Tömeges leépítés a Nestlénél: 16 ezer munkahely szűnik meg
Drasztikus átalakításba kezd a Nestlé: az új vezérigazgató, Philipp Navratil bejelentette, hogy világszerte 16 ezer munkahelyet szüntetnek meg a következő két évben – írja a Bloomberg. A döntés célja a hatékonyság növelése és a vállalat megújítása, a leépítés pedig a cég teljes munkaerejének mintegy hat százalékát érinti.
Navratil szerint a döntés fájdalmas, de elkerülhetetlen, mert a világ gyorsan változik, és a Nestlének alkalmazkodnia kell a piaci kihívásokhoz. A vállalat célja, hogy 2027 végéig 3 milliárd svájci frank költségmegtakarítást érjen el – ez 500 millió frankkal több, mint a korábbi célkitűzés.
A Nestlénél az utóbbi hónapokban komoly vezetői válság is zajlott. Navratil elődjét, Laurent Freixe-t mindössze egy év után menesztették, miután kiderült, hogy eltitkolt egy munkahelyi viszonyt. A botrány nyomán a vállalat elnöke, Paul Bulcke is idő előtt távozott, helyét az Inditex (a Zara anyavállalata) korábbi vezérigazgatója, Pablo Isla vette át.
A leépítés része annak a szélesebb stratégiának, amely a Nestlé működésének modernizálását, valamint a termelési és logisztikai folyamatok egyszerűsítését célozza. Az új vezetés szerint a vállalatnak gyorsabban és rugalmasabban kell reagálnia a változó fogyasztói szokásokra és a gazdasági környezet kihívásaira.
A Nestlé a világ egyik legnagyobb élelmiszeripari cége, több mint 260 ezer embert foglalkoztat, és több száz márkát – köztük a Nespresso, a KitKat és a Maggi termékeket – gyárt világszerte. A mostani bejelentés azonban azt jelzi, hogy a cég jövőjét a költségcsökkentés és a hatékonyság határozhatja meg a következő években.
"Elárultak minket a gépek" – íme 40 szakma, amit az AI a kihalás szélére sodor
- kattintson!
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A fluktuáció az egyik legfontosabb HR-es mérőszám. A munkavállalók cserélődését mutatja, azaz hányan lépnek ki a cégtől, és hányan érkeznek a... Teljes cikk
Az AI térnyerése egyre több vállalatnál vezet leépítésekhez: több nagy cég is a technológiai átalakulással indokolja a létszámcsökkentést.... Teljes cikk
Sokan nem azért maradnak aktuális munkahelyükön, mert annyira elkötelezettek, sokkal inkább szükségszerűségből, ez pedig a kutatások szerint... Teljes cikk
- Elveszi a mesterséges intelligencia a juniorok munkáját? 2 hete
- Leépítésre készül Magyarországon a Siemens 2 hete
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 3 hete
- Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál 4 hete
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 1 hónapja
- 22 ezer állás kerülhet veszélybe a Boschnál 1 hónapja
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 1 hónapja
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 1 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 2 hónapja
- Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?