Szigorúbb munkaügyi ellenőrzések várhatók
A szabályt megszegő munkáltatóknak szigorúbb ellenőrzést, az együttműködést tanúsító vállalatoknak pedig segédkezet ajánl az Országos Munkavédelmi és Munkaügy Főfelügyelőség - nyilatkozta a Napi Online-nak Papp István, az OMMF elnöke.
A "partnerség a foglalkoztatás biztonságáért" kezdeményezéssel ugyanis a vállalkozások rádöbbenhettek, hogy az OMMF nemcsak a munkavállalókért, hanem értük is van. Az elmúlt három évben a figyelemfelhívások, a jogsértés megszüntetésére kötelező határozatok száma tízszerese volt a bírságokénak, köszönhetően annak, hogy a felügyelők elsősorban csak a súlyos jogsértéseket szankcionálják. Nem a munkaszerződések formai hiányosságainak bírságolása a cél, hanem a dolgozók védelme, garanciális jogaik biztosítása. A következő öt évben negyedével kell csökkentenünk a munkahelyi megbetegedések és balesetek számát, ehhez pedig szükség van a vállalkozások kooperációjára.
"Szerencsére egyre inkább igénylik a segítséget, a munkavédelmi kérdésekben eligazító zöld számunkat évről évre többen hívták, és egyre többen rendelik meg a Complex Kiadóval közösen tavaly elindított szaklapunkat is" - tette hozzá Papp István . A 2007-ben létrehozott, regionálisan szervezett Munkavédelmi Tanácsadó Szolgálatnál pedig lehetőség adódik a személyes tanácsadásra is; októberi indulása óta több mint ezren keresték fel felügyelőinket. Ezt a fajta együttműködés szeretnénk erősíteni azzal, hogy valamiféle elismerésben részesítsük a jogkövető munkáltatókat - mondta az OMMF elnöke.
Papp István azt is elmondta a Napi Online-nak, hogy amennyiben valahol feketefoglalkoztatásra utaló nyomokra lel az OMMF, azonnal lecsap. A jogszabályokat súlyosan megsértő munkaadók ezentúl több munkavédelmi ellenőrzésre számíthatnak, sőt, további társhatóságok is gyakorta felkeresik majd őket. Ráadásul így már nemcsak bírságokkal szembenézniük a vállalkozásoknak, hanem a közbeszerzésektől, illetve az állami támogatásoktól való eltiltással is. Tavaly év végéig például több mint húszezer vállalkozás nem vehetett részt emiatt a közbeszerzésekben.
Papp István szerint azonban hiába működik sikeresen az OMMF politikája, a gazdaság fehéredéséhez átfogó intézkedésekre, a vállalkozásoknak pedig szemléletváltására, és mindenekelőtt összefogásra van szükség. Az építőiparban például hiába nem szeretik a 5-6 szintes alvállalkozói láncokat, mégis terjedőben van, ez pedig csak tovább növeli a feketemunka kialakulásának esélyét.
Az OMMF ez évi terveiről Papp István annyit mondott, hogy továbbra is ugyanazokban az ágazatokban lesz gyakoribb ellenőrzés, mint tavaly: többek között az építőiparban, a mezőgazdaságban, a feldolgozóiparban. Gyakoribb lesz a hétvégi, éjjeli és a szokatlan helyszínek, mint a "népi piacok" ellenőrzése. Emellett jobban odafigyelnek a munkabérek kifizetésével kapcsolatos problémákra, a munkaidő-nyilvántartások pontos vezetésére, valamint a munkaidő-pihenőidő szabályainak betartatására. Különös figyelmet kapnak továbbá a munkaerő-kölcsönzésben és az alkalmi munkavállalásban tapasztalható visszaélések. "Sokan beszélnek a járulékcsökkentések szükségességéről, szerintem azonban ennek addig nincs túl sok értelme, amíg az alkalmi munka csökkentett közterheit se akarják kifizetni." - hívta fel a figyelmet Papp István.
A munkavédelem terén főként a be- és leesésveszély csökkentésére és a kockázatértékelések felülvizsgálatára koncentrál majd az OMMF. Számos félreértés van a köztudatban ezzel kapcsolatban, elkészítését sokan nyűgnek tartják, ezért sok helyütt sematikus, sablonos dokumentumok készültek, amelyek leginkább a polcon porosodnak. Pedig balesetek és foglalkozási megbetegedések többsége megelőzhető lenne, ha gyakrabban olvastatnák el a dolgozókkal. Az egyéni védőeszközök biztosítása és használata szintén több vizsgálat tárgya lesz.
Az egészségügyi szolgálatok munkavédelmi feladataira is kiemelt figyelmet fordít idén az OMMF, különösen a munkába lépést megelőző és időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálatok, valamint a kötelező szűrővizsgálatok elvégzésére. Ezzel nemcsak a dolgozók biztonságáról gondoskodunk, hanem az egészségügyi kiadások csökkentéséhez is tevékenyen hozzájárulunk - magyarázta az OMMF elnöke.
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Laboreredmények szerint rákkeltő nikkelnek lehettek kitéve nemcsak a saját állomány, hanem alvállalkozók dolgozói is a Samsung SDI gödi üzemében.... Teljes cikk
A Telex oknyomozó cikke szerint a gödi Samsung-gyárban súlyos munkavédelmi kockázatok merültek fel: egyes mérések a határérték többszázszorosát... Teljes cikk
2025-ben 179 alkalommal érte bántalmazás a vasúti és közúti közlekedésben szolgálatot teljesítő dolgozókat - közölte a MÁV-csoport vasárnap közleményben. Teljes cikk
- Futárcégek és nagy forgalmat alkalmazott nélkül bonyolítók - őket figyeli kiemelten a NAV 2026-ban 4 hete
- Újabb vádak a Gödi Samsung-üzemnél: alvállalkozók dolgozóit is rákkeltő anyag érhette 1 hónapja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat 1 hónapja
- Mérgezett dolgozók, titkos adatgyűjtés: mi történt valójában a gödi Samsungnál? 1 hónapja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 1 hónapja
- Mitől lesz egy munkahelyi csoport valóban csapat? - HR „halmazelmélet” a gyakorlatban 2 hónapja
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 2 hónapja
- Az 5 leggyakoribb hiba a munkavédelmi termékek használatában 2 hónapja
- A legmagasabbra jutó magyar üzleti vezető: íme Kapitány István karrierje 2 hónapja
- Itt a NAV friss feketelistája - Ők nem jelentették be dolgozóikat 2 hónapja
- Táppénz alatt kirúghatnak? 3 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben