Vezetőképzés, csapatépítés dobpergéssel
Ingyenes webinarium, zenés csapatépítés. A Danubia Zenekar a zenekari létre és a zene összekovácsoló erejére épülő programot indíta résztvevők zenekari taggá válva megtalálják a közös ritmust és hangot, és az átélt tapasztalatok, valamint a zenélést kísérő soft skill tréning során fejlődhetnek.
Szeptember 29-én egy ingyenes webináriumon Hámori Máté, a Danubia Zenekar művészeti vezetője és Szirtesi-Nagy Réka, a DFT-Hungária trénere mutatja be, hogy a közös zenélés milyen szervezetfejlesztési hozzáadott értékkel bír, illetve hogyan válik mindebből hatékony munkahelyi ritmus a mindennapok során.
Egy cég tulajdonképpen olyan, mint egy szimfonikus zenekar: vonósok, fafúvósok, rézfúvósok, szólisták, ütősök, zongoristák. Külön-külön mind egyediek – azonban, ha egyszerre akarnak megszólalni egy közös színpadon, előzetes készülés, szereptudat és megfelelő vezetés nélkül csupán egy hatalmas hangzavar részei. Össze lehet-e hangolni ezt a sokféle hangszert, sokféle elképzelést, szándékot? Tud-e a csapat együtt kreatív megoldásokat találni a váratlan nehézségekre? Hogyan válik örömmé az együttműködés? A Danubia Zenekar ütőhangszeres együttesével közös zenekarépítő Teampulzus élményprogramon mindezekre és még sokkal több kérdésre is választ kapnak a résztvevők, hiszen zenei előképzettség nélkül is profi zenekari produkció részesévé válnak.
„A csapattagok a feladatokat és hatásköröket együtt határozhatják meg, mindeközben több mint ötven féle hangszert használhatnak a Danubia Zenekar művészeinek útmutatásával, és ezalatt ráéreznek a közös alkotás, a közös zenélés örömére” – mondta el Hámori Máté karmester, majd hozzátette: „A zene nemcsak a csapatdinamikát erősíti, hanem mindannyiunkat átsegít azokon a nehézségeken, amelyekkel akár munkahelyünkön, akár a magánéletünkben találkozunk.”
Közös improvizáció, hangfestés, de klasszikus zene és filmslágerek is helyet kapnak az egyedülálló foglalkozás során, amelyben problémafelvetések, játékosság, vállalati HR-problémák, csoportos feladatok, megoldás- és kompromisszum keresés is előfordul.
- 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
- 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
Vannak olyan konkrét és jól azonosítható tényezők, amelyek másoknál nagyobb mértékben képesek befolyásolni szakmai sikereinket. Így látja a... Teljes cikk
Mi történik egy céggel, ha vezetőinek nem a profit maximalizálása az elsődleges célja? A Princeton és a Corvinus professzorainak szerkesztésében és... Teljes cikk
Ha valaki háeres nem csak nézi, hanem HR-es szemüvegen keresztül is látja a(z animációs) tv-, mozi- vagy streaming-filmeket, ezen cikk szempontjából... Teljes cikk
- Milyen az igazi emberközpontú munkahely? 2 hónapja
- 5+2 dal a munkáról 2 hónapja
- Itt az okos HR: Mit hoz az AI a HR digitalizációban? 4 hónapja
- Extremitás és az intuíció 4 hónapja
- Itt a kompetencia alapú kiválasztás: az érzelmi intelligencia a középpontban 5 hónapja
- Együttműködés, őszinteség és az elmaradhatatlan AI - így építsd a munkáltatói márkát 5 hónapja
- Végzettség vs. tapasztalat: az örökzöld HR-dilemma 6 hónapja
- Még egy hétig pályázhatnak a pedagógusok a Köbüki ösztöndíjra 6 hónapja
- A világ legjobb projektmenedzsere lett a Magyar Zene Háza projektvezetője 6 hónapja
- Hogyan váltunk az elmúlt 150 évben jól fésültté? - a fodrászat története Budapesten 7 hónapja
- Milyen is az az élménymunkahely? Itt a titok, hol érzik magukat jól a dolgozók 7 hónapja