Visszaadnák megbízásukat a tanfelügyelők?
Csalódottak a tanfelügyeletet végző pedagógusok, akik nem kapják meg illetményeiket, rengeteg adminisztrációval jár a munkájuk, ami ráadásul értelmetlennek tűnik. Azonban, aki visszaadja megbízását, azt vissza is minősítik mesterpedagógusból pedagógus 2-be, írja a hvg.hu.
A 2014-es gyorstalpaló tanfolyam után a helyzet nem ezt ígérték, mondják pedagógusok, akik szerint a szerződés végleges tartalma is megváltozott a korábban nekik küldött tervezethez képest.
Többen csak azért nem bojkottálták a szerződést, mert a szerződésben benne van, ha valaki nem küldi vissza, vagyis visszaadja a megbízatást, azt visszaminősítik. Ezt pedig a lapnak nyilatkozó pedagógusok zsarolásnak tartják. Így az információk szerint csak nyugdíjközeli pedagógusok merték meglépni, hogy nem küldték vissza a szerződést.
Ráadásul az Oktatási Hivatal van, akiknek tartozik is, például költségtérítéssel. Az adminisztráció mennyisége pedig akkora, hogy arra nem elég a munkára járó egy szabadnap.
A Pedagógusok Szakszervezetének jogász szakértője szerint a mesterpedagógusok megbízási szerződése nem csak több ponton törvénysértő, de még az alkotmánysértés gyanúja is felmerül.
hvg.hu
Többen csak azért nem bojkottálták a szerződést, mert a szerződésben benne van, ha valaki nem küldi vissza, vagyis visszaadja a megbízatást, azt visszaminősítik. Ezt pedig a lapnak nyilatkozó pedagógusok zsarolásnak tartják. Így az információk szerint csak nyugdíjközeli pedagógusok merték meglépni, hogy nem küldték vissza a szerződést.
Ráadásul az Oktatási Hivatal van, akiknek tartozik is, például költségtérítéssel. Az adminisztráció mennyisége pedig akkora, hogy arra nem elég a munkára járó egy szabadnap.
A Pedagógusok Szakszervezetének jogász szakértője szerint a mesterpedagógusok megbízási szerződése nem csak több ponton törvénysértő, de még az alkotmánysértés gyanúja is felmerül.
hvg.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
11 óra képernyő, 47 másodperc fókusz – így omlik össze a munkavállalói koncentráció
Az elmúlt években a munkavállalók napi képernyőideje elérte a 11 órát, miközben egy feladatra átlagosan már csak 47 másodpercig tudnak... Teljes cikk
Miért az emberközpontú cégek lehetnek az MI nyertesei?
A mesterséges intelligencia (MI) térnyerése sokak szerint munkahelyeket sodor veszélybe, a menedzsmenttörténet azonban mást is mutat. Minden... Teljes cikk
Mitől lesz a HR valódi stratégiai partner?
A kérdés ma már nem az, kell-e HR, hanem az: milyen HR kell. A HR ma már messze nem adminisztratív háttértevékenység. Aki versenyképes és elfogadott... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 5 hónapja
- "A megtartás ma adatból épül" - játékosan, mérhetően és valós idejű diagnózissal 5 hónapja
- Ennyi pénzt költ a dolgozóira a Szuverenitásvédelmi Hivatal 5 hónapja
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 6 hónapja
- Ennyit lehet keresni a magyar hírszerzésnél 6 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 7 hónapja
- Óriási a bérfeszültség, minden 10. dolgozó felmondott ennél a hivatalnál 8 hónapja
- Eddig lehet jelentkezni az őszi érettségi vizsgákra 8 hónapja
- Uniós támogatásban részesült a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete 8 hónapja
- 120 dolgozó mondott fel - HR-krízisben az oktatás irányítása 9 hónapja
- Dupla béremelés jön – tízezreknek nő a fizetése a közigazgatásban 10 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Dísznövény eladó
- Marketing Koordinátor
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Autószerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Alapanyag kezelési koordinátor állás Csorna - malomipar, stabil vállalat (2026. 04. 09)
- Felszolgáló állás Budapest X. kerület – Rendezvényes munka (2026. 04. 09)
- C kategóriás sofőr állás Vecsés – láncos konténeres teherautó (2026. 04. 09)
- Nyomdaipari gyártási munka 8. kerületben – tapasztalat nem szükséges (2026. 04. 09)
Partnereink hírei
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
- Zöldborsó: így terem rengeteget
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?