Több az új munkahely, de többségük államilag támogatott

Csökkent az álláskeresők száma augusztusban az egy évvel korábbihoz és az előző hónaphoz képest is a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) adatai szerint. Az újonnan létesített munkahelyek nagy része azonban közfoglalkoztatás körébe tartozik.

Az augusztusi zárónapon 339 ezer álláskereső szerepelt a szervezet nyilvántartásában, az egy hónappal korábbinál 6,4, az egy évvel azelőttinél 51,6 százalékkal kevesebb - közölte az NFSZ a honlapján. A szolgálat adatai szerint 2002 óta nem volt ilyen alacsony az álláskeresők száma augusztusban.

A múlt hónapban összesen 42,6 ezer álláskereső kérte nyilvántartásba vételét az illetékes kirendeltségen, 13,2 százalékuk első alkalommal regisztrált. Az új belépők száma egy év alatt 22 százalékkal esett vissza. Az álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva 7,6 százalék, a munkavállalási korú népességhez mért relatív ráta pedig 4,9 százalék volt.

Az adatok szerint 167,2 ezer álláskereső volt jogosult pénzbeli ellátásra, ennek 31,5 százaléka álláskeresési ellátásban, a többiek szociális jellegű támogatásban részesültek. Az álláskeresők több mint fele semmilyen pénzbeli támogatást nem kapott a hivatal adatai szerint.

A múlt hónapban 44,9 ezer, az összes álláskereső 13,3 százaléka pályakezdő volt. Összesen 100,1 ezren, az álláskeresők 29,7 százaléka tartósan, vagyis több mint egy éve keresett már munkát, ami 5,1 százalékponttal jobb arány az egy évvel korábbinál.

A foglalkoztatók összesen 50,1 ezer üres álláshelyet jelentettek be a múlt hónapban, aminek 65,5 százalékához igényeltek támogatást. Az újonnan bejelentett támogatott álláshelyek száma 32,9 ezer volt, ebből 20,5 ezer a közfoglalkoztatás körébe tartozott. Augusztusban a foglalkoztatók 867 munkavállalót bocsátottak el csoportos létszámleépítés során, közülük 318 embert a fővárosban.

MTI/Tőzsdefórum
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk

Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk