Megjelent: 17 éve

Több mint 40 ezer forintos jutalmat kaptak a revizorok

A havi nettó átlagjövedelem a 13. havi fizetést és a jutalmat is beleértve 162 091 forint volt tavaly az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatalnál (APEH), ebből a havi nettó átlagjutalom 44.465 forintot tett ki - hozta nyilvánosságra a hivatal.

A sajtó az idén többször foglalkozott az APEH-dolgozók jutalmával, a Magyar Nemzet februári cikke szerint a hivatal tavaly összesen 16,7 milliárd forint prémiumot osztott szét az APEH 15 ezer 600 munkatársa között. Daróczi Dávid kormányszóvivő korábban azt mondta: hozzávetőleg tíz éve van hatályban az a szabályozás, amely automatikussá teszi az APEH-dolgozók jutalmazását. Erre akkor kerülhet sor, ha az adóhatóság jobban működik, azaz több bevételre tesz szert, mint amennyit a költségvetés készítésekor meghatároztak.

Az adóhatóság kimutatása szerint tavaly egy 1500-5000 munkatársért felelős igazgató nettó átlagjövedelme - a jutalommal együtt - havonta 692 332 forint, egy felsőfokú végzettségű ügyintézőé pedig átlagosan 172 336 forint volt. Egy középfokú végzettségű ügyintéző pedig havonta átlagosan nettó 113 558 forintot, egy ügykezelő nettó 87 444 forintot, egy fizikai alkalmazott nettó 102 414 forintot keresett, ugyancsak beleértve a jutalmat.

Az adóhatóság szerint alacsonyak a bérek

Szikora János, az APEH elnöke szerint ez egyáltalán nem tekinthető soknak, az alacsony jövedelmek miatt a fővárosban nehezen is tudták betölteni a létszámkeretet. Ráadásul az illetmény (bér) 2005 óta kevesebb mint háromnegyedét teszi ki az átlagkeresetnek. Az IMF észrevételezte is, hogy a jövedelem nagy része bizonytalan - mondta Szikora János. Az APEH elnöke szerint a jutalom nem motiválja az adómegállapítások növelésére a munkatársakat, mértéke ugyanis nem ahhoz, hanem az államháztartás adóbevételeihez van kötve.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak

A világ vezető tanácsadócégei – köztük a McKinsey, a BCG és a Big Four – immár harmadik éve befagyasztották a kezdő fizetéseket, miközben az... Teljes cikk

2026: Évtizedes adóátalakítás indul – így változik a cégek és dolgozók adóterhe

A következő évben olyan átfogó adóváltozások lépnek hatályba, amelyek egyszerre érintik a lakosságot, a kis- és középvállalkozásokat, valamint... Teljes cikk