kapubanner for mobile

Pedagógusok Szakszervezete Oktatási Hivatal tanfelügyelet mesterpedagógus visszaminősítés

Megjelent: 10 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Visszaadnák megbízásukat a tanfelügyelők?

Csalódottak a tanfelügyeletet végző pedagógusok, akik nem kapják meg illetményeiket, rengeteg adminisztrációval jár a munkájuk, ami ráadásul értelmetlennek tűnik. Azonban, aki visszaadja megbízását, azt vissza is minősítik mesterpedagógusból pedagógus 2-be, írja a hvg.hu.

A 2014-es gyorstalpaló tanfolyam után a helyzet nem ezt ígérték, mondják pedagógusok, akik szerint a szerződés végleges tartalma is megváltozott a korábban nekik küldött tervezethez képest.

Többen csak azért nem bojkottálták a szerződést, mert a szerződésben benne van, ha valaki nem küldi vissza, vagyis visszaadja a megbízatást, azt visszaminősítik. Ezt pedig a lapnak nyilatkozó pedagógusok zsarolásnak tartják. Így az információk szerint csak nyugdíjközeli pedagógusok merték meglépni, hogy nem küldték vissza a szerződést.

Ráadásul az Oktatási Hivatal van, akiknek tartozik is, például költségtérítéssel. Az adminisztráció mennyisége pedig akkora, hogy arra nem elég a munkára járó egy szabadnap.

A Pedagógusok Szakszervezetének jogász szakértője szerint a mesterpedagógusok megbízási szerződése nem csak több ponton törvénysértő, de még az alkotmánysértés gyanúja is felmerül.

hvg.hu

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek

Kompetencia-értékelés

A kkv-k legdrágább hibája? 5 kérdés, ami megmentheti a cégedet!

Magyarországon a legtöbb kisvállalatnál még mindig nem foglalkoznak a tehetségmenedzsmenttel. A V4-országok 2094 szervezetét vizsgáló kutatás szerint, a régió vállalatainak közel 74 százalékánál nincs valódi tehetségmenedzsment-rendszer. A következmény: gyengébb utánpótlás, magasabb fluktuáció, és a külső hatásoknak kiszolgáltatott szervezet. Hogyan valósítható meg a tehetségmenedzsment egy kkv-nál?

További cikkek

11 óra képernyő, 47 másodperc fókusz – így omlik össze a munkavállalói koncentráció

Az elmúlt években a munkavállalók napi képernyőideje elérte a 11 órát, miközben egy feladatra átlagosan már csak 47 másodpercig tudnak... Teljes cikk

Miért az emberközpontú cégek lehetnek az MI nyertesei?

A mesterséges intelligencia (MI) térnyerése sokak szerint munkahelyeket sodor veszélybe, a menedzsmenttörténet azonban mást is mutat. Minden... Teljes cikk

Mitől lesz a HR valódi stratégiai partner?

A kérdés ma már nem az, kell-e HR, hanem az: milyen HR kell. A HR ma már messze nem adminisztratív háttértevékenység. Aki versenyképes és elfogadott... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Tüntetést szervez a Tanítanék Mozgalom

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

A sorozat alaphelyzete minden HR-es rémálma és egyben legizgalmasabb esettanulmánya. Megérkezett az Amazon Prime kínálatába az "Esküdtszék" című sorozat alkotóitól a Company Retreat című komédia.

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026