kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Több tízezer állástalan szerezhet piacképes szakképzettséget

Divatba kell hozni az életen át tartó tanulást: az kiutat jelenthet a szegénységből, mivel piacképes tudással a tartósan munkanélküliek is álláshoz juthatnak. Ezt tűzte ki célul a "Lépj egyet előre!" program is, amely keretében évente tízezer álláskereső ingyenesen tehet szert a munkaerőpiacon is eladható szakképzettségre. Így az ország végre nem az olcsó munkaerejével, hanem a jól képzett munkavállalóival válna vonzóvá a befektetők számára. Mfor.hu háttér.

Az élethosszig tartó tanulás az álláshoz jutás esélyének javítása mellett, fontos eszköz lehet a szegénység elleni küzdelemben is, mivel kitörési pontot jelent a munkanélküliség csapdájából a hátrányos helyzetűek számára - mondta Kiss Péter, szociális és munkaügyi miniszter kedden az egész életen át tartó tanulás témájában rendezett konferencián.

A gyermekkortól az időskorig tartó tanulás elsősorban gondolkodásmódról szól. Az élet megváltozott és véget ért az az idő, amikor az iskolapadból kilépve befejeződött a tanulás. A XXI. század a tudásalapú társadalom kora, ahol a naprakész és használható tudás jelenti a legnagyobb értéket a nemzetközi versenyképesség szempontjából, fejtette ki Bogyay Katalin, az Oktatási és Kulturális Minisztérium nemzetközi szakállamtitkára.

Élethosszig tartó tanulás program

Az Európai Tanács 2000-ben a lisszaboni stratégia részeként fogalmazta meg az egész életen át tartó tanulás (angolul life long learning - LLL) programját. Magyarországon az élethosszig tartó tanulás stratégiáját 2005-ben fogadta el a kormány. Az unió 2007 és 2013 között 7 milliárd eurót (mintegy 1750 milliárd forintot) biztosít a 31 résztvevő országnak a koncepció megvalósítására. Magyarországon kiemelt figyelmet szentelnek egy pályakövetési rendszer kiépítésének, hogy visszajelzést kaphassanak a képzések eredményességéről.

A munkaügyi miniszter szerint a befektetők mintegy tíz százaléka nem talál a magyarországi munkaerő-piacon az igényeiknek megfelelő szakképzett munkaerőt. "Ha találna, akkor a hazai foglalkoztatás hét százalékponttal bővülhetne. Magyarország aktivitási mutatója éppen ennyivel marad el a nyugat-európai szinttől" - jegyezte meg a miniszter.

Kiss Péter szerint a folyamatos továbbképzés és átképzés meghatározó lehet az elhelyezkedési esélyeket illetően. Egy felmérés szerint a diplomások munkaerő-piaci aktivitási esélye 80 százalékos, míg a szakképzetteké 70 százalékos, a szakképzetleneknél pedig mindössze 24-27 százalék az esélye annak, hogy munkát találjanak.

A miniszter szerint Magyarországon mintegy kétmillió olyan ember van, aki semmiféle szakképesítéssel nem rendelkezik, így ők minimális eséllyel indulnak álláskereséskor. Ebbe a csoportba főleg a romák és a rokkantak, illetve a szociális ellátásra szorulók tartoznak.

A statisztikák szerint a cigány származású férfiak kevesebb, mint 30 százaléka jut munkához, míg a cigány nők esetében ez az adat a felét sem éri el. A megváltozott munkaképességűek hivatalos (azaz a bejelentett dolgozók) aktivitási mutatója tíz százalék körüli, miközben Nyugat-Európában ez elérheti a 30-50 százalékot is.

A nagyi rákkatint

A Kattints rá, Nagyi! elnevezésű program 2002-ben indult a Budapesti Művelődési Központban. A program si- kerét mutatja, hogy tavaly már az ezredik "netnagyi" is elvégezte a 25 órás tanfo- lyamot, ahol az internetezés és a levelezés fortélyait sajátíthatták el. A hatalmas érdeklődés miatt időközben országossá szélesedett a program, így jelenleg 11 település közösségi internetes elérési pontjain gyakorol- hatják internetes ismereteiket a lelkesen e-mailező és vide- otelefonáló idősek.
Az élethosszig tartó tanulási programokkal ezek a csoportok közvetlenül elérhetőek, mivel a munkaerő-piaci inaktivitásuk elsősorban szakképzettségi okokra vezethető vissza. A felnőttkori tanulás ráadásul a szülők mellett a gyermekek számára is kiutat jelenthet a szegénységi csapdából, mivel a hátrányos helyzetűeknél (főleg a romák esetében) meghatározó a szülői minta.

Vizi E. Szilveszter, a Tudományos Ismeretterjesztő Társulat (TIT) elnöke az mfor. hu kérdésére elmondta: a felnőttkori tanulásban a magyarok leginkább az idegennyelv és az internet használat terén vannak elmaradva az európai átlagtól.

A szakember egyébként épp hétfőn írt alá együttműködési megállapodást a munkaügyi miniszterrel. Ennek célja, hogy az országos hálózattal rendelkező civil szervezet segítségével az egész életen át tartó önképzést mindenki számára elérhetővé, sőt divattá tegyék.

El szeretnék érni, hogy a befektetőkért vívott küzdelemben a magyarok ne az olcsóságukkal, hanem a jól képzett munkaerejükkel tűnjenek ki.

Az egész életen át tartó tanulás stratégiájába illeszkedik a Szociális és Munkaügyi Minisztérium "Lépj egyet előre!" programja is, amelyet az idén további forrásokkal kiegészítve lehet igénybe venni. A több milliárdos keret lehetőséget biztosít arra, hogy a programban résztvevők a meglévőnél egy fokkal magasabb végzettséget, illetve piacképes szakképzettséget szerezzenek. Az újabb pályázati kiírások alapján 2008-ig évente tízezren kapnak majd lehetőséget arra, hogy részt vegyenek az ingyenes képzésben.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A jövő a bátor lányoké: így válhatnak a tinik az AI-korszak nyerteseivé

A jövő nemcsak azoké, akik tudnak kódolni, hanem azoké is, akik mernek kérdezni, gondolkodni és újat alkotni. Mégis, a magyar lányok többsége ma... Teljes cikk

Képzések: ingyenes és online tanfolyamok, felnőttképzési lehetőségek

Mit tehet az a munkavállaló, álláskereső, karriertervezésen gondolkodó, aki szeretné képezni magát. Milyen lehetőségek vannak a hagyományos... Teljes cikk

Rémisztő számok: a magyar iskolások nyelvtanulásban sereghajtók

2023-ban a magyar általános iskolások mindössze 1,8 százaléka, a 11–15 éves tanulóknak pedig csak 6,1 százaléka tanult két vagy több idegen... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek