Több tízezer állástalan szerezhet piacképes szakképzettséget
Divatba kell hozni az életen át tartó tanulást: az kiutat jelenthet a szegénységből, mivel piacképes tudással a tartósan munkanélküliek is álláshoz juthatnak. Ezt tűzte ki célul a "Lépj egyet előre!" program is, amely keretében évente tízezer álláskereső ingyenesen tehet szert a munkaerőpiacon is eladható szakképzettségre. Így az ország végre nem az olcsó munkaerejével, hanem a jól képzett munkavállalóival válna vonzóvá a befektetők számára. Mfor.hu háttér.
A gyermekkortól az időskorig tartó tanulás elsősorban gondolkodásmódról szól. Az élet megváltozott és véget ért az az idő, amikor az iskolapadból kilépve befejeződött a tanulás. A XXI. század a tudásalapú társadalom kora, ahol a naprakész és használható tudás jelenti a legnagyobb értéket a nemzetközi versenyképesség szempontjából, fejtette ki Bogyay Katalin, az Oktatási és Kulturális Minisztérium nemzetközi szakállamtitkára.
Élethosszig tartó tanulás program
Az Európai Tanács 2000-ben a lisszaboni stratégia részeként fogalmazta meg az egész életen át tartó tanulás (angolul life long learning - LLL) programját. Magyarországon az élethosszig tartó tanulás stratégiáját 2005-ben fogadta el a kormány. Az unió 2007 és 2013 között 7 milliárd eurót (mintegy 1750 milliárd forintot) biztosít a 31 résztvevő országnak a koncepció megvalósítására. Magyarországon kiemelt figyelmet szentelnek egy pályakövetési rendszer kiépítésének, hogy visszajelzést kaphassanak a képzések eredményességéről.
A munkaügyi miniszter szerint a befektetők mintegy tíz százaléka nem talál a magyarországi munkaerő-piacon az igényeiknek megfelelő szakképzett munkaerőt. "Ha találna, akkor a hazai foglalkoztatás hét százalékponttal bővülhetne. Magyarország aktivitási mutatója éppen ennyivel marad el a nyugat-európai szinttől" - jegyezte meg a miniszter.
Kiss Péter szerint a folyamatos továbbképzés és átképzés meghatározó lehet az elhelyezkedési esélyeket illetően. Egy felmérés szerint a diplomások munkaerő-piaci aktivitási esélye 80 százalékos, míg a szakképzetteké 70 százalékos, a szakképzetleneknél pedig mindössze 24-27 százalék az esélye annak, hogy munkát találjanak.
A miniszter szerint Magyarországon mintegy kétmillió olyan ember van, aki semmiféle szakképesítéssel nem rendelkezik, így ők minimális eséllyel indulnak álláskereséskor. Ebbe a csoportba főleg a romák és a rokkantak, illetve a szociális ellátásra szorulók tartoznak.
A statisztikák szerint a cigány származású férfiak kevesebb, mint 30 százaléka jut munkához, míg a cigány nők esetében ez az adat a felét sem éri el. A megváltozott munkaképességűek hivatalos (azaz a bejelentett dolgozók) aktivitási mutatója tíz százalék körüli, miközben Nyugat-Európában ez elérheti a 30-50 százalékot is.
A nagyi rákkatint
A Kattints rá, Nagyi! elnevezésű program 2002-ben indult a Budapesti Művelődési Központban. A program si- kerét mutatja, hogy tavaly már az ezredik "netnagyi" is elvégezte a 25 órás tanfo- lyamot, ahol az internetezés és a levelezés fortélyait sajátíthatták el. A hatalmas érdeklődés miatt időközben országossá szélesedett a program, így jelenleg 11 település közösségi internetes elérési pontjain gyakorol- hatják internetes ismereteiket a lelkesen e-mailező és vide- otelefonáló idősek.
Az élethosszig tartó tanulási programokkal ezek a csoportok közvetlenül elérhetőek, mivel a munkaerő-piaci inaktivitásuk elsősorban szakképzettségi okokra vezethető vissza. A felnőttkori tanulás ráadásul a szülők mellett a gyermekek számára is kiutat jelenthet a szegénységi csapdából, mivel a hátrányos helyzetűeknél (főleg a romák esetében) meghatározó a szülői minta.
Vizi E. Szilveszter, a Tudományos Ismeretterjesztő Társulat (TIT) elnöke az mfor. hu kérdésére elmondta: a felnőttkori tanulásban a magyarok leginkább az idegennyelv és az internet használat terén vannak elmaradva az európai átlagtól.
A szakember egyébként épp hétfőn írt alá együttműködési megállapodást a munkaügyi miniszterrel. Ennek célja, hogy az országos hálózattal rendelkező civil szervezet segítségével az egész életen át tartó önképzést mindenki számára elérhetővé, sőt divattá tegyék.
El szeretnék érni, hogy a befektetőkért vívott küzdelemben a magyarok ne az olcsóságukkal, hanem a jól képzett munkaerejükkel tűnjenek ki.
Az egész életen át tartó tanulás stratégiájába illeszkedik a Szociális és Munkaügyi Minisztérium "Lépj egyet előre!" programja is, amelyet az idén további forrásokkal kiegészítve lehet igénybe venni. A több milliárdos keret lehetőséget biztosít arra, hogy a programban résztvevők a meglévőnél egy fokkal magasabb végzettséget, illetve piacképes szakképzettséget szerezzenek. Az újabb pályázati kiírások alapján 2008-ig évente tízezren kapnak majd lehetőséget arra, hogy részt vegyenek az ingyenes képzésben.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A mesterséges intelligenciára érdemesebb nem veszélyként, hanem a digitális műveltség részeként tekinteni, aminek a fejlesztése nemcsak a... Teljes cikk
Rengeteg érzelem, meggyőződés, konfliktus és öröm, egymástól tanulás és összefeszülés övezi az interkulturális szervezetek működését. A... Teljes cikk
A generatív mesterséges intelligencia (AI) térnyerésével a munkavégzéshez szükséges készségek 2030-ra várhatóan 68%-kal változnak majd... Teljes cikk