Megjelent: 4 éve

Több női vezető, igen kevés pénzért

Magyarországon 40 százalék felett van a női menedzserek aránya, ami Európában a felső harmadba teszi az országot a statisztikák szerint. Az uniós átlag 35 százalék körül van. Ugyanakkor itt a legnagyobb a bérszakadék, a nők nagyjából harmadával kevesebbet keresnek, mint a férfi menedzserek.

Az Európai Unióban a foglalkoztatottak nagyjából fele nő, a menedzserek mégis átlagosan 65%-ban férfiak. 7,3 millió menedzser pozícióból 4,7 milliót tölt be férfi, míg mindössze 2,6 milliót nő, derül ki az Eurostat statisztikáiból.

Többségben egyedül Lettországban vannak a női menedzserek, 53%-al, Magyarországon 41% az arány, Mindössze 22%-os aránnyal Ciprus és némileg meglepő módon a régi tagállamok közül olyan nagyok, mint Németország és Olaszország szerepelnek sereghajtóként.

A férfi menedzserek mindenütt jobban keresnek, mint női kollégáik, de Romániában mindössze 5% a különbség, a következő Szlovénia 12,4%-al, 30% körül állnak csehek, szlovákok, lengyelek. Magyarország a lista végén 33,7%.

Napi.hu/Portfolio.hu
  • 2021.07.31Minőségellenőr képzés A minőségellenőrök felkészítése a minőségellenőrzési és fejlesztési tevékenységek eredményes elvégzésére. A minőségellenőrzéshez szükséges alapvető ismeretek és módszerek készségszintű elsajátítása, a résztvevők minőségirányítási kompetenciájának fejlesztése. Részletek Jegyek
  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Ezért éri meg karrierváltó anyukákat alkalmazni

Nagyon fókuszáltan dolgoznak, időmenedzsment területén verhetetlenek és nincs számukra lehetetlen. Ez a munkába visszatérő anyák szuperereje a Green... Teljes cikk

Hogyan készülj fel egy karrierváltásra?

Hogyan zajlik a karrierváltás folyamata? Kundrák Villő karriertanácsadó szerint sokszor része a váltásnak, főleg ha nem önszántunkból léptünk... Teljes cikk

Etikai ajánlás a munkaalkalmassági tesztekhez

A pandémia hatására a jelenlétre épülő kiválasztási formák a magyar kommunikációs szakmában is átalakultak, a személyes interjúztatás helyett... Teljes cikk