Valóságshow-szerű menedzsertréning
Rendhagyó tréninggel jelent meg a piacon egy brit tréningcég. A menedzsereknek 24 óra alatt egy nagyvállalat valós problémáját kell megoldaniuk. Legutóbb egy magyar vezető is részt vett a programban. A részvétel nem olcsó, 2-3 ezer font (600-900 ezer forint), ám a vezetők szerint sokat lehet ebből profitálni.
15 ország topmenedzserei vettek részt
A British Airways közelmúltban megrendezett menedzsertréningjének egy magyar résztvevője is volt. Szakonyi András (képünkön), a dokumentum- és információkezelési szolgáltatásokat nyújtó Iron Mountain Central Europe vezetője 15 ország felsővezetőivel vett részt a rendhagyó tréningen. Úgy érzi, rengeteget profitált a légitársaságnál töltött 24 órából. "A tréning során a BA arra kereste a választ, miként lehetne a London Heathrow Airport szervizelésében közreműködő, 5 ezer fős mérnökcsoportjának munkáját a lehető leghatékonyabbá tenni. A feladatot csapatmunkában kellett megoldanunk: a menedzsereket harom darab öt fős csoportba osztották be. A feladat végén prezentálnunk is kellett a megoldási javaslatot. Erre összesen 24 órát kaptunk - mindent egybevetve azonban nagy élmény volt, számos szakmai tapasztalattal. Megtekinthettük például egészen közelről a repülőgépeket, a szerelőcsarnokokat. A megszokottól eltérő környezet, és az, hogy egy valódi vállalat egy neuralgikus problémájának megoldásán kellett fáradoznunk, pergővé és valóságshow-szerűvé tette az élményt"- ad bepillantást a tréningbe Szakonyi András.
Erős egyéniségek csapatmunkában
A menedzser szerint az is jót tett a közös munkának, hogy erős egyéniségeknek kellett kreatív kapacitásaikat a közös problémamegoldás érdekében mozgósítani és felszabadítani. A tréningcég a csapatok munkájáról személyre szabott értékelést küldött két napon belül. A következő 2 hétben pedig egyénileg is kiértékelik a menedzserek munkáját és megoldási javaslatokat is kapnak, mit kellene a továbbiakban másként csinálniuk vagy min lenne a jövőben célszerű változtatniuk. Az értékelés további előnye, hogy nem csupán a British Airways rendszere, hanem a csapat többi tagja is véleményt formálhat a tréningen részt vevő menedzserről.
Nemzetközi összehasonlításra is jó
A tréningről megkérdeztük egy tréningcég képviselőjét. Szászi Enikő, a Flow Csoport tanácsadója kérdésünkre elmondta: bár korábban nem hallott még ilyen típusú kezdeményezésről, nem tartja rossz ötletnek. Sőt, amennyiben a felek a maguk részéről mindent megtesznek az együttműködés során, akkor a javaslatokat befogadó cég és a menedzserek egyaránt jól járhatnak, "win-win" (mindkét fél számára nyerő) helyzet alakul ki. "A felsővezetők számára kiváló visszajelzés lehet a részvétel a tréningen. Egy ilyen helyzetben nem csupán egyénileg vizsgáznak, hanem arról is kaphatnak visszajelzést, jelenlegi tudásuk alapján hol helyezkednek el a nemzetközi vezetői mezőnyben.
Ezenfelül a kapcsolati tőke bővítése és a szakmai tapasztalatcsere, a tréning során elsajátított többlettudás is hozzájárul a vezetők fejlődéséhez: még akkor is, ha a tréning jellege és kereti eltérnek az egyébként megszokottól" -magyarázza.
Takács Gabriella
monster.hu
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A harmadik országbeli munkavállalók beillesztése, a kulturális különbözőségek kezelése, kihívásokkal teli folyamat lehet. Hódosi Zoltán két... Teljes cikk
Az HR és az üzleti gondolkodás összekapcsolása kiemelkedő fontosságú a vállalatok sikere szempontjából. A humán erőforrás szakembernek ugyanakkor... Teljes cikk
Új felnőttképzési program indul tavasztól a váci Apor Vilmos Katolikus Főiskola és a Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság (NMHH) együttműködésében. Teljes cikk
- Nagy Márton: a munkanélküliség emelkedése átmeneti 3 hete
- Nagy Márton: a külföldi irányítású vállalatok 2,5-szer hatékonyabban működnek 4 hete
- Innentől nehezebb lesz megszerezni a a brit munkavállalói vízumot 1 hónapja
- Felmérés: túlhajszoltak és alulfizetettek a brit munkavállalók 1 hónapja
- Óriási szakadék tátong a nyugdíjas álmok és a reális kilátások között 2 hónapja
- Égető dilemma: honnan lesz 300 ezer új munkavállaló Magyarországon? 2 hónapja
- Újraválasztották a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara elnökét 2 hónapja
- Mennyit keresnek a trénerek? Mennyibe kerül a tréning? - elemzés a tréneri napidíjakról 2 hónapja
- Nagy Márton: ismét nőnek a reálbérek 2 hónapja
- Growth mindset szemlélettel az ESG célokért 3 hónapja
- Melyek a legnagyobb tréningcégek? Itt a lista 3 hónapja