Tehetségcentrumot indított a Magyar Táncművészeti Egyetem
Az országban elsőként Szegeden és Oroszlányban indított tehetségcentrumot a Magyar Táncművészeti Egyetem (MTE) - közölte a felsőoktatási intézmény képzésfejlesztési és innovációs rektorhelyettese.
A gyerekek tízesztendős korában induló képzése kilencéves, s bár a felvételi során nem várnak a jelentkezőktől komoly előképzettséget, a tapasztalat azt mutatja, sokkal könnyebb a munka azokkal a növendékekkel, akik korábban már megismerkedtek ezzel a művészeti ággal - közölte. Hozzátette: a félévente megtartott rostavizsgákat is jobban teljesítik ezek a diákok.
A vidéki tehetségcentrumokat ott hoznak létre, ahol rendelkezésre áll a megfelelő infrastruktúra, de elsősorban a balettmester személye a meghatározó - hangsúlyozta a rektorhelyettes.
Varga Józseftől, a VargaBalett Táncműhely vezetőjétől az elmúlt években sok felkészült növendék érkezett az egyetemre. Munkáját 2018-ban az MTE által alapított Merényi-díjjal ismerték el.
A felsőoktatási intézmény célja, hogy a tehetségcentrumok növendékeit - a koronavírus-járvány elmúltával - minél jobban bevonják az egyetemi életbe - tudatta Gáspár Emese.
Varga József elmondta, második, harmadik, negyedik osztályos gyerekek jelentkezését várják a tehetségcentrumba, az első évfolyamba 15 körüli növendék felvételét tervezik.
Az első esztendőben heti két, 90 perces órán képességfejlesztés mellett a klasszikus balett alapjainak elsajátítása lesz a növendékek feladata az egyetem által kidolgozott tanmenet alapján. A félév végén a diákok bemutatót tartanak, majd az év végén az egyetemen lépnek föl - közölte a szakember.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A mai munkavállalók már nem évekre, hanem fejlődési lehetőségekre szerződnek: ha nincs tanulás, gyorsan továbbállnak. A fiatal generációk... Teljes cikk
2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. Teljes cikk
Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a... Teljes cikk
- 300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon 1 hónapja
- Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél 1 hónapja
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 1 hónapja
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 2 hónapja
- Felmérés: nem a távmunka, hanem a bizalmatlanság csökkenti a termelékenységet 2 hónapja
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 2 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 2 hónapja
- Itt a megoldás a pedagógushiányra? 640 ezres bért kapnak az óvodai technikusok 2 hónapja
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hónapja
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 2 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa