Megjelent: 3 éve

Variációk részmunkaidőre a munkaerőhiány ellen

A kereskedelmi láncok a területen tapasztalható munkaerőhiányt a béremelésen túl a részmunkaidős foglalkoztatás variációinak szélesítésével is igyekeznek enyhíteni, írja a Pénzcentrum a Blokkk.com alapján.

images

NEXONtime munkaidő-menedzsment rendszer

Az egyetlen valóban integrált rendszer Magyarországon: teljes körű megoldás a munkaidő-tervezéstől a bérszámfejtésig. Mérhetővé teszi a munkavállalók teljesítményét, kiszűri az erőforrás-gazdálkodási problémákat, így csökkenthetővé válnak a túlóraköltségek. biztonságos, elegáns beléptető rendszer dolgozói és vezetői önkiszolgáló felületek rugalmas beosztás-tervezés munkaidő-keretes foglalkoztatás támogatása


További információ

A Lidlnél 3 órás, az Auchannál 10 órás állást is lehet találni. A KSH adatai szerint a részmunkaidős foglalkoztatás nagyjából 10% körül mozgott az elmúlt években. A kereskedelemben és más olyan területeken, ahol egy nap folyamán hullámzó a forgalom ott jellemzőbb a részmunkaidős foglalkoztatás, átlagosan a nemzetgazdasági átlag kétszerese.

Munkaerőhiány idején, amikor a dolgozók alkupozíciója erősebb kissé megcsappan a részmunkaidősök száma, hiszen a teljes állásban jobban lehet keresni, persze többet is kell dolgozni érte. A béremelések miatt azonban, egyes láncoknál, most már a részmunkaidős dolgozó is arányosan magasabb keresethez jut, írja a Pénzcentrum.

A Lidl például egy hatórás bolti dolgozónak 185 ezer forint elérhető legmagasabb bruttó havi járandóságot kínál. Ez nyolc órára vetítve valamivel több mint 245 ezer forint. Az Aldi például 80 teljes állást kínál, de nem a fizikai dolgozóknak, míg 155 részmunkaidős pozíciót 20-25-30 órában. A dm is kifejezetten részmunkaidős dolgozókat keres eladó-pénztáros munkakörbe. A Sparnál és a Lidlnél is többségben vannak a részmunkaidős hirdetések.

Pénzcentrum
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Open space vagy home office?

Ki hinné, hogy az egyterű irodákban, az open space-ban akár el is lehet magányosodni? Pedig így igaz. Egy tavaly publikált kutatás éppen azt... Teljes cikk

Otthoni környezet vagy álommunka - lehetséges mindkettő?

A magyar munkavállalók több mint felének fontos szempont munkahelyváltáskor, hogy a lakóhelye közelében találjon új állást - derült ki az OTP... Teljes cikk

Még nem érett meg a magyar piac a munkavállalók szabadságára

A legtöbb cég szereti azt gondolni magáról, hogy rugalmas, ám a munkavállalóik ezt sokkal kevésbé igazolják vissza. A rugalmas munkavégzés... Teljes cikk