Tájékoztató a nyugdíjak és a nyugdíjszerű rendszeres szociális ellátások 2005. januári emeléséről, és a 2005. évben megállapításra kerülő nyugellátások minimumösszegeiről
Az alábbiakban az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság hivatalos tájékoztatója olvasható a 2005. évi nyugellátások összegeiről.
Az öregségi és rokkantsági teljes nyugdíj, valamint a baleseti rokkantsági nyugdíj esetében az emelés összege nem lehet kevesebb 1800 forintnál.
A hozzátartozói nyugellátásokat, valamint a baleseti hozzátartozói nyugellátásokat is 6,3 százalékkal kell emelni, amennyiben ezen ellátások megállapítása is 2005. január 1-je előtt történt, vagy a jogszerző nyugellátását 2005. január 1-je előtt állapították meg. A mezőgazdasági szövetkezeti járadékban, a mezőgazdasági szakszövetkezeti növelt összegű járadékban, valamint a baleseti járadékban részesülők ellátásai szintén 6,3 százalékos mértékben emelkednek.
b) A 2005. január 1-je előtti időponttól megállapított nyugdíjszerű rendszeres szociális ellátások összegei 2005. január 1-jétől - a nyugdíjemelés mértékével megegyezően - ugyancsak emelkednek.
6,3 százalékkal kell emelni az átmeneti járadék, illetve a havi 74.100 forintot el nem érő egészségkárosodási járadék összegét azzal, hogy az egészségkárosodási járadék összege az emelést követően sem haladhatja meg a havi 74.100 forintot.
A rokkantsági járadék havi összege 1.610 forinttal emelkedik, (így januárban 27.180 forint kerül folyósításra, ez az összeg az irányadó a 2004. december 31-e után megállapított rokkantsági járadékra is). A házastársi pótlék havi összege 16.480 forint, a házastárs utáni jövedelempótlék havi összege 11.370 forint.
A rendszeres szociális járadék emelése az életkortól függően történik, nevezetesen a 2005. december 31-ig 62. életévüket betöltő személyek esetében 1.520 forinttal, egyéb esetekben 1.300 forinttal növekszik a járadék havi összege.
A 2005. évben megállapításra kerülő rendszeres szociális járadék összege 21.890 forint.
c) 2005. január 1-jétől szintén 6,3 százalékkal kell emelni a nyugellátásokkal együtt folyósított - a politikai okból elítéltek rehabilitációjához kapcsolódó - egyes személyes szabadságot korlátozó intézkedésekkel, valamint a semmissé nyilvánított elítéléssel összefüggésben járó kiegészítések, illetve az 1991. évi XII. törvény alapján megszüntetett nyugdíjkiegészítés helyébe lépett pótlékok összegét. A nemzeti helytállásért elnevezésű pótlék összeghatára havi 110.000 forintra emelkedik, a hozzátartozói jogon folyósított pótlék havi összege az 55.000 forintot nem haladhatja meg.
2./ Az érintettek a 2005. január havi ellátásukat a szokásos nyugdíjfizetési napon már emelt összegben kapják kézhez. A pénzintézeti számlával rendelkezők esetében az emelt összegű ellátások átutalásának (banki jóváírásának) időpontja január 12.
Az ellátások emelése hivatalból történik, tehát az érintett nyugdíjasnak/járadékosnak külön kérelmet benyújtania nem kell.
3./ A 2005. évben megállapításra kerülő öregségi teljes nyugdíj, a rokkantsági nyugdíj, a baleseti rokkantsági nyugdíj és az árvaellátás legkisebb összege 2005. január 1-jétől szintén a nyugdíjemeléshez igazodó mértékben emelkedik.
Ennek megfelelően a 2005. évi kezdő időponttal megállapításra kerülő
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Akár megszüntethető a munkaviszony, ha a munkavállaló megtagadja a képzést? Milyen eszköz áll a munkáltatók rendelkezésére arra, hogy... Teljes cikk
„Minden nap gyomorgörccsel mentem be a munkahelyemre”, mondta egy magyarországi áldozat, egy hat országot érintő, a munkahelyi szexuális zaklatást... Teljes cikk
Milyenek lesznek a munka világának mindennapjai egy bértranszparens országban? Ismét kölcsönvesszük korábbi főhősünk, Réka szemüvegét annak... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?