Sztrájkok és közös akciók hívják fel a figyelmet a közszféra megbecsülésére Európa-szerte
Az ENSZ először 2002-ben ismerte el június 23-át a közszolgálat napjaként.
Ma van a Nemzetközi Közszolgálati Nap, mely a közszolgálat és a közszolgálati dolgozók munkájának fontosságára igyekszik felhívni a figyelmet. A Közszolgálati Nap alkalmából a szakszervezetek Európa-szerte szerveznek akciókat.
"Az ENSZ először 2002-ben ismerte el június 23-át a közszolgálat napjaként, ami az elmúlt két évben lényegesen nagyobb figyelmet kapott, köszönhetően annak, hogy az emberek világszerte elismeréssel adóztak azoknak a közszolgálati dolgozóknak, akik a világjárvány frontvonalában dolgoznak. Sajnálatos módon ezek a szimbolikus gesztusok nem járnak együtt a közszolgálatban dolgozók magasabb fizetésével vagy jobb munkafeltételek biztosításával, és a - különösen a kormányok és általában a politikai döntéshozók részéről kifejezett - hála kezd elkopni. Minden elismerő taps ellenére a közszféra finanszírozása kérdésében sok kormány a régi módon gondolkodik.
Annak ellenére, hogy elismerték, hogy a megszorításokon alapuló válasz, amit a 2008-as bankválságra adtak, aláásta közszolgáltatásainkat és így a világjárványra való reagálási képességet, sok döntéshozó az adósságcsökkentést tűzte napirendre. 2020 végén, majdnem egy évvel a világjárvány kitörése után, az Európai Bizottság megkérdőjelezte a tagállamok azon döntéseit, amelyek az egészségügyi dolgozók béremelésére vonatkoztak, mivel ezek a jól megérdemelt béremelések magasabb államadóssághoz vezethetnek. Pontosan ez volt az a politikai gyakorlat, ami miatt társadalmainkat annyira felkészületlenül érte a világjárvány okozta sokk hatása, és ezt a fajta ideológiát kell magunk mögött hagynunk ahhoz, hogy egy ellenállóbb Európát építsünk" - olvasható a 8 millió közszolgálati dolgozót képviselő Európai Közszolgálati Szakszervezeti Szövetség (EPSU) közleményében.
A szakszervezetek a következő megmozdulásokat szervezték a mai nap alkalmából:
- - Franciaországban sztrájkokat szerveznek a híres nemzeti útvonalak lehetséges privatizációja és decentralizálása ellen. Más szakszervezetek tiltakoznak az ellen, hogy a köztisztviselők bérének több éves befagyasztása után sem kapnak megfelelő béremelést.
- - 16-án a görög munkavállalók újabb általános sztrájkba léptek, a június 10-i akciójuk folytatásaként, az igazságtalan munkajogi reformok ellen.
- - A hollandiai bölcsődei dolgozók is sztrájkot hirdettek 23-ára, amivel arra próbálják kényszeríteni a munkáltatókat, hogy foglalkozzanak a munkával kapcsolatos stresszel.
- - Az Egyesült Királyságban az egészségügyi dolgozók június 23-25-én még egyszer megpróbálják meggyőzni a kormányt arról, hogy a taps nem elég, és tisztességes béremelésre van szükség.
- - A svájci munkavállalók 26-án az egészségügyi és a szociális ellátás elüzletiesedése ellen vonulnak utcára. A szlovén tűzoltók június 30-ra, a szlovén elnökség előestéjére hirdették meg sztrájkjukat.
Az Európai Közszolgálati Szakszervezeti Szövetségnek több magyar érdekképviselet mellett a Bölcsődei Dolgozók Demokratikus Szakszervezete is tagja. A Közszolgálati Nap alkalmából országszerte osztották meg a nap üzenetét bölcsődei dolgozók: "magasabb bért és jobb munkahelyi feltételeket".


- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A Színházi Dolgozók Szakszervezete (SzíDoSz) tárgyalást kezdeményez Hankó Balázs kulturális és innovációs miniszternél a kulturális ágazat... Teljes cikk
A szakszervezetek 12 százalékos minimálbér-emelésben gondolkodnak 2026-ra vonatkozóan, a munkaadói oldalon azonban még nincs egységes álláspont,... Teljes cikk
A szakszervezetek kitartanak a hároméves bérmegállapodásban foglaltak mellett, míg a munkaadók a várt gazdasági növekedés elmaradása miatt a... Teljes cikk
- Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában 1 hónapja
- Megjelent a rendelet a közszolgálati dolgozók otthontámogatásáról – itt vannak a részletek 2 hónapja
- "Ez már modern rabszolgaság" - általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen 4 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 4 hónapja
- Sok pénzt bukhat, aki ezt nem tudja a külföldi munkáról és a nyugdíjáról 4 hónapja
- Zajlanak a tárgyalások a munkavállalókkal a kukássztrájk után 4 hónapja
- Sztrájkolnak a kukások Budapesten 4 hónapja
- Egy napra leáll az élet Olaszországban 4 hónapja
- Karrierstart a fővárosban: több száz álláshely nyílik a Budapest Állásbörzén 4 hónapja
- 13 éves magyar tehetség tarolt a nemzetközi térképversenyen 5 hónapja
- Nem lesz sztrájk a pécsi buszközlekedésben 5 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa