Titkolni kell a munkahelyen, ha beteg?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatBár a munkáltatók általában más indokokra hivatkoznak, sok embert rúgnak ki, amikor kiderül daganatos betegsége, mondta el az RTL Klub híradójának a Mellrákinfó Egyesület elnöke.
Az egyesületnél havonta legalább egy-két nő jelentkezik ilyen problémával, így többen azt a megoldást választják, hogy titkolják betegségüket a munkahelyükön, hiszen az állás elvesztésével a betegségen kívül nehéz anyagi helyzetbe is kerülhetnek.
Dr. Bodnár Lilla ügyvéd az RTL-nek azt mondta: jogellenes, ha valakinek azzal indokolják a felmondását, hogy beteg volt. Ez a közvetlen hátrányos megkülönböztetés tilalmába ütközik, de a munkáltatók megpróbálják azzal kikerülni, hogy más indokra hivatkoznak. Ha a beteg tudja bizonyítani, hogy az egyéb ok nem áll fenn, munkaügyi bírósághoz fordulhat.
RTL
Dr. Bodnár Lilla ügyvéd az RTL-nek azt mondta: jogellenes, ha valakinek azzal indokolják a felmondását, hogy beteg volt. Ez a közvetlen hátrányos megkülönböztetés tilalmába ütközik, de a munkáltatók megpróbálják azzal kikerülni, hogy más indokra hivatkoznak. Ha a beteg tudja bizonyítani, hogy az egyéb ok nem áll fenn, munkaügyi bírósághoz fordulhat.
RTL
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- terápiás munkatárs
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Zöldségfeldolgozó Munkatárs | Székesfehérvár (2026. 06. 16)
- Főszakács (2026. 06. 22)
- Barista munkalehetőség azonnali kezdéssel, Budapest szívében! (2026. 06. 22)
- Animátor, táborvezető vagy oktató? Nyári meló diákoknak! (2026. 06. 22)
- Cyber Security Intern (2026. 06. 22)
Partnereink hírei
- Hogyan lehet a legtakarékosabban locsolni a kertet aszály idején? Elmondjuk
- 5 fontos nyári kerti teendő, amit még júniusban érdemes elvégezni
- Meggy: sokkal egészségesebb, mint a cseresznye
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Mai jó hír az állásinterjúzóknak: nem minden rólad szól
A legtöbb álláskereső sokkal több energiát fordít az állásinterjú utáni önmarcangolásra, mint az interjú előtti...
-
Hurrá, állást keresek...
Amikor a vezető fordítva ül a lovon (fluktuációs esettanulmány)
„Fel fogok mondani a munkahelyem, és ennek egyedüli oka a vezető.”
-
HRinformatika a HRnek
„Egyenlő értékű munka” – mit kell ez alatt érteni?
A bértranszparencia irányelv közelgő hazai bevezetése kapcsán a vállalatok többsége elsősorban az új adatszolgáltatási...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc