Versenyképesség: ugyanabban az országban élünk, ugyanazokat a problémákat látjuk

A versenyképesség javítását célzó jegybanki javaslatok 86 százalékban beépülnek az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) új stratégiájába - mondta György László, az ITM gazdaságstratégiáért és szabályozásért felelős államtitkára.

A politikus az Inforádió Aréna című műsorában arról beszélt, hogy a többi javaslatuk azért nem, mert a jegybank nem csak az ITM hatókörébe tartozó kérdésekben foglalt állást. Ugyanabban az országban élünk, ugyanazokat a problémákat látjuk, nagyon hasonlóan - mondta az államtitkár, hozzátéve, hogy a Pénzügyminisztérium (PM), a piaci szereplők és a kamarák is hasonló problémákat azonosítanak, és a javaslataik is igen hasonlatosak.

Kitért arra is, hogy fontos szemléletbeli változás következett be a közgazdaságtudományban és a gazdaságpolitikában. Nem a gazdasági növekedés az elsődleges cél, a versenyképesség a jólét fenntartható növelésének, az életminőség fenntartható javításának az eszköze - mondta.

A Nemzeti Versenyképességi Tanács keddi ülésén áttekintette a Magyar Nemzeti Bank és az ITM javaslatait. A tanács korábban megvitatta a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara gazdaságstratégiai javaslatait is, melyeket a kormányfő felkérésére készítettek el mintegy 1600 vállalkozás megkérdezésével. Varga Mihály pénzügyminiszter az ülést követően azt mondta, hogy a versenyképesség javítására kidolgozott elképzeléseket nyár végéig áttekintik, illetve egy-egy feladat elvégzéséhez felelősöket is hozzárendelnek.

MTI/inforádió

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra

A munkaerőpiac egyik legnagyobb kihívása ma nem a létszám-, hanem a használható tudás hiánya. A technológiai és ipari átalakulás... Teljes cikk

Ahol most mindenki embert keres: ez az iparág szívja fel a jövő munkaerejét

A fosszilis energiahordozóktól való elmozdulás soha nem látott munkaerő-igényt teremt az elektromos hálózatok körül: tízezrével nyílnak új... Teljes cikk

Elindult a Corporate Rebels Magyarországon: itt a fő lázadó

Magyarországon is megvetette a lábát a munka világát jó értelemben felforgatni akaró - lapos szervezet, döntés az alsó szinteken, emberközpontú... Teljes cikk