Van saját fejlődési terved? 2013.07.01 WBECS - 2013 John C. Maxwellel John C. Maxwell volt az utolsó előadók egyike a 41 közül, akiket a WBECS (World Business and Executive Coaching Summit) coachoknak szóló csúcs találkozó...
Interjúsorozat nemzetközileg akkreditált coachokkal – 8. rész 2013.07.01 Akkreditált coachokat bemutató sorozatunkban Porpáczy Évát és Szabados Andreát kérdeztük: Miért tartottad fontosnak a nemzetközi akkreditáció...
9 különböző profil - 6. 2013.07.01 By Bánki Tamás Linkedin-Kepzes.hu Mi is a 9 különböző profil? 1. Ügyvezető (CEO) és a Szóvivő2. Értékesítő3. Toborzó4. Vállalati HR-es5. Marketing6. Szakértők és...
9 különböző profil - 5. 2013.06.28 By Bánki Tamás Linkedin-Kepzes.hu Mi is a 9 különböző profil? 1. Ügyvezető (CEO) és a Szóvivő2. Értékesítő3. Toborzó4. Vállalati HR-es5. Marketing A marketinges, azaz, ahogy...
A látszat csal 2013.06.27 Most, hogy a ’racionalizáció’, a leépítések és bizonytalanságok korát éljük, sokakban felmerül a kérdés, hogy hogyan tovább? Mikor jövök én? Mit kellene másként csinálnom,...
E-learning blog ajánló 2013.06.27 Itthon még kevés, külföldön viszont szép számmal található olyan blog amely az e-learning-gel foglalkozik. Összegyűjtöttünk néhányat ezek közül, ezen a héten pár mondatban be is...
9 különböző profil - 4. 2013.06.27 By Bánki Tamás Linkedin-Kepzes.hu Mi is a 9 különböző profil? 1. Ügyvezető (CEO) és a Szóvivő2. Értékesítő3. Toborzó4. Vállalati HR-es A vállalati HR-es is proaktív, és...
Letészem a lantot. Nyugodjék. 2013.06.27 Előzetes figyelmeztetés: ez a bejegyzés rólam szól, csak az olvassa tovább, akit érdekel. Meglepő, hogy szitaszerű irodalmi műveltségem ellenére Arany János szavai jutottak eszembe,...
9 különböző profil - 3. 2013.06.26 By Bánki Tamás Linkedin-Kepzes.hu Mi is a 9 különböző profil? 1. Ügyvezető (CEO) és a Szóvivő2. Értékesítő3. Toborzó A toborzó is proaktív, de az ő proaktivitása már a...
Világkörüli utazás a coaching világában a CHN 3.-mal… Budapesten… 2013.06.25 Szerző: Szilágyi Miklós Ábri Judit kreatív, kitartó brand-építő… Harmadik évadját indítja útra szeptemberben a Coaching Határok Nélkülnek. A világ sok tájáról jönnek ide...
9 különböző profil - 2. 2013.06.25 By Bánki Tamás Linkedin-Kepzes.hu Mi is a 9 különböző profil? 1. Ügyvezető (CEO) és a Szóvivő2. Értékesítő Ezzel a profillal a Linkedin tagja(i) proaktívan vesznek részt a...
Külföldiek munkavégzése Magyarországon II. – Általános szabályok 2013.06.24 A Magyarországon foglalkoztatni kívánt külföldi, nem uniós állampolgárok foglalkoztatásával kapcsolatban fontos, hogy a foglalkoztató a munkavállalási engedély iránti kérelmében...
100. Lectora webinárium 2013.06.24 A Trivantis nemrégiben tartotta meg a 100. olyan webináriumát, amely a Lectora e-learning tartalomfejlesztő eszköz használatáról szól. Havonta 1-2 alkalommal kerül sor mindig egy előre...
Proaktív álláskeresés III. – CV-névjegykártya 2013.06.24 Sokszor tanácsolom egy-egy álláskeresőnek, hogy a szakmai tapasztalataihoz illő rendezvényeken jelenjen meg nyomtatott CV-vel, magánnévjeggyel és híresztelje, hogy állást keres. Egy ilyen...
9 különböző profil - 1. 2013.06.24 By Bánki Tamás Linkedin-Kepzes.hu Mi is a 9 különböző profil? 1. Ügyvezető (CEO) és a Szóvivő Ezzel a két profillal a Linkedin tagjai aktívan vesznek részt a közösség...
Rád milyen vezetőként fognak emlékezni? 2013.06.24 A napokban több vezetőképzési résztvevőmmel beszélgettünk arról, hogy milyen szerencsések azok, akiknek volt szerencséjük jó vezetői példát személyesen megtapasztalni. Sokkal...
Coaching Camp-en volt a CHN 2013.06.23 Június 20-22-én, a Gárdonyban megrendezett Coaching Camp 2013 rendezvény tudásmegosztó workshopján Ábri Judit a Coaching Határok Nélkül (CHN) ötletgazdája és főszervezője valamint a...
Nem mindenki akar előléptetést? 5 tipp hogy mit tudunk tenni ilyenkor 2013.06.21 Dolgozunk menedzserekkel, vezetőkkel szervezeteken és iparágakon keresztül, gyakran felmerülhet viszont a kérdés, hogy vajon élvezik-e a munkájukat és valóban...
3/3 Linkedin Profil light - 3 habkönnyű lépés... 2013.06.21 By Bánki Tamás Linkedin-Kepzes.hu ... és kész. Szeretne gyorsan Linkedin Profilt?Akkor itt van a 3. könnyű lépés is: 1. Legyen egy 500×500px-es képe2. Írjon egy 120 karakteres...
Mire jó a céges képzés? 2013.06.20 Sok vezetőben felmerül az a gondolat, hogy inkább költenek alapanyagra, termelő berendezésekre, mint a munkatársak képzésére. Miért? Azt mondják, hogy azért, mert abból kijön az...
Melyek a legszexibb szakmák? - itt a toplista 2013.06.20 Két héttel ezelőtt végeztem egy online felmérést olvasóim körében a legszexibb szakmákról. Arra voltam kíváncsi, mely foglalkozásokat tartják a férfiak és a nők szexinek a másik nemnél.
Proaktív álláskeresés II. - Gyakorlati lépések 2013.06.20 A proaktív álláskeresés nemcsak álláskeresői időszakra vonatkozik, hanem folyamatos munka.
3/2 Linkedin Profil light - 3 habkönnyű lépés... 2013.06.20 By Bánki Tamás Linkedin-Kepzes.hu ... és kész. Szeretne gyorsan Linkedin Profilt?Akkor itt van még 1 könnyű lépés: 1. Legyen egy 500×500px-es képe2. Írjon egy 120 karakteres...
Geszti Péter gondolatai kreativitásról, karrierről és vezetésről 2013.06.20 Az SAP Magyarország meghívott a People Week@SAP keretében szervezett rendezvényükre, ahol Geszti Péter volt a vendégelőadó. Örültem az invitálásnak,...
Minden idők legnagyobb üzleti döntései 2013.06.19 Hosszan lelkesedhetnék, hogy milyen izgalmas 90 perces előadást hallgattam egy napja, amit azóta lényeges pontokon újra hallgattam, mert annyira tanulságos volt, de nem teszem, hogy inkább a...
3/1 Linkedin Profil light - 3 habkönnyű lépés... 2013.06.19 By Bánki Tamás Linkedin-Kepzes.hu ... és kész. Szeretne gyorsan Linkedin Profilt?Akkor itt van 1 könnyű lépés: 1. Legyen egy 500×500px-es képe Ha szeretné a profilját erősebbé...
Belső erőforrásaink - avagy ki vagy Te? 2013.06.18 Sokan úgy tanulták, és ezért így is tekintenek rá, mintha erőforrásai csak egy szervezetnek lehetnének, és ez is leginkább a computerekre és az embereire korlátozódna. Arra azonban...
Bővülünk! 2013.06.18 Az ARTudásmenedzsment csapata új kollégát keres. További részleteket ITT olvashatsz!
Külföldre költözés családdal 2013.06.18 „ A férjemmel külföldre költöznénk a jobb anyagi lehetőségek miatt, és vinnénk magunkkal a gyerekeket is. Pistike 3 éves, ott kezdené az óvodát, Katika 9 éves és harmadik osztályba...
10/10 Linkedin jó tanács - 2013 június - ingyen álláshirdetés 2013.06.18 By Bánki Tamás Linkedin-Kepzes.hu Drága Linkedin!Igen, drága a Linkedin. Új munkahelyet teremtesz? Szeretnél felvenni egy új alkalmazottat? Szeretnéd ezt a Linkedinen...
