Világjáró (II) - Kössünk üzletet Törökországban!
"Madzsar kardash!" - aki még soha nem járt Törökországban, nem tudhatja, hogy ez az ott sokszor hangoztatott felkiáltás a "Magyar, testvér!" török megfelelője. Amit egy török üzleti tárgyalás alkalmával kaphatunk: a tradicionális tea illata és a magyarok iránti odaadó szeretet.
A kezdet...
A magyar ember számára talán a legmeglepőbb az azonnali vendégszeretet, ami gyakran ölelésekben, gyakori nonverbális kommunikációban nyilvánul meg. A török üzletemberek alapvetően extrovertáltak, tehát mindennél többet jelent számukra a kapcsolatteremtés, a beszélgetések személyessé tétele. De mindig fontos, hogy az üzleti célunknak legmegfelelőbb személyhez forduljunk, különben vége-hossza nem lesz a beszélgetéseknek, az üzletet pedig akár el is felejthetjük. A legjobb megoldás erre, ha nemzetközi, vagy török szakmai kiállításokon veszünk részt és ott már előre, szemtől-szemben megismerkedünk a legmegfelelőbb üzleti partnerrel. Ha erre nincs mód, úgy a török-, és nemzetközi szakmai delegációknál is érdeklődhetünk a lehetséges üzleti lehetőségekről.
Az üzleti úticél: Isztanbul
Bár Törökország fővárosa Ankara, a nemzetközi-, és nevesebb cégek túlnyomó része érthető módon a közlekedés tekintetében legjobb helyen, Isztanbulban van. Ugyanis itt a légi-, közúti-, vízi-, és vasúti szállítmányozás, valamint a nemzetközi üzleti kapcsolati rendszer a lehető legoptimálisabb.
Ha először utazunk üzleti célból Törökországba, tanácsos olyan kísérőt magunkkal vinni, aki szakmailag és ország-ismeret tekintetében is eléggé felkészült ahhoz, hogy tájékozódásunkat hatékonyan elősegíthesse. Bár a törökök -különösen a fiatalok- legtöbbje tud egy-két szót magyarul is, a tájékozatlan és határozatlan vendég -legyen az turista, vagy üzletember-, meglehetősen sok veszélynek van kitéve ebben a metropoliszban.
A tárgyalás első lépései
Jó tudni, hogy akár a törökök által annyira kedvelt és becsült gőzfürdőzésről, vagy teázásról, konferencia-teremről, vagy irodai beszélgetésről van szó, mindig és mindenhol baráti hangon illik és kell beszélgetnünk. Pontosan úgy, ahogyan ők teszik! Ám ne gondoljuk azt, hogy ez a számunkra túlzónak tűnő baráti hangulat kizárólag pozitív eredményt mutathat. A török üzletemberek akkor is barátságosak, ha valami végképp nem
"Térjünk a lényegre!"
Ne lepődjünk meg, ha egy-két pozitív teázással egybekötött üzleti megbeszélést követően az üzletfél otthonába invitál bennünket. A törökök rendkívül büszkék családjukra és ezzel is igyekeznek pozitív képet mutatni magukról. Legyünk udvariasak és mutassunk különleges tiszteletet a családtagok iránt! Egy ilyen jól sikerült családlátogatással ugyanis biztosra vehetjük, hogy üzleti kapcsolatunk révbe ért. Fontos, hogy az üzleti 'adok-kapok' kérdéskör megkezdésekor a japán üzletemberek szokásaival ellentétben ne 'ködösítsünk'! Térjünk a lényegre és röviden vázoljuk: kinek miért jó a megkötésre felkínált üzlet. Ne vesszünk el a részletekben, hanem a hangsúlyos pontokra koncentráljunk!
Török habitus: "Barátságosan hódító alkuszok"
A kommunikáció tekintetében fontos, hogy tisztában legyünk azzal, hogy a török üzletemberek túlnyomó része hangosan beszél, valamint jóval erősebb mimikával és gesztikulálással kommunikál. Legfeljebb a legszélsőségesebb helyzetben szabad és illik megszakítanunk beszédét. Hallgassuk végig a szempontjait, majd azt követően érveljünk sajátjaink mellett, illetve térjünk vissza az esetlegesen átugrott szerződéses pontokra!
Szintén hasznos tudnivaló, hogy a törökök mindene az alkudozás. Éppen ezért ne szégyelljünk a végsőkig kitartani álláspontunk mellett, de mindezt csakis addig tegyük, míg azt a baráti klíma még elviseli. Éreznünk kell azt a pontot, amíg az alkudozással nem sértünk meg senkit és semmit. Ehhez azonban nagyon jó diplomáciai és szociális érzékre van szükség.
A szerződésen túl...
Ha sikerült egyességre jutni, a szerződés aláírása már nem jelent akadályt. Nincs többszöri meggondolás, mint a Japánoknál és biztosak lehetünk abban, hogy üzleti partnerünkben megbízhatunk. Egy Törökországban üzletet kötött menedzser így számolt be sikeres üzletkötéséről: "A szerződéskötés után olyan érzésem volt, hogy nem csak egy jó üzletet, de egy baráti kapcsolatot is szereztem".
Végül, ha jobban meggondoljuk csak nyerhetünk egy üzleti tárgyalással! Még ha a szerződés nem is jött össze, fenséges ízeket, keleti hangulatot, hallatlan élményeket biztosan nyerhetünk a vége-hosszat nem érő fedett bazársorokon. És még valami plusszt, amit talán sehol máshol: feltétlen vendégszeretetet.
Garai Katalin
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az őszi Internet Hungary HR-es szekciójában két előadás is a "munkahelyi hamis próféták" témakört járta körül. Milyen hazugságok figyelhetőek... Teljes cikk
Nem kell minden nap erősnek lenned, nem kell mosolyognod, ha fáradt vagy és nem kell eljátszanod, hogy „semmi bajom, csak a hormonok”. Ma van a... Teljes cikk
A munkahelyi konfliktusok elkerülhetetlenek – de nem mindegy, hogyan kezeljük őket. Andrew Bosworth, a Meta technológiai igazgatója négy bevált... Teljes cikk



Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?