kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Több mint 100 ezer forinttal keres kevesebbet egy NAV-os rendőr társánál

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) számos munkatársának fizetése alig haladja meg a minimálbért. Egy középfokú végzettségű, kezdő pénzügyőrjárőr például nagyjából bruttó 130 ezer forintot keres havonta - írta a Magyar Nemzet.

A lap szerint komoly feszültséget eredményezett a NAV-nál az életpályamodell elmaradása.

Egy, a hivatal belső ügyeit jól ismerő forrás szerint 2015-ben a megyei igazgatóságokon a középfokú végzettségű pályakezdők havi bruttó fizetése alig haladta meg a minimálbért, és nem érte el a kormányrendeletben meghatározott, havi 122 ezer forintos garantált bérminimumot sem. Emiatt országosan valamivel több mint ezer NAV-os bérét kellett kiegészíteni.

A Belügyminisztériumhoz (BM) tartozó rendőröknél, tűzoltóknál, börtönőröknél nyáron már bevezették az életpályamodellt, emiatt hatalmas bérkülönbségek vannak a NAV-hoz képest. Amíg egy pályakezdő, cigarettacsempészeket üldöző pénzügyőrjárőr fizetése nem éri el a havi bruttó 130 ezer forintot, addig egy pályakezdő rendőrjárőrnek több mint 220 ezer forint a bére.

Nem jobb a helyzet a nyomozóknál sem, egy tizenhárom éves szolgálati idejű, középfokú végzettségű NAV-os pénzügyi nyomozó átlagosan több mint 100 ezer forinttal keres kevesebbet rendőr társánál - olvasható a cikkben.

Magyar Nemzet
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében

Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk

Mennyit keresnek a HR-esek?

Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk

Romlott a fizetésünk értéke - mutatjuk a legfrissebb számokat

2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk