Vállalati összefogás a családokért - Dolgozó Szülők Napja a Családok Világnapján!

A kezdeményezés alapja a GE Dolgozó Szülők (Working Parents) Programja, mely a vállalati dolgozók önkéntes munkáján alapul, és mára a vállalat több ezer munkatársát segíti a világ különböző országaiban programjaival, hogy munkatársai minél könnyebben találják meg a munka-magánélet egyensúlyát.

Az idén harmadik éve, hogy magyarországi vállalatok is csatlakozhatnak a kezdeményezéshez.



Ujvári Enikő, a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom alelnöke elmondta:

„Az idén 10 éves Három Királyfi Három Királylány Mozgalom a családokért, a vágyott gyermekekért dolgozva kezdetektől hisz a közösségépítésben. Balansz munka-magánélet programunk és vállalati közösségünk jelmondata, hogy „a siker akkor igazán nagy, ha közös”. Ennek megfelelően a Mozgalom egész évben szervez olyan találkozókat és programokat, ahol a vállalatok közötti együttműködéseket és a tapasztalatok és jó-gyakorlatok megosztását ösztönzik.

Marton Éva, a GE Working Parents programjának alapítója és vezetője hozzátette:

„A munka-magánélet összeegyeztetése sehol a világon nem egyszerű feladat. Az idei GE Dolgozó Szülők Napja programjai azok köré a döntéshelyzetek és témák köré szerveződnek, amelyek mindennapi kihívás elé állítják munkatársainkat, mint például a biztonságos internethasználat, egyedülálló szülők feladatai, iskolaválasztás vagy a változások kezelése. A legnépszerűbbek a digitális nyári táborok, amelyre Magyarországon évente több, mint 70 gyermeket tudunk fogadni, vagy a diákcsere program, amelyhez már 34 országból közel 200 család csatlakozott.

A szülőknek/leendő szülőknek szóló napot minden vállalat saját maga állítja össze, de a szervezők szívesen segítenek az újonnan csatlakozóknak; ebben az esetben is működik a közösség ereje, a jó gyakorlatok megosztása a már tapasztalatot szerzett vállalatoknak és a Mozgalomnak köszönhetően.