Szigorúbb munkaügyi ellenőrzések várhatók
A szabályt megszegő munkáltatóknak szigorúbb ellenőrzést, az együttműködést tanúsító vállalatoknak pedig segédkezet ajánl az Országos Munkavédelmi és Munkaügy Főfelügyelőség - nyilatkozta a Napi Online-nak Papp István, az OMMF elnöke.
A "partnerség a foglalkoztatás biztonságáért" kezdeményezéssel ugyanis a vállalkozások rádöbbenhettek, hogy az OMMF nemcsak a munkavállalókért, hanem értük is van. Az elmúlt három évben a figyelemfelhívások, a jogsértés megszüntetésére kötelező határozatok száma tízszerese volt a bírságokénak, köszönhetően annak, hogy a felügyelők elsősorban csak a súlyos jogsértéseket szankcionálják. Nem a munkaszerződések formai hiányosságainak bírságolása a cél, hanem a dolgozók védelme, garanciális jogaik biztosítása. A következő öt évben negyedével kell csökkentenünk a munkahelyi megbetegedések és balesetek számát, ehhez pedig szükség van a vállalkozások kooperációjára.
"Szerencsére egyre inkább igénylik a segítséget, a munkavédelmi kérdésekben eligazító zöld számunkat évről évre többen hívták, és egyre többen rendelik meg a Complex Kiadóval közösen tavaly elindított szaklapunkat is" - tette hozzá Papp István . A 2007-ben létrehozott, regionálisan szervezett Munkavédelmi Tanácsadó Szolgálatnál pedig lehetőség adódik a személyes tanácsadásra is; októberi indulása óta több mint ezren keresték fel felügyelőinket. Ezt a fajta együttműködés szeretnénk erősíteni azzal, hogy valamiféle elismerésben részesítsük a jogkövető munkáltatókat - mondta az OMMF elnöke.
Papp István azt is elmondta a Napi Online-nak, hogy amennyiben valahol feketefoglalkoztatásra utaló nyomokra lel az OMMF, azonnal lecsap. A jogszabályokat súlyosan megsértő munkaadók ezentúl több munkavédelmi ellenőrzésre számíthatnak, sőt, további társhatóságok is gyakorta felkeresik majd őket. Ráadásul így már nemcsak bírságokkal szembenézniük a vállalkozásoknak, hanem a közbeszerzésektől, illetve az állami támogatásoktól való eltiltással is. Tavaly év végéig például több mint húszezer vállalkozás nem vehetett részt emiatt a közbeszerzésekben.
Papp István szerint azonban hiába működik sikeresen az OMMF politikája, a gazdaság fehéredéséhez átfogó intézkedésekre, a vállalkozásoknak pedig szemléletváltására, és mindenekelőtt összefogásra van szükség. Az építőiparban például hiába nem szeretik a 5-6 szintes alvállalkozói láncokat, mégis terjedőben van, ez pedig csak tovább növeli a feketemunka kialakulásának esélyét.
Az OMMF ez évi terveiről Papp István annyit mondott, hogy továbbra is ugyanazokban az ágazatokban lesz gyakoribb ellenőrzés, mint tavaly: többek között az építőiparban, a mezőgazdaságban, a feldolgozóiparban. Gyakoribb lesz a hétvégi, éjjeli és a szokatlan helyszínek, mint a "népi piacok" ellenőrzése. Emellett jobban odafigyelnek a munkabérek kifizetésével kapcsolatos problémákra, a munkaidő-nyilvántartások pontos vezetésére, valamint a munkaidő-pihenőidő szabályainak betartatására. Különös figyelmet kapnak továbbá a munkaerő-kölcsönzésben és az alkalmi munkavállalásban tapasztalható visszaélések. "Sokan beszélnek a járulékcsökkentések szükségességéről, szerintem azonban ennek addig nincs túl sok értelme, amíg az alkalmi munka csökkentett közterheit se akarják kifizetni." - hívta fel a figyelmet Papp István.
A munkavédelem terén főként a be- és leesésveszély csökkentésére és a kockázatértékelések felülvizsgálatára koncentrál majd az OMMF. Számos félreértés van a köztudatban ezzel kapcsolatban, elkészítését sokan nyűgnek tartják, ezért sok helyütt sematikus, sablonos dokumentumok készültek, amelyek leginkább a polcon porosodnak. Pedig balesetek és foglalkozási megbetegedések többsége megelőzhető lenne, ha gyakrabban olvastatnák el a dolgozókkal. Az egyéni védőeszközök biztosítása és használata szintén több vizsgálat tárgya lesz.
Az egészségügyi szolgálatok munkavédelmi feladataira is kiemelt figyelmet fordít idén az OMMF, különösen a munkába lépést megelőző és időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálatok, valamint a kötelező szűrővizsgálatok elvégzésére. Ezzel nemcsak a dolgozók biztonságáról gondoskodunk, hanem az egészségügyi kiadások csökkentéséhez is tevékenyen hozzájárulunk - magyarázta az OMMF elnöke.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A négylábú robotok már nemcsak látványosságok: az új generációs robotkutyák olyan helyeken is bevethetők, ahol az emberi munka kockázatos vagy... Teljes cikk
Friss, több mint 2800 magyar munkavállalót vizsgáló kutatás szerint a dolgozók jelentős része krónikus stresszel, alváshiánnyal és egészségtelen... Teljes cikk
Szeptember 15-től már minden régióban pályázhatnak a kkv-k a munkabiztonságot erősítő eszközökre - jelentette be hétfői közleményében Czomba... Teljes cikk
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év végén 1 napja
- Itt a NAV listája - Ők nem jelentették be a dolgozóikat 1 napja
- Sokkoló adat: a halálos munkabalesetek negyede nem is munkahelyen történik 1 hete
- Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat 4 hete
- Mit tehetek, ha a munkáltatóm nem hajlandó aláírni a határozatlan idejű munkaviszonyom megszüntetését? 1 hónapja
- Így néz ki a könyvelő szakma jövője 1 hónapja
- Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet 2 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 2 hónapja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat - itt a NAV listája 2 hónapja
- Próbaidő: munkavállaló hosszabbítaná, munkáltató elengedné? 2 hónapja
- Hogyan férhet össze, ha szombaton dolgozunk, de október 24-én meg szabadságot írnak elő? 2 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja