Tilos lesz a munkahelyen a Facebook használata
A munkajog most azt is rögzíti, hogy a munkavégzés ellenőrzésekor a munkáltató már nem nézheti meg a munkavégzéshez használt számítástechnikai eszközön, hogy a dolgozó milyen adatokat tárol, amely nem függ össze a munkaviszonyával - mutat rá a piacesprofit.hu.
Az uniós adatvédelmi rendelet 2018-as bevezetése miatt a törvénymódosításokat szabályozni kell a munkaviszony keretein belül a személyiségi jogok védelmét.
A törvényjavaslat most már általános jelleggel irányozza elő, hogy a munkavállaló a munkáltatótól a munkavégzéshez kapott számítástechnikai eszközt - eltérő megállapodás hiányában - kizárólag a munkaviszony teljesítése érdekében használhatja.
piacésprofit
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Egy nagy presztízsű amerikai HR-szervezet, az SHRM ellen indul per, miután egy volt dolgozó szerint faji megkülönböztetés és retorzió érte a... Teljes cikk
Az év végéhez közeledve érdemes a szabályokat áttekinteni, hiszen a szabályosan jövőre át nem vihető, még fel nem használt idei szabadságok... Teljes cikk
Az EU-ban a nemek közötti bérszakadék átlagosan 13%. Magyarországon a női bérek hátránya 18%. Az egyenlő díjazás alkalmazásának egyik gátja a... Teljes cikk
- Milyen céges rendezvényeket kedvelnek igazán a munkavállalók? 2 hónapja
- Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül 3 hónapja
- Telefonhívások Rögzítése: Mi Lehetséges 2025-ben 3 hónapja
- Lebuktat a WIFI: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik 4 hónapja
- Munkáltatói fizetési felszólítás: milyen követelés érvényesítésére szolgálhat? 4 hónapja
- Súlyos munkavédelmi mulasztásokat tártak fel a Woltnál 5 hónapja
- Tudják, mire kattintasz és azt is, mikor fogsz kiégni - így figyelik a dolgozókat 2025-ben 8 hónapja
- Lehetséges visszavonni előre kiadott szabadságot táppénz miatt? 8 hónapja
- Ezeket a munkajogi hibákat nem engedheted meg magadnak! 9 hónapja
- 75 ember indult el úgy reggel munkába, hogy már soha nem tért haza 10 hónapja
- Súlyos hiányosságokkal küzd a munkabiztonság Magyarországon? 11 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig