Túl sokba kerül a közmunka, elhelyezkedés segítésére már nincs pénz
Nem marad forrás az állástalanok elhelyezkedését segítő programokra, mert például a Nemzeti Foglalkoztatási Alap forrásainak 65 százalékát a közmunkára költik, írja a vg.hu a Policy Agenda elemzésére hivatkozva.
A Nemzeti Foglalkoztatási Alap teljes költségvetésének 65 százalékát költötték tavaly közfoglalkoztatásra, 13 százalékát a munkanélkülieknek járó támogatásokra, és mindössze 4 százalékát a munkanélküliség kezelését elősegítő programokra.
Az arány idén csak tovább romlik 70 versus 3 százalékra, ha a számok az eredeti tervezet szerint alakulnak. Az NFA bevételeinek legnagyobb része munkaadói és munkavállalói járulékokból származik, amelyeket képzési és foglalkoztatási programokra kellene szánni, míg a közmunka finanszírozása állami feladat lenne. Idén a közmunkára előirányzott 340 milliárd forintból mindössze 95 milliárdot áll az állam.
Közben már számos felmérés és szakértői vélemény megmutatta, hogy a közfoglalkoztatásból nagyon nehéz visszatérni az elsődleges munkaerőpiacra, különösen, ha hosszabb időt tölt el valaki közmunkásként. A mérések szerint a közmunkások mindössze 13 százaléka tud visszatérnia nyílt munkaerőpiacra.
vg.hu
Az arány idén csak tovább romlik 70 versus 3 százalékra, ha a számok az eredeti tervezet szerint alakulnak. Az NFA bevételeinek legnagyobb része munkaadói és munkavállalói járulékokból származik, amelyeket képzési és foglalkoztatási programokra kellene szánni, míg a közmunka finanszírozása állami feladat lenne. Idén a közmunkára előirányzott 340 milliárd forintból mindössze 95 milliárdot áll az állam.
Közben már számos felmérés és szakértői vélemény megmutatta, hogy a közfoglalkoztatásból nagyon nehéz visszatérni az elsődleges munkaerőpiacra, különösen, ha hosszabb időt tölt el valaki közmunkásként. A mérések szerint a közmunkások mindössze 13 százaléka tud visszatérnia nyílt munkaerőpiacra.
vg.hu
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Állások
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Lovász
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Gépkezelő Munkatárs I Kaposvár (2026. 10. 02)
- Termelési operátor (2026. 10. 03)
- Gépkezelő (2026. 10. 03)
- Gépkezelő (2026. 10. 03)
- Nyugdíjas gyógyszeripari munkatárs (2026. 10. 03)
Partnereink hírei
- Gyömbér termesztése házilag: mire kell figyelni?
- Egyszerű dekor halloween tökből házilag fillérekből
- Hogyan gondozzuk a krizantémot, hogy tele legyen virággal?
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?