Sztrájkok és közös akciók hívják fel a figyelmet a közszféra megbecsülésére Európa-szerte

Az ENSZ először 2002-ben ismerte el június 23-át a közszolgálat napjaként.

bőlcsödei dolgozók-

Ma van a Nemzetközi Közszolgálati Nap, mely a közszolgálat és a közszolgálati dolgozók munkájának fontosságára igyekszik felhívni a figyelmet. A Közszolgálati Nap alkalmából a szakszervezetek Európa-szerte szerveznek akciókat.

"Az ENSZ először 2002-ben ismerte el június 23-át a közszolgálat napjaként, ami az elmúlt két évben lényegesen nagyobb figyelmet kapott, köszönhetően annak, hogy az emberek világszerte elismeréssel adóztak azoknak a közszolgálati dolgozóknak, akik a világjárvány frontvonalában dolgoznak. Sajnálatos módon ezek a szimbolikus gesztusok nem járnak együtt a közszolgálatban dolgozók magasabb fizetésével vagy jobb munkafeltételek biztosításával, és a - különösen a kormányok és általában a politikai döntéshozók részéről kifejezett - hála kezd elkopni. Minden elismerő taps ellenére a közszféra finanszírozása kérdésében sok kormány a régi módon gondolkodik.

Annak ellenére, hogy elismerték, hogy a megszorításokon alapuló válasz, amit a 2008-as bankválságra adtak, aláásta közszolgáltatásainkat és így a világjárványra való reagálási képességet, sok döntéshozó az adósságcsökkentést tűzte napirendre. 2020 végén, majdnem egy évvel a világjárvány kitörése után, az Európai Bizottság megkérdőjelezte a tagállamok azon döntéseit, amelyek az egészségügyi dolgozók béremelésére vonatkoztak, mivel ezek a jól megérdemelt béremelések magasabb államadóssághoz vezethetnek. Pontosan ez volt az a politikai gyakorlat, ami miatt társadalmainkat annyira felkészületlenül érte a világjárvány okozta sokk hatása, és ezt a fajta ideológiát kell magunk mögött hagynunk ahhoz, hogy egy ellenállóbb Európát építsünk" - olvasható a 8 millió közszolgálati dolgozót képviselő Európai Közszolgálati Szakszervezeti Szövetség (EPSU) közleményében. 

A szakszervezetek a következő megmozdulásokat szervezték a mai nap alkalmából:

  • - Franciaországban sztrájkokat szerveznek a híres nemzeti útvonalak lehetséges privatizációja és decentralizálása ellen. Más szakszervezetek tiltakoznak az ellen, hogy a köztisztviselők bérének több éves befagyasztása után sem kapnak megfelelő béremelést.
  •  
  • - 16-án a görög munkavállalók újabb általános sztrájkba léptek, a június 10-i akciójuk folytatásaként, az igazságtalan munkajogi reformok ellen.
  •  
  • - A hollandiai bölcsődei dolgozók is sztrájkot hirdettek 23-ára, amivel arra próbálják kényszeríteni a munkáltatókat, hogy foglalkozzanak a munkával kapcsolatos stresszel.
  •  
  • - Az Egyesült Királyságban az egészségügyi dolgozók június 23-25-én még egyszer megpróbálják meggyőzni a kormányt arról, hogy a taps nem elég, és tisztességes béremelésre van szükség.
  •  
  • - A svájci munkavállalók 26-án az egészségügyi és a szociális ellátás elüzletiesedése ellen vonulnak utcára. A szlovén tűzoltók június 30-ra, a szlovén elnökség előestéjére hirdették meg sztrájkjukat.

Az Európai Közszolgálati Szakszervezeti Szövetségnek több magyar érdekképviselet mellett a Bölcsődei Dolgozók Demokratikus Szakszervezete is tagja. A Közszolgálati Nap alkalmából országszerte osztották meg a nap üzenetét bölcsődei dolgozók: "magasabb bért és  jobb munkahelyi feltételeket". 

 

 

 

 

 

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma?

A Színházi Dolgozók Szakszervezete (SzíDoSz) tárgyalást kezdeményez Hankó Balázs kulturális és innovációs miniszternél a kulturális ágazat... Teljes cikk

Minimálbér 2026: fékeznek a munkaadók - veszélyben a kétszámjegyű emelés

A szakszervezetek 12 százalékos minimálbér-emelésben gondolkodnak 2026-ra vonatkozóan, a munkaadói oldalon azonban még nincs egységes álláspont,... Teljes cikk

Bérvita a láthatáron: a munkaadók újratárgyalnák a minimálbér-emelést

A szakszervezetek kitartanak a hároméves bérmegállapodásban foglaltak mellett, míg a munkaadók a várt gazdasági növekedés elmaradása miatt a... Teljes cikk