Tömeges leépítés a Nestlénél: 16 ezer munkahely szűnik meg
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatDrasztikus átalakításba kezd a Nestlé: az új vezérigazgató, Philipp Navratil bejelentette, hogy világszerte 16 ezer munkahelyet szüntetnek meg a következő két évben – írja a Bloomberg. A döntés célja a hatékonyság növelése és a vállalat megújítása, a leépítés pedig a cég teljes munkaerejének mintegy hat százalékát érinti.
Navratil szerint a döntés fájdalmas, de elkerülhetetlen, mert a világ gyorsan változik, és a Nestlének alkalmazkodnia kell a piaci kihívásokhoz. A vállalat célja, hogy 2027 végéig 3 milliárd svájci frank költségmegtakarítást érjen el – ez 500 millió frankkal több, mint a korábbi célkitűzés.
A Nestlénél az utóbbi hónapokban komoly vezetői válság is zajlott. Navratil elődjét, Laurent Freixe-t mindössze egy év után menesztették, miután kiderült, hogy eltitkolt egy munkahelyi viszonyt. A botrány nyomán a vállalat elnöke, Paul Bulcke is idő előtt távozott, helyét az Inditex (a Zara anyavállalata) korábbi vezérigazgatója, Pablo Isla vette át.
A leépítés része annak a szélesebb stratégiának, amely a Nestlé működésének modernizálását, valamint a termelési és logisztikai folyamatok egyszerűsítését célozza. Az új vezetés szerint a vállalatnak gyorsabban és rugalmasabban kell reagálnia a változó fogyasztói szokásokra és a gazdasági környezet kihívásaira.
A Nestlé a világ egyik legnagyobb élelmiszeripari cége, több mint 260 ezer embert foglalkoztat, és több száz márkát – köztük a Nespresso, a KitKat és a Maggi termékeket – gyárt világszerte. A mostani bejelentés azonban azt jelzi, hogy a cég jövőjét a költségcsökkentés és a hatékonyság határozhatja meg a következő években.
"Elárultak minket a gépek" – íme 40 szakma, amit az AI a kihalás szélére sodor
- kattintson!
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?