Változik a köztisztviselők cafeteria-rendszere

Évi kétszázezer forintban maximálnák jövőre a köztisztviselők éves cafeteria-keretét, ami a minisztériumok többségénél a gyakorlatban jelentős csökkentést takar. A szakszervezet eközben a közalkalmazottakra is kiterjesztené az egységes cafeteriát - cikkezi a Napi Gazdaság.

Az állami bürokrácia költéseinek visszafogása is szerepel a 2011-es büdzsé tervezetének indoklásában. A spórolást egyebek mellett azzal tervezi elérni a kormány, hogy jövőre jutalom nem tervezhető, a külső személyi juttatásokat a lehető legminimálisabb mértékre kell csökkenteni, az éves cafeteria juttatás pedig legfeljebb 200 ezer forint/fő, azaz havi kevesebb mint 17 ezer forintos összeggel tervezhető.

Utóbbi a minisztériumok nagy részénél csökkenést jelent a dolgozók számára. Van, ahol ezzel a keret kevesebb mint a negyedére zuhan.

Az APEH esetében viszont lehetőség nyílik némi emelésre, de könnyen lehet, hogy erre nem lesz forrás. Az adóhatóság 15,6 ezer dolgozója ugyanis jelenleg a minimális 192,5 ezer forintot kapja, ami miatt korábban demonstrációt is terveztek.

Az egységesítés elvét elfogadjuk, a mértékét nem - kommentálta a kormányzati terveket a Napi Gazdaságnak a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének főtitkára.

A szakszervezet az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács (OKÉT) hó közepi ülésére azzal a követeléssel készül, hogy valamennyi közszolgálati munkavállaló kapjon béren kívüli juttatást, e cafeteria-keret mértéke pedig egységes legyen.

Napi Gazdaság
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek