Sztrájkok és közös akciók hívják fel a figyelmet a közszféra megbecsülésére Európa-szerte
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz ENSZ először 2002-ben ismerte el június 23-át a közszolgálat napjaként.
Ma van a Nemzetközi Közszolgálati Nap, mely a közszolgálat és a közszolgálati dolgozók munkájának fontosságára igyekszik felhívni a figyelmet. A Közszolgálati Nap alkalmából a szakszervezetek Európa-szerte szerveznek akciókat.
"Az ENSZ először 2002-ben ismerte el június 23-át a közszolgálat napjaként, ami az elmúlt két évben lényegesen nagyobb figyelmet kapott, köszönhetően annak, hogy az emberek világszerte elismeréssel adóztak azoknak a közszolgálati dolgozóknak, akik a világjárvány frontvonalában dolgoznak. Sajnálatos módon ezek a szimbolikus gesztusok nem járnak együtt a közszolgálatban dolgozók magasabb fizetésével vagy jobb munkafeltételek biztosításával, és a - különösen a kormányok és általában a politikai döntéshozók részéről kifejezett - hála kezd elkopni. Minden elismerő taps ellenére a közszféra finanszírozása kérdésében sok kormány a régi módon gondolkodik.
Annak ellenére, hogy elismerték, hogy a megszorításokon alapuló válasz, amit a 2008-as bankválságra adtak, aláásta közszolgáltatásainkat és így a világjárványra való reagálási képességet, sok döntéshozó az adósságcsökkentést tűzte napirendre. 2020 végén, majdnem egy évvel a világjárvány kitörése után, az Európai Bizottság megkérdőjelezte a tagállamok azon döntéseit, amelyek az egészségügyi dolgozók béremelésére vonatkoztak, mivel ezek a jól megérdemelt béremelések magasabb államadóssághoz vezethetnek. Pontosan ez volt az a politikai gyakorlat, ami miatt társadalmainkat annyira felkészületlenül érte a világjárvány okozta sokk hatása, és ezt a fajta ideológiát kell magunk mögött hagynunk ahhoz, hogy egy ellenállóbb Európát építsünk" - olvasható a 8 millió közszolgálati dolgozót képviselő Európai Közszolgálati Szakszervezeti Szövetség (EPSU) közleményében.
A szakszervezetek a következő megmozdulásokat szervezték a mai nap alkalmából:
- - Franciaországban sztrájkokat szerveznek a híres nemzeti útvonalak lehetséges privatizációja és decentralizálása ellen. Más szakszervezetek tiltakoznak az ellen, hogy a köztisztviselők bérének több éves befagyasztása után sem kapnak megfelelő béremelést.
- - 16-án a görög munkavállalók újabb általános sztrájkba léptek, a június 10-i akciójuk folytatásaként, az igazságtalan munkajogi reformok ellen.
- - A hollandiai bölcsődei dolgozók is sztrájkot hirdettek 23-ára, amivel arra próbálják kényszeríteni a munkáltatókat, hogy foglalkozzanak a munkával kapcsolatos stresszel.
- - Az Egyesült Királyságban az egészségügyi dolgozók június 23-25-én még egyszer megpróbálják meggyőzni a kormányt arról, hogy a taps nem elég, és tisztességes béremelésre van szükség.
- - A svájci munkavállalók 26-án az egészségügyi és a szociális ellátás elüzletiesedése ellen vonulnak utcára. A szlovén tűzoltók június 30-ra, a szlovén elnökség előestéjére hirdették meg sztrájkjukat.
Az Európai Közszolgálati Szakszervezeti Szövetségnek több magyar érdekképviselet mellett a Bölcsődei Dolgozók Demokratikus Szakszervezete is tagja. A Közszolgálati Nap alkalmából országszerte osztották meg a nap üzenetét bölcsődei dolgozók: "magasabb bért és jobb munkahelyi feltételeket".


- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?