Több ezer állás várja a közszférából távozókat
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat"A kormány a kisebb, hatékonyabb közigazgatás koncepciójának megvalósítása mellett felelősséget érez az állásukat elvesztőkkel szemben, szükségesnek tartja a leépítésekből eredő humánpolitikai feszültségek összehangolt kezelését." Az elbocsátottakat mostantól neves cégek várják tárt karokkal.
A kormány programjában a modern közigazgatás, a szolgáltató állam kialakítását tűzte ki célul. Az átalakulás lényeges változásokkal jár, melynek során jelentősen csökken a központi, területi és helyi államigazgatási szervek száma, ezzel együtt az ott dolgozók létszáma.
A kormány a kisebb, hatékonyabb közigazgatás koncepciójának megvalósítása mellett felelősséget érez az állásukat elvesztőkkel szemben, szükségesnek tartja a leépítésekből eredő humánpolitikai feszültségek összehangolt kezelését.
A központi közigazgatásban mintegy kétezer embert érint az átalakítás. A kormány nem hagyja magukra az elbocsátott embereket. A Spar Kft. és a Suzuki Rt. után újabb cég, az Aviva Életbiztosítási Zrt. írt alá együttműködési megállapodást a Foglalkoztatási Hivatallal a központi közigazgatásból elbocsátottak mielőbbi elhelyezkedésének elősegítésére. A Budapesti Közlekedési Vállalat is több tucat munkalehetőséget ajánlott. A Budapest Bankcsoport 600-700 új munkatársat keres. A magán-munkaközvetítő, tanácsadó cégekkel történő együttműködés alapján is jelentősen bővült a felkínálható állások köre.
A többi munkáltatói igénnyel együtt így jelenleg több ezer álláshely vár betöltésre. A kínálatban fizikai és diplomás munkakörök egyaránt találhatók. Ez azért kedvező, mivel a közszférát elhagyók körében vannak fizikai munkát végzők, de több nyelvet beszélő diplomások is.
A 2006. július 17-i nyitás óta a Szolgáltató Centrumban - ahol minden, a közszférából elbocsátott dolgozónak segítenek - 387-en jártak, 402 fő érdeklődött az erre a célra rendszeresített zöld számon. Legtöbben általános információkat (nyugdíjazás, prémiumévek programba való bekapcsolódás lehetősége, munkajogi felvilágosítás) kértek. Több mint 100-an érdeklődtek konkrét állásajánlatról, illetve arról, hogyan lehet a képzési támogatást igénybe venni. A kormány ugyanis minden egyes elbocsátott dolgozónak ingyenes képzést biztosít, melynek értéke fejenként maximum valamivel több mint 300 ezer forint lehet. Jelentős azon ügyfelek száma, akik a centrumban elhelyezett számítógépek segítségével önállóan keresnek munkát. Sokan helyezik el szakmai önéletrajzukat az önéletrajzi adatbankban.
A közigazgatás területi és helyi szerveinél megvalósuló létszámleépítések egységes kezelése és az érintettek mielőbbi munkához juttatása céljából augusztus 21-től minden megyében működik a budapestihez hasonló szolgáltató centrum. Az érdeklődőket ingyenesen hívható zöld számon, illetve személyesen is fogadják a munkaügyi központok munkatársai.
A kormány kedvezményes pályamódosító hitelkonstrukcióval abban is segíti az elbocsátott dolgozókat, hogy vállalkozók lehessenek. A hitel - ezt a Magyar Fejlesztési Bank biztosítja 20 milliárd forint keretösszegig, a kereskedelmi bankok bevonásával - kedvezményes kamatozású, tíz éves lejáratú, és három év a türelmi idő. Önerő nem szükséges hozzá, összege maximálisan 3 millió forint lehet.
A kormány a kisebb, hatékonyabb közigazgatás koncepciójának megvalósítása mellett felelősséget érez az állásukat elvesztőkkel szemben, szükségesnek tartja a leépítésekből eredő humánpolitikai feszültségek összehangolt kezelését.
A központi közigazgatásban mintegy kétezer embert érint az átalakítás. A kormány nem hagyja magukra az elbocsátott embereket. A Spar Kft. és a Suzuki Rt. után újabb cég, az Aviva Életbiztosítási Zrt. írt alá együttműködési megállapodást a Foglalkoztatási Hivatallal a központi közigazgatásból elbocsátottak mielőbbi elhelyezkedésének elősegítésére. A Budapesti Közlekedési Vállalat is több tucat munkalehetőséget ajánlott. A
A többi munkáltatói igénnyel együtt így jelenleg több ezer álláshely vár betöltésre. A kínálatban fizikai és diplomás munkakörök egyaránt találhatók. Ez azért kedvező, mivel a közszférát elhagyók körében vannak fizikai munkát végzők, de több nyelvet beszélő diplomások is.
A 2006. július 17-i nyitás óta a Szolgáltató Centrumban - ahol minden, a közszférából elbocsátott dolgozónak segítenek - 387-en jártak, 402 fő érdeklődött az erre a célra rendszeresített zöld számon. Legtöbben általános információkat (nyugdíjazás, prémiumévek programba való bekapcsolódás lehetősége, munkajogi felvilágosítás) kértek. Több mint 100-an érdeklődtek konkrét állásajánlatról, illetve arról, hogyan lehet a képzési támogatást igénybe venni. A kormány ugyanis minden egyes elbocsátott dolgozónak ingyenes képzést biztosít, melynek értéke fejenként maximum valamivel több mint 300 ezer forint lehet. Jelentős azon ügyfelek száma, akik a centrumban elhelyezett számítógépek segítségével önállóan keresnek munkát. Sokan helyezik el szakmai önéletrajzukat az önéletrajzi adatbankban.
A közigazgatás területi és helyi szerveinél megvalósuló létszámleépítések egységes kezelése és az érintettek mielőbbi munkához juttatása céljából augusztus 21-től minden megyében működik a budapestihez hasonló szolgáltató centrum. Az érdeklődőket ingyenesen hívható zöld számon, illetve személyesen is fogadják a munkaügyi központok munkatársai.
A kormány kedvezményes pályamódosító hitelkonstrukcióval abban is segíti az elbocsátott dolgozókat, hogy vállalkozók lehessenek. A hitel - ezt a Magyar Fejlesztési Bank biztosítja 20 milliárd forint keretösszegig, a kereskedelmi bankok bevonásával - kedvezményes kamatozású, tíz éves lejáratú, és három év a türelmi idő. Önerő nem szükséges hozzá, összege maximálisan 3 millió forint lehet.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek



Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?