Startol Az Év Családbarát Vállalata pályázat - fókuszban a munka-magánélet egyensúly
A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom 2013 óta minden évben kiosztja Az Év Családbarát Vállalata díjat, hogy ezzel a hazai cégek által meghonosított családbarát jó gyakorlatokra hívja fel a figyelmet. Meggyőződésük, hogy a családi életet és a vállalt gyermekek számát nagy mértékben befolyásolja a munka és magánélet megfelelő egyensúlya - írják sajtóközleményükben.
2024-ben is keresik a leginnovatívabb, legjobb gyakorlatokat Az Év Családbarát Vállalata pályázaton. Várják a versenyszféra cégeinek pályázatait kis-, közép- és nagyvállalati kategóriákban.
Az elmúlt 11 év alatt 139 vállalatot díjaztak, ezzel 250 ezernél is több munkavállalót és családtagjaikat segítik egy kiegyensúlyozottabb élethez.
Az idei évben a munka-magánélet egyensúly újraértelmezése áll a fókuszban.
"Azt gondoljuk, hogy nem választani kell a kettő között, hanem a munka és a család lehet egyszerre inspiráló, ha a munkavállaló kiegyensúlyozott a lelke mélyén. Az utóbbi években a családbarátság annak a vállalatnak a szinonimája lett, amely tesz azért, hogy munkavállalói megtalálják ezt a belső kiegyensúlyozottságot. Így a családbarátság nem csak a kellemes környezet, hanem az üzleti siker záloga is lett" - olvasható a sajtóközleményben.
A 2024-as pályázati időszakot június 13-án nyitották meg a Millenárison, a Business Fest keretében, ahol a Mozgalom társelnöke, Ujváry András ismertette a pályázati tudnivalókat.
A pályázat részletei
REGISZTRÁCIÓ: INGYENES és FOLYAMATOS
PÁLYÁZAT BEKÜLDÉSI HATÁRIDEJE: 2024. SZEPTEMBER 20. éjfél
PÁLYÁZAT BEKÜLDÉSE: ELEKTRONIKUS FORMÁBAN
EREDMÉNYHIRDETÉS: 2024. NOVEMBER KÖZEPÉN A CSALÁDBARÁT VÁLLALAT GÁLA 2024 KERETÉBEN
A regisztráció és egyéb részletek a munka-maganelet.hu oldalon találhatók.
2023 Családbarát Vállalatai
- CIB Bank (nagyvállalati kategória)
- Danone Magyarország Kft. (középvállalati kategória)
- Alfaseed Kft. (kisvállalati kategória)
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk
A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk
Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk
- A mesterséges intelligencia szerepe a teljesítményalapú bérezésben 4 napja
- Visszatérhetnek a külföldön dolgozó magyarok? 6 napja
- Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026 1 hete
- Szankcionálna munkáltatóként? Így tegye jogszerűen 2 hete
- Valami megváltozott: miért nem élvezzük már a munkát? 2 hete
- Gyermekes munkavállalók juttatásai 3 hete
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 3 hete
- Passzív jövedelem: nem ingyenpénz 3 hete
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 4 hete
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 4 hete
- A targonca jogsitól a Java programozásig: kiderül, kik a felnőttképzés igazi bajnokai 4 hete

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?