kapubanner for mobile

tréning vezető prezentáció készségfejlesztés Kopernikus

Megjelent: 9 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

ÚJ ÉV, ÚJ LEHETŐSÉG!

Egy felmérés szerint a megkérdezett vezetők 95,7%-a azt vallja, hogy "a prezentációk fontosak a cégünk számára".

Ugyanezen vezetőknek viszont mindössze 2,2%-a értett egyet a következő állítással: "cégünknél jó prezentációk készülnek". (Petrovic/Lovric 2010, WU Wien). Tehát bármilyen fontosak is a prezentációk, nem elégedettek velük a vezetők.

Mit jelent ez Önnek?

Használja ki az új évet arra, hogy megtanuljon valami fontosat! Az a legjobb az egészben, hogy ez egyáltalán nem nehéz! Gondoljon csak arra a sok-sok prezentációra, amit saját maga végighallgatott. Tetszettek Önnek? Nem gondolja, hogy Ön jobban csinálta volna? De még mennyire! Aktualizálja készségét, tűnjön ki ragyogó prezentációival!

A „HPS sikeres üzleti prezentáció - hatásos előadás” tréningünkön elsajátíthatja a modern prezentáció 7 kulcskészségét.
Következő nyílt tréning: 2017.03.21-22.
További információ és jelentkezés itt!

Kopernkus

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek

Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés

A munkaerőpiac dinamikája látványosan átalakul, és ez az atipikus foglalkoztatási formák térnyerésében is egyre egyértelműbben megmutatkozik. A munkaerő-kölcsönzés már rég nem kizárólag a nagyobb termelő cégek, logisztikai központok vagy a kiskereskedelmi láncok „eszköztárába” tartozik – egy szélesebb, diverzifikáltabb ügyfélkör kezd nyitni felé. A Man at Work ügyfélkörének kibővülése is tükrözi ezt.

További cikkek

BeneFit PRIZE 2026

A BeneFit SHARE célja, hogy az eseményen olyan elsőkézből érkező tudással és gyakorlati tapasztalatokkal gazdagodhass, amelyek valódi értéket... Teljes cikk

A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik

A vállalati csapatépítők szerepe átalakulóban van: az egyszeri élmények helyett egyre inkább a mentális regeneráció és a hosszú távú... Teljes cikk

Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság?

Jobb vagy rosszabb lesz az üzleti szektor helyzete a választások után? Lesz-e gazdaságpolitikai, szabályozási fordulat? Milyen kilátások vannak a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Csak beszél, vagy mond is valamit?

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Martin Wehrle: Az 500 legjobb coaching kérdés

Egy-egy kérdést alapul véve vezet el a megoldásig

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Gyakran beszélünk a munkavállalói élményről és az értelmes munkáról, de vajon mi a helyzet magukkal a HR szakemberekkel? Nemzetközi díjat nyert a magyar kutatás, amely a szakma önreflexióját vizsgálja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026