Megjelent: 1 éve

Vezetőképzés, csapatépítés dobpergéssel

Ingyenes webinarium, zenés csapatépítés. A Danubia Zenekar a zenekari létre és a zene összekovácsoló erejére épülő programot indíta résztvevők zenekari taggá válva megtalálják a közös ritmust és hangot, és az átélt tapasztalatok, valamint a zenélést kísérő soft skill tréning során fejlődhetnek.

zene, Danubia Zenekar-

Szeptember 29-én egy ingyenes webináriumon Hámori Máté, a Danubia Zenekar művészeti vezetője és Szirtesi-Nagy Réka, a DFT-Hungária trénere mutatja be, hogy a közös zenélés milyen szervezetfejlesztési hozzáadott értékkel bír, illetve hogyan válik mindebből hatékony munkahelyi ritmus a mindennapok során.

Egy cég tulajdonképpen olyan, mint egy szimfonikus zenekar: vonósok, fafúvósok, rézfúvósok, szólisták, ütősök, zongoristák. Külön-külön mind egyediek – azonban, ha egyszerre akarnak megszólalni egy közös színpadon, előzetes készülés, szereptudat és megfelelő vezetés nélkül csupán egy hatalmas hangzavar részei. Össze lehet-e hangolni ezt a sokféle hangszert, sokféle elképzelést, szándékot? Tud-e a csapat együtt kreatív megoldásokat találni a váratlan nehézségekre? Hogyan válik örömmé az együttműködés? A Danubia Zenekar ütőhangszeres együttesével közös zenekarépítő Teampulzus élményprogramon mindezekre és még sokkal több kérdésre is választ kapnak a résztvevők, hiszen zenei előképzettség nélkül is profi zenekari produkció részesévé válnak.

„A csapattagok a feladatokat és hatásköröket együtt határozhatják meg, mindeközben több mint ötven féle hangszert használhatnak a Danubia Zenekar művészeinek útmutatásával, és ezalatt ráéreznek a közös alkotás, a közös zenélés örömére” – mondta el Hámori Máté karmester, majd hozzátette: „A zene nemcsak a csapatdinamikát erősíti, hanem mindannyiunkat átsegít azokon a nehézségeken, amelyekkel akár munkahelyünkön, akár a magánéletünkben találkozunk.”

Közös improvizáció, hangfestés, de klasszikus zene és filmslágerek is helyet kapnak az egyedülálló foglalkozás során, amelyben problémafelvetések, játékosság, vállalati HR-problémák, csoportos feladatok, megoldás- és kompromisszum keresés is előfordul.

  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hogyan tehető emberségessé az üzlet?

Mi történik egy céggel, ha vezetőinek nem a profit maximalizálása az elsődleges célja? A Princeton és a Corvinus professzorainak szerkesztésében és... Teljes cikk

Végzettség vs. tapasztalat: az örökzöld HR-dilemma

Ha valaki háeres nem csak nézi, hanem HR-es szemüvegen keresztül is látja a(z animációs) tv-, mozi- vagy streaming-filmeket, ezen cikk szempontjából... Teljes cikk

Hogyan váltunk az elmúlt 150 évben jól fésültté? - a fodrászat története Budapesten

Még 2023. október 31-ig megtekinthető Budapesten a Kiscelli Múzeumban A jólfésültség története - Fodrászipari forradalom Budapesten című... Teljes cikk