Megjelent: 11 éve

Túlsúlyos a dolgozók fele

images

A Budai Egészségközpont, Magyarország egyik vezető magánegészségügyi intézménye ismertette 2009. évi teljes körű foglalkozás-egészségügyi szűrővizsgálatainak eredményeit. Az évente több mint 10.000 szűrővizsgálatot végző, kiemelkedő szakmai tapasztalattal rendelkező intézmény nem reprezentatív felmérése szerint a munkavállalókat érő stressz, a feszített munkatempó és a monitor előtt végzett ülőmunka olyan betegségek kialakulásához vezethet, melyeket csak rendszeres szűrővizsgálatokkal lehet kiszűrni. Az eredmények rávilágítanak a megelőzés fontosságára: az időben felfedezett betegségek nagy arányban sikeresen gyógyíthatók, áll az intézmény közleményében.


A vállalati versenyelőny kulcsa az egészséges munkavállaló



"Magyarországon a vállalatok egyik legfontosabb kötelezettsége a foglalkozás-egészségügyi alkalmassági vizsgálat biztosítása a munkavállalók számára. A szervezetek sikeres működését jelentősen befolyásolja a munkavállalók egészségi állapota, mivel a betegállományban töltött idő komoly bevételkiesést jelenthet a munkaadó, és a munkavállaló számára egyaránt. A Budai Egészségközpontban minden vizsgálat egy helyen bő egy óra alatt elvégezhető, így a vállalatok számára időt és energiát takarítunk meg" - mondta dr. Nagy-László Nóra, a Budai Egészségközpont foglalkozás-egészségügyi programvezetője.


A magyar alkalmazottak több mint fele túlsúlyos



A vizsgálati módszerek protokolljában történt változások eredményeképp az előző évekhez képest részletesebb statisztikai adatok születtek. Az összes munkavállalót teki
A foglalkozás-egészségügyi szűrővizsgálatok során legnagyobb arányban, 41,5 százalékban a 31 és 40 év közötti korosztályt vizsgálták, és közel egyenlő volt a 21 és 30 év közötti (21,8 százalék) és a 41 és 50 év közötti páciensek (20,4 százalék) aránya. A vizsgált munkavállalók 12,7 százaléka 51 és 60 év közötti, 3,4 százaléka pedig a 60 év feletti.
ntve a legnagyobb számban, a páciensek 53,9 százaléknál diagnosztizáltak elhízást vagy túlsúlyos állapotot, és 26,3 százalékánál vérzsír rendellenességet, melyet a tapasztalatok szerint legtöbb esetben a helytelen táplálkozás és a mozgásszegény életmód eredményez. A képernyő előtt végzett munka szemkárosító hatására utalhat, hogy a vizsgált páciensek 21,3 százaléknál diagnosztizáltak rövid-, 9,1 százalékuknál pedig távollátást. A vizsgált páciensek 11,1 százalékánál mértek magas vérnyomást, 9,1 százalékuk szenved magas vérnyomás betegségben (hypertonia) mely a stresszes életmóddal és a feszített munkatempóval hozható összefüggésbe.

A belgyógyászati jellegű és laboratóriumi vizsgálatok során a vérzsír rendellenességek (26,3 százalék) és elhízás (53,9 százalék) mellett a páciensek 2,3 százalékánál diagnosztizáltak szívritmuszavart, 7 százalékánál visszerességet, 3,3 százalékuknál pajzsmirigy rendellenességet, és 1,1 százalékuknál pedig szívzörejt. A szem betegségeinek vizsgálatakor született diagnózisok közül a rövidlátás mellett (21,3 százalék) az időskori látás (8százalék), szemtengely-ferdülés (9,5 százalék), és a távollátás (9,1 százalék) volt a leggyakoribb diagnózis. A mellkasröntgen által kimutatott betegségek közül a leggyakoribb a tüdő hörgőinek megbetegedése (1,6 százalék), tüdőtágulatban pedig a vizsgált páciensek 0,48 százaléka szenved.

A rendszeres foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok a munkáltatóknak és a munkavállalóknak egyaránt számos előnyt nyújtanak. Azáltal, hogy a munkaadó biztosítja a dolgozók számára a foglalkozás-egészségügyi vizsgálatot, nem csak a törvényi kötelezettségének tesz eleget, de az egészséges munkavállalókkal növelheti a vállalati versenyelőnyét. A munkavállaló számára is kiemelten fontos a szűrővizsgálat, hiszen az időben diagnosztizált betegség nagy arányban, sikeresen gyógyítható, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
  • 2021.01.30Videokonferenciás 2 napos Scrum Master képzés A két napos intenzív, gyakorlat-orientált tréning szerepjátékokon és szimulációkon keresztül segít a résztvevőknek megérteni, hogyan alkalmazhatóak a legkülönbözőbb projektekben a Scrum alapelvei. Kitérünk arra is, hogy mikor érdemes használni a Scrumot, és mikor nem. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A távmunka-rendelet csapdái - erre figyeljünk munkaadóként (1.)

Az átfogó szabályozás eddig elmaradt, ám november 11-én Kormányrendelet (487/2020. (XI.11.) jelent meg a távmunkáról a veszélyhelyzet idejére,... Teljes cikk

Újabb 66 testkamerával védi jegyvizsgálóit a MÁV

A MÁV-Start 66 új testkamerát szerzett be, így már 174 ilyen eszköz támogatja a jegyvizsgálók munkáját. Teljes cikk

Koronavírus: kérik vissza a buszsofőrök a kordont

A tavasszal már bevált első ajtós kordonok visszaállítását és a maszkviselés alóli felmentést kéri a közösségi közlekedésben dolgozó... Teljes cikk