Blogfolyam

Bejegyzések 4530.-tól(től) 4560.-ig

Hivatástudattól a motivációs elemek fellegváráig- nice to have vagy must to have?

2013.09.18

A baby boom generáció tör talán pálcát az Y felett, és azt hangoztattja „bezzeg akkor még volt bennünk hivatástudat”. Minden megváltozott, mást jelent ma már a munka, a munkáltató,...

Konszenzusos és kényszerű változások támogatása

2013.09.18

A változás sokszor berobban egy szervezet életébe akkor is, ha a tagok nem akarják. Mit tehet egy vezető, ha külső kényszer és nem belső konszenzus alapján kell változtatnia? Kikre...

Énmárka és kirúgás egy tévéműsor miatt

2013.09.17

Megdöbbentett a hír, hogy az X-faktorban hörgő szolfézstanárnőt kirúgták, mégpedig produkciója okán (cikk az ügyről pl. itt). A produkciója ugyan nekem sem tetszett, de eszembe sem...

Hogyan kérdezzünk? Avagy a kérdezés művészete

2013.09.17

Van egy régi saleses közmondás: aki kérdez, az irányítja a beszélgetést. Mennyire teszel fel jól kérdéseket? Annak ellenére, hogy az értékesítők nagyon tudatos és...

Miért veszítjük el a kulcsunkat?

2013.09.17

Tegnap egy rokonom, ki szívemnek igen kedves, újfent elveszítette a kocsikulcsomat. Persze azóta már megtaláltuk, de nem is ez a lényeg. Sokkal inkább az, hogy mi jut ennek a kis eseménynek...

Kedvenc színe: zöld

2013.09.16

A zöld a természet színe. Ez szimbolizálja fejlődést,harmóniát és a termékenységet. Erős érzelmi összefüggés van a zöld szín és a biztonság között. A testi és a lelki...

Fogalmak az e-learning világából 2.

2013.09.16

E-learning fogalmakat bemutató sorozatunk második részében is olyan fontos fogalmakat gyűjtöttünk össze, amelyek ismerete elengedhetetlenek, ha e-learningről beszélgetünk. 6....

Az elme trükk- manipuláció a mindennapokban

2013.09.16

A munkánk során, tudatosan, vagy tudattalanul, de állandóan próbálunk befolyásolni másokat. Megtesszük ezt már a tökéletes önéletrajz beadásánál, az állásinterjún, majd ha...

Cél, felkészülés, kemény munka = eredmény?

2013.09.16

Saját cél. Felkészülés (folyamatos tanulás). Fáradtságos, kemény és kitartó munka. Végül eredmény. A folyamat egyértelműnek látszik. A legtöbben azonban már az elején elakadnak.

Kockázatos is lehet állást keresni ismerősön keresztül

2013.09.15

Általános nézet, hogy manapság csak így lehet álláshoz jutni: ismerős beajánl, és akkor nyerő lehetsz. Tisztázzuk a legelején a két alapfogalmat, ami ide kapcsolódik: -...

5 indok, hogy mindenáron válts munkahelyet

2013.09.15

A múlt év a különös felmondások éve volt. Többek között én is váltottam. Aki ismer, tudja, általában szeretek biztosra menni. Így kivártam a megfelelő lehetőséget. Megjegyzem,...

Ne tegyen fel rossz kérdéseket! Azokra csak rossz válaszokat tudok adni...

2013.09.13

Talán az eddigi bejegyzéseimből is kitűnik, hogy tisztelem a vállalkozó létet és mindig örülök, ha a humán erőforrás területen látok kreatív megoldásokat. Az elmúlt hetekben...

Kapcsolódj, utána vezess

2013.09.13

Ki a jó vezető? Az, akit szeretnek, vagy az, akitől tartanak a beosztottai? Napjainkban a legtöbb vezető a kompetenciáját, erősségét és szakmai végzettségeit hangsúlyozza, ám ezek...

Kérdés nélkül is válaszolni- interjúzz profiként!

2013.09.12

Jó pár alkalommal ültem az asztal egyik és másik oldalán is, volt részem itt is és ott is döcögős, feszült helyzetekben, kerestem már tüzet a szemekben, sőt találtunk már...

Kiszámíthatatlan környezetben hogyan terveznek a vezetők?

2013.09.12

Fellélegezhetnek a vállalkozások és a munkáltatók? Tényleg vége lesz jövőre a hét szűk esztendőnek? Többek között ezt is vizsgálja a munkáltatók jövő évi tervei kapcsán a...

Kiválasztás a tömegből szubjektíven - Így is szűrik az álláspályázatokat

2013.09.12

Folytatva az előző posztot a kiválasztás objektív szempontjairól, íme a negatív oldal. Hiba lenne tagadni, hogy léteznek olyan szempontok, amire a legjobban megírt CV-vel sem tudunk...

Több szabadság jár a „kispapáknak”?

2013.09.12

Egy éve, hogy a régi munkajogi szabályozás helyett megjelent az új Munka Törvénykönyve. Mivel az új változat több olyan pontot is tartalmazott, melyet a gyakorlat utóbb nem igazolt, így...

Együtt a Google és a Harvard!

2013.09.12

Érdekes kezdeményezésről kaptunk hírt: a Google a Course Builder továbbfejlesztésével egy olyan platformot fejleszt az edX részére, amely segítségével az edX létrehozhatja az oktatási...

A kultúrsokk

2013.09.11

Írta: Tóth Róbert A nemzeti kultúrák hatásának kapcsán kaptam egy kérdést: „Ha már belekerültünk egy „kultúrsokkba”, ez hogyan kezelhető?” Annyira helyén való a...

Akkretidált tanácsadó

2013.09.11

Az ARTudásmenedzsment Kft. a Regionális Operatív Programok keretében meghirdetett Vállalati Tanácsadás programban való szakértői részvételhez kapott engedélyt két szakterületre...

HR adminisztráció kiszervezve, házon belül koordinálva

2013.09.11

Elsőre talán luxusnak tűnik, ha egy cég a kiszervezett bérszámfejtése mellé helyszíni HR adminisztrátort is igénybe vesz. Azonban, ha jobban megvizsgáljuk, könnyen lehet, hogy mindez egy...

Szupervízió – a segítők mentális ’karbantartása’

2013.09.11

Kedves Coach, Tréner és Segítő Kollégám! A következő kérdéssel fordulok hozzád: hogyan tartod magadat karban, mint coach és segítő? Itt nem arra gondolok, hogy milyen képzéseken,...

2014. évi munkaszüneti napok körüli munkarend

2013.09.11

Ezúttal a 2014. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről szeretnénk tájékoztatást nyújtani.2013. augusztus 30-án megjelent a nemzetgazdasági miniszter 33/2013. számú NGM rendelete,...

Az ADMIN ZÓNA az első a szakmai blogok között

2013.09.11

A UCMS Group Hungary szakmai blogját, az Admin Zónát idén először neveztük a Goldenblogra, – a HVG által évente szervezett blogger versenyre – Biznisz kategóriában.Kíváncsian vártuk...

Daniel Meier, a megoldások embere

2013.09.11

Aki eljön a Coaching Határok Nélkül 3. évadjának első egy-napos workshopjára (szeptember 18-án), vagy aki találkozik vele Visegrádon szeptember 12-14. között, az első...

Ne dolgozzunk mások helyett

2013.09.10

Borbála pénteken este 7-kor körbenézett az irodában, és látta azt a pár szokásos arcot, akik még ekkor is itt szoktak lenni. Összecsukta laptopját, betette táskájába, ami szokatlanul...

Fogalmak az e-learning világából 1.

2013.09.10

Korábban, a Lectora blogon egy cikkbe összegyűjtve szerepeltek azok a fogalmak, amelyekkel mindenkinek tisztában kell(ene) lenni, aki kicsit is belemerülne az e-learningbe. A szójegyzéket...

Kiválasztás a tömegből, objektívan - Így szűrik az álláspályázatokat

2013.09.09

Válasz a misztikus kérdésre: hogyan keresik a többszáz jelentkező között az egyetlen alkalmast?

A HR szerepe – hogyan tudjuk hatékonnyá tenni a humán erőforrás menedzsmentet

2013.09.09

Szinte mantraként ismételt szólam az emberi erőforrás kulcsszerepe a cégek és egyéb gazdálkodó szervezetek életében. Úgyszintén köztudott és sokak által személyesen is megtapasztalt...

Checklista az állásbörzéhez - 1. rész

2013.09.07

Ó, igen, nem csak a szeptember, az ovi- és iskolakezdés jött el, hanem az állásbörzék időszaka is. Ha anyukaként állást keresel, vagy a jelenlegi helyedről váltanál egy jobbra, nincs...