Megjelent: 13 éve

Tudnivalók külföldi munkavállalók alkalmazásakor

Mivel a jogszabályok néha egyik napról a másikra változnak, könnyen fordul elő szabálytalanság külföldi munkavállalók alkalmazása esetén. Az Expat-Center összeszedett pár fontos tudnivalót.

Uniós állampolgárok alkalmazása

Az EU-s állampolgárok alkalmazása könnyebb, mivel nekik nem kell engedély a munkavállaláshoz. Ugyanakkor, noha a munkaerőáramlás szabad az Unión belül, azért adminisztrációra még az ő esetükben is szükség van, mint ahogy egy magyar ember felvételekor is.

Az uniós munkavállalók esetében tehát szintén szükséges a regisztráció, valamint hosszabb idejű munkavállalás esetén tartózkodásra jogosító engedélyt is kell kérelmezni nekik, még akkor is, ha nem Magyarországról kapják a fizetésüket. Amennyiben pedig helyi szerződéssel veszik fel őket, a szokásos TB és adókártya megszerzése is kötelező.

Unión kívüliek alkalmazása

EU-n kívüli munkavállalók esetében kicsit időigényesebb az ügyintézés. Náluk minden esetben (akár egyetlen nap munkavégzés esetében is) kötelező a munkavállalási engedély és az ahhoz kapcsolódó Schengen tartózkodási engedély.

A munkavállalási engedély kötelezettsége alá nem tartozik az, akinek magyar házastársa van, vagy letelepedési engedéllyel rendelkezik, azonban ez az engedély mentesség csak addig áll fenn, amíg az erre jogosító státusz fennáll. Az adóazonosító jel és a TB szám természetesen náluk is kötelező a beléptetéshez.

Fontos tudni, hogy Schengeni tartózkodási engedéllyel lehet utazgatni a schengeni övezetben, de munkát nem lehet vállalni, csak az adott ország saját szabályai szerint. Azaz egy nem EU-s állampolgárnak ilyen esetben is kötelező a munkavállalási engedély, máskülönben kemény munkaügyi bírságra lehet számítani.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában

Ausztria síparadicsomaiban több száz szezonális dolgozót keresnek a téli szezonra – akár 3000 eurós fizetéssel és ingyenes szállással. A... Teljes cikk

Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken

A nemzetközi munkaerőmozgás és a globalizáció következtében a munkahelyek egyre sokszínűbbé válnak, ami új típusú szervezeti kihívásokat hoz.... Teljes cikk

A jövőben a munkahelyválasztás kulcsa az lesz, hogyan jutsz be reggel dolgozni

Egyre több munkavállaló dönt munkahelyválasztáskor a közlekedési lehetőségek alapján. A 35 év alattiak közel 70%-a kifejezetten olyan munkaadót... Teljes cikk