Variációk részmunkaidőre a munkaerőhiány ellen
A kereskedelmi láncok a területen tapasztalható munkaerőhiányt a béremelésen túl a részmunkaidős foglalkoztatás variációinak szélesítésével is igyekeznek enyhíteni, írja a Pénzcentrum a Blokkk.com alapján.
A Lidlnél 3 órás, az Auchannál 10 órás állást is lehet találni. A KSH adatai szerint a részmunkaidős foglalkoztatás nagyjából 10% körül mozgott az elmúlt években. A kereskedelemben és más olyan területeken, ahol egy nap folyamán hullámzó a forgalom ott jellemzőbb a részmunkaidős foglalkoztatás, átlagosan a nemzetgazdasági átlag kétszerese.
Munkaerőhiány idején, amikor a dolgozók alkupozíciója erősebb kissé megcsappan a részmunkaidősök száma, hiszen a teljes állásban jobban lehet keresni, persze többet is kell dolgozni érte. A béremelések miatt azonban, egyes láncoknál, most már a részmunkaidős dolgozó is arányosan magasabb keresethez jut, írja a Pénzcentrum.
A Lidl például egy hatórás bolti dolgozónak 185 ezer forint elérhető legmagasabb bruttó havi járandóságot kínál. Ez nyolc órára vetítve valamivel több mint 245 ezer forint. Az Aldi például 80 teljes állást kínál, de nem a fizikai dolgozóknak, míg 155 részmunkaidős pozíciót 20-25-30 órában. A dm is kifejezetten részmunkaidős dolgozókat keres eladó-pénztáros munkakörbe. A Sparnál és a Lidlnél is többségben vannak a részmunkaidős hirdetések.
Pénzcentrum
Munkaerőhiány idején, amikor a dolgozók alkupozíciója erősebb kissé megcsappan a részmunkaidősök száma, hiszen a teljes állásban jobban lehet keresni, persze többet is kell dolgozni érte. A béremelések miatt azonban, egyes láncoknál, most már a részmunkaidős dolgozó is arányosan magasabb keresethez jut, írja a Pénzcentrum.
A Lidl például egy hatórás bolti dolgozónak 185 ezer forint elérhető legmagasabb bruttó havi járandóságot kínál. Ez nyolc órára vetítve valamivel több mint 245 ezer forint. Az Aldi például 80 teljes állást kínál, de nem a fizikai dolgozóknak, míg 155 részmunkaidős pozíciót 20-25-30 órában. A dm is kifejezetten részmunkaidős dolgozókat keres eladó-pénztáros munkakörbe. A Sparnál és a Lidlnél is többségben vannak a részmunkaidős hirdetések.
Pénzcentrum
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek

