Szülési szabadság - mi az igazság?
A családalapítás minden nő életében fontos szerepet tölt be. Ezt a törvények is jóváhagyják, pontosan erre való a szülési szabadság. Bár kétségkívül ez a törvényes protokoll, azonban a legtöbb munkáltató mégsem nézi ezt jó szemmel. A harmincas éveik elején járó nők emiatt hátrányba kerülhetnek a munkaerőpiaci versenyben. Vizsgáljuk meg tehát kicsit tüzetesebben a témát, és nézzük meg, hogyan érdemes okosan alakítani a dolgainkat.
A sikertelen állásinterjúk gyűrűjében
A szomorú valóság az, hogy bármilyen képzettek is legyünk, a gyermekvállalás korába érve nőként számtalan diszkrimináció érhet bennünket. Gyakori kérdés lehet az állásinterjúk során, hogy van-e már gyermekünk, vagy szeretnénk-e egyáltalán. Egyes helyeken pedig a szülési szabadságtól való félelem miatt a leendő munkáltató csuklóból félredobhatja egy-egy fiatal nő önéletrajzát. Létező jelenségről beszélünk, amivel bizony nem árt számolnunk a karrierépítés megkezdése előtt. A munkáltatót is meg lehet érteni azonban, hiszen ha állandó alkalmazottat keres, a hónapokig tartó szabadság és a GYES nem igazán fogják teljesíteni a kívánságát. Jogosan merül fel tehát a kérdés, mi a teendő ilyenkor?
Gyermekkérdés interjú alatt
Ahogyan azt említettük, erre sor kerülhet bármennyire is etikátlannak tűnik a dolog. Azonban nem szükséges pánikolni, hiszen a megfelelő válaszadással ebből is kivághatjuk magunk. Új munkahelyen nem illik az első hét után beállni a pelenkázó mögé, így feltétlen érdemes legalább 1-2 évet lehúznunk előtte, ha hosszú távú munkát keresünk. Ezt viszont megéri leendő főnökünkkel is tudatni, másképp nem igazán lesz gyümölcsöző az interjúnk. Ne jöjjünk ki a sodrunkból, hiszen az semmi jóra nem vezet majd. Maradjunk tárgyilagosak, amennyire csak lehet, és adjuk higgadtan tudtára a tényeket. Tehát azt, hogy hosszú távú munkát keresünk és a gyerekprojekt kizárólag az egzisztenciális alapok felállítása után szerepel a listánkon. Ha normális módon leendő főnökünk tudtára adjuk, hogy egy pár évig biztosan nem kell a szülési szabadság miatt emberhiánnyal küszködnie, akkor nem lehet probléma.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
Ha egy olyan kollégánk vonul nyugdíjba, aki különösen kedves számunkra, természetes hogy szeretnénk őt meglepni valamivel. De mi lehet a megfelelő... Teljes cikk
- Nincs több email áradat szabadság után - így segít az AI felvenni újra a fonalat 4 hete
- Apaszabadság: minden, amit tudni kell róla 4 hete
- Melyik országban jár a legtöbb szabadság? 1 hónapja
- Mit tudunk tenni, ha nem akarják kifizetni a bent maradt szabadságot? 1 hónapja
- Így hatnak a 2024-es törvényi változások a bérszámfejtésre 2 hónapja
- Hosszú hétvégék 2024 3 hónapja
- Milyen esetben jogszerű a karácsonyi munkavégzés elrendelése? 3 hónapja
- Szülés után felhalmozódott szabadság 3 hónapja
- Átvihető-e jövő évre a ki nem vett szabadság? 4 hónapja
- Nagyszülői szabadságot vezet be a magyar cég 5 hónapja
- Nagyon kevés munkavállaló veszi igénybe a szülői szabadságot 5 hónapja