Törvényjavaslat a művésznyugdíjak megemelésére

Balog Zoltán az emberi erőforrások minisztere törvényjavaslatot nyújtott be, amely kompenzálná az alacsony művésznyugdíjakat. Ez akkor járna, ha valaki elmúlt 65 éves és nem vesz fel semmilyen más jövedelmet - írja a HVG.

2018-tól a mindenkori legalacsonyabb nyugdíj 4,25-szörösét jelentő művészjáradékot kapnának, azok a 65 év feletti személyek, akik korábban valamilyen magas elismerésben részesültek (pl. Nemzet Színésze, vagy a Magyar Művészeti Akadémia tagjai) és nem vesznek fel más jogcímen állandó jövedelmet - írja a lap.

A Kossuth-díj, a Jászai Mari-, Erkel- és hasonló díjak, a Kiváló vagy Érdemes Művész cím egyszeri pénzjuttatással járnak, de az nem zárja ki, hogy egy régebben kitüntetett idős művész most anyagi nehézségekkel küzdjön - mondta a miniszter.

Jelenleg a legalacsonyabb nyugdíj 4,25-szöröse 121.500 forintot jelent.

Korábban kiderült, hogy olyan művészek, akik több évtizede a pályán vannak is nagyon alacsony nyugdíjt kapnak, Koós János nyugdíja 67 ezer forint, Demjén Ferencé 48 ezer forint.A szabadfoglalkozású művészeknek, így az énekeseknek csak 1975-től volt lehetőségük arra, hogy szolgálati időt szerezzenek. Ezért nehezebb elismertetniük, pontosan hány évet dolgoztak, és nyugdíjba vonulniuk is nehezebb. Pedig a járulékokat vonták tőlük - írja a lap.

HVG
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nyugdíj 2026: mi marad és mi változik?

Mi várható a nyugdíjasok számára 2026-ban? Dr. Farkas András nyugdíjszakértő összefoglalója a legfontosabb tudnivalókat rendezi egybe. Szó lesz a... Teljes cikk

Így kell kiszámolni a nyugdíjat 2026-ban - Mutatjuk a lépéseket

A szakértő kilenc lépésben foglalta össze, hogyan tudja kiszámolni a nyugdíját az, aki jövőre tölti be a 65 éves nyugdíjkorhatárát, vagy... Teljes cikk

Mire számíthatnak a nyugdíjasok 2026-ban? Itt vannak a legfontosabb tudnivalók

Kiderült, mire számíthatnak a nyugdíjasok és a hamarosan nyugdíjba vonulók 2026-ban. Dr. Farkas András nyugdíjszakértő friss összefoglalója... Teljes cikk