Megjelent: 7 hónapja

Vállalati összefogás a családokért - Dolgozó Szülők Napja a Családok Világnapján!

Az idén harmadik éve, hogy országos felhívásként működik a Dolgozó Szülők Napja, melyet a GE, a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom mentor vállalata, többszörös „Az Év családbarát Vállalata” díjazott indított útjára és minden évben a Családok Világnapjához köti - írják a szervezők közleményükben.

A kezdeményezés alapja a GE Dolgozó Szülők (Working Parents) Programja, mely a vállalati dolgozók önkéntes munkáján alapul, és mára a vállalat több ezer munkatársát segíti a világ különböző országaiban programjaival, hogy munkatársai minél könnyebben találják meg a munka-magánélet egyensúlyát.

Az idén harmadik éve, hogy magyarországi vállalatok is csatlakozhatnak a kezdeményezéshez.



Ujvári Enikő, a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom alelnöke elmondta:

„Az idén 10 éves Három Királyfi Három Királylány Mozgalom a családokért, a vágyott gyermekekért dolgozva kezdetektől hisz a közösségépítésben. Balansz munka-magánélet programunk és vállalati közösségünk jelmondata, hogy „a siker akkor igazán nagy, ha közös”. Ennek megfelelően a Mozgalom egész évben szervez olyan találkozókat és programokat, ahol a vállalatok közötti együttműködéseket és a tapasztalatok és jó-gyakorlatok megosztását ösztönzik.

Marton Éva, a GE Working Parents programjának alapítója és vezetője hozzátette:

„A munka-magánélet összeegyeztetése sehol a világon nem egyszerű feladat. Az idei GE Dolgozó Szülők Napja programjai azok köré a döntéshelyzetek és témák köré szerveződnek, amelyek mindennapi kihívás elé állítják munkatársainkat, mint például a biztonságos internethasználat, egyedülálló szülők feladatai, iskolaválasztás vagy a változások kezelése. A legnépszerűbbek a digitális nyári táborok, amelyre Magyarországon évente több, mint 70 gyermeket tudunk fogadni, vagy a diákcsere program, amelyhez már 34 országból közel 200 család csatlakozott.

A szülőknek/leendő szülőknek szóló napot minden vállalat saját maga állítja össze, de a szervezők szívesen segítenek az újonnan csatlakozóknak; ebben az esetben is működik a közösség ereje, a jó gyakorlatok megosztása a már tapasztalatot szerzett vállalatoknak és a Mozgalomnak köszönhetően.


  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Hogyan kell elvonulni? Ne csak akarj, hanem szállj is ki!

Sokan jutnak el abba a lelkiállapotba az életük során, amikor egyszerűen csak ki akarnak kerülni a hétköznapok nyomása alól. Van, amikor sok lesz a... Teljes cikk

Megéri a saját munkavállalók egészségébe fektetni

Alapvető változások tapasztalhatóak a munkaerőpiacon, amelyek szerint a vállalati vezetőknek fokozottabb figyelmet kell fordítaniuk a munkavállalói... Teljes cikk

Ilyenek a jövő irodaházai, amikben öröm dolgozni

Csoki-automata és csúszda helyett közösségi terekre, nyugalomra és fényre vágynak a munkavállalók. Teljes cikk