védelme, garanciális jogaik biztosítása. A következő öt évben negyedével kell csökkentenünk a munkahelyi megbetegedések és balesetek számát, ehhez pedig szükség van a vállalkozások kooperációjára.
"Szerencsére egyre inkább igénylik a segítséget, a munkavédelmi kérdésekben eligazító zöld számunkat évről évre többen hívták, és egyre többen rendelik meg a Complex Kiadóval közösen tavaly elindított szaklapunkat is" - tette hozzá Papp István . A 2007-ben létrehozott, regionálisan szervezett Munkavédelmi Tanácsadó Szolgálatnál pedig lehetőség adódik a személyes tanácsadásra is; októberi indulása óta több mint ezren keresték fel felügyelőinket. Ezt a fajta együttműködés szeretnénk erősíteni azzal, hogy valamiféle elismerésben részesítsük a jogkövető munkáltatókat - mondta az OMMF elnöke.
Papp István azt is elmondta a Napi Online-nak, hogy amennyiben valahol feketefoglalkoztatásra utaló nyomokra lel az OMMF, azonnal lecsap. A jogszabályokat súlyosan megsértő munkaadók ezentúl több munkavédelmi ellenőrzésre számíthatnak, sőt, további társhatóságok is gyakorta felkeresik majd őket. Ráadásul így már nemcsak bírságokkal szembenézniük a vállalkozásoknak, hanem a közbeszerzésektől, illetve az állami támogatásoktól való eltiltással is. Tavaly év végéig például több mint húszezer vállalkozás nem vehetett részt emiatt a közbeszerzésekben.
Papp István szerint azonban hiába működik sikeresen az OMMF politikája, a gazdaság fehéredéséhez átfogó intézkedésekre, a vállalkozásoknak pedig szemléletváltására, és mindenekelőtt összefogásra van szükség. Az építőiparban például hiába nem szeretik a 5-6 szintes alvállalkozói láncokat, mégis terjedőben van, ez pedig csak tovább növeli a feketemunka kialakulásának esélyét.
Az OMMF ez évi terveiről Papp István annyit mondott, hogy továbbra is ugyanazokban az ágazatokban lesz gyakoribb ellenőrzés, mint tavaly: többek között az építőiparban, a mezőgazdaságban, a feldolgozóiparban. Gyakoribb lesz a hétvégi, éjjeli és a szokatlan helyszínek, mint a "népi piacok" ellenőrzése. Emellett jobban odafigyelnek a munkabérek kifizetésével kapcsolatos problémákra, a munkaidő-nyilvántartások pontos vezetésére, valamint a munkaidő-pihenőidő szabályainak betartatására. Különös figyelmet kapnak továbbá a munkaerő-kölcsönzésben és az alkalmi munkavállalásban tapasztalható visszaélések. "Sokan beszélnek a járulékcsökkentések szükségességéről, szerintem azonban ennek addig nincs túl sok értelme, amíg az alkalmi munka csökkentett közterheit se akarják kifizetni." - hívta fel a figyelmet Papp István.
A munkavédelem terén főként a be- és leesésveszély csökkentésére és a kockázatértékelések felülvizsgálatára koncentrál majd az OMMF. Számos félreértés van a köztudatban ezzel kapcsolatban, elkészítését sokan nyűgnek tartják, ezért sok helyütt sematikus, sablonos dokumentumok készültek, amelyek leginkább a polcon porosodnak. Pedig balesetek és foglalkozási megbetegedések többsége megelőzhető lenne, ha gyakrabban olvastatnák el a dolgozókkal. Az egyéni védőeszközök biztosítása és használata szintén több vizsgálat tárgya lesz.
Az egészségügyi szolgálatok munkavédelmi feladataira is kiemelt figyelmet fordít idén az OMMF, különösen a munkába lépést megelőző és időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálatok, valamint a kötelező szűrővizsgálatok elvégzésére. Ezzel nemcsak a dolgozók biztonságáról gondoskodunk, hanem az egészségügyi kiadások csökkentéséhez is tevékenyen hozzájárulunk - magyarázta az OMMF elnöke.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A kormány megvédi a magyar munkahelyeket, ezért kiemelten kezeli a foglalkoztatáshoz kapcsolódó szabálytalanságok megelőzését is - hangsúlyozta... Teljes cikk
Az európai parlamenti képviselők szerdán új szabályokat fogadtak el a munkahelyi káros anyagoknak való kitettség korlátozására, negyven év óta... Teljes cikk
Miért komoly probléma az egészséges (munkában)megtartási HR-stratégia hiánya? - teszi fel a kérdést Papp Tamás István HR szakember. Decemberben az... Teljes cikk
- Feketén dolgozó külföldi állampolgárokat utasítottak ki Magyarországról 2 hete
- Hogyan vehetem ki az apasági szabadságot, ha csak 10 napot dolgozom egy hónapban? 4 hete
- Mikor kapom meg a fizetésem és a bent maradt szabadságomat, ha felmondtam? 4 hete
- Jogszerűen nem fizették ki a túlóráimat, ha táppénzen voltam? 4 hete
- Egy egyetemi hallgató egy évvel a diplomája megszerzése után többet keres, mint korábbi egyetemi oktatója 1 hónapja
- Felmondási idő alatt is jár a temetési szabadság? 1 hónapja
- Egy lassú előre, két gyors hátra: foglalkoztatási pávatánc 1 hónapja
- Itt az alkalmazottaikat bejelentés nélkül foglalkoztatók listája 1 hónapja
- Az új valuta a home office, Magyarország vonzó BSC-célpont 1 hónapja
- Megújult honlapról érhető el a munkavédelmi szakemberek adatbázisa 2 hónapja
- Ennyi közútkezelő halt meg munka közben az elmúlt években 2 hónapja