Te megfelelsz az elvárásoknak? 2013.10.21 A munkavállalók felé támasztott munkáltatói elvárásokat alapvetően három nagy kategóriába tudjuk sorolni. Mindhárom kategória tartalmaz képességeket, jártasságot különféle...
Együttműködő versengés, versengő együttműködés 2013.10.21 Régóta foglalkoztat az, hogy kisebb-nagyobb közösségekben az együttműködésnek és a versenynek mi a megfelelő formája és aránya. Tehát nem a konkurensek, versenytársak között, hanem...
Menekülj előre - de ne fejvesztve! 2013.10.20 A mai blogbejegyzésem múzsája K. Mariann, aki az alábbiakkal ihletett meg a mai cikk megírására. „Közvetlen voltam, talán túlságosan is, de nem tehetek róla (vagy igen és nagyon),...
A coaching felmondásra inspirál 2013.10.18 Azt az állítást, miszerint a coaching felmondásra inspirál, legkevésbé maguk a coachok cáfolhatják. Hiszen számos olyan nő és férfi dolgozik közöttük, akik beosztotti létüket adták...
Újabb ajándék e-book: A pozitív gondolatok élettani hatásairól coach szemmel 2013.10.18 Figyelem, figyelem! Újabb ingyen tanulmányt töltöttem fel Nektek! Ha érdekel, hogyan befolyásolhatják jó irányba fizikai erőnlétünket a pozitív gondolatok, olvasd el ezt is ingyen....
Levél vagy e-mail? Mikor melyik a biztonságos? 2013.10.18 Az interneten szörfölve bukkantam egy országos hírportálon közölt cikkre, mely a postai levelek és távirat végnapjairól szólt. A cikk az e-mail és mobil eszközök használatának gyors...
A szex vajon mi? 2013.10.18 Lehet próbálkozni a sablonokkal, megmondani, hogy így és így kell csinálni. Biztos, hogy ez a jó megoldás?
Individualisták vagyunk, közösségekben dolgozunk! 2013.10.17 Magyarországon a családot nagyon fontosnak tartjuk és néhány szoros baráti kötelékeket is ápolunk, mindeközben erősen individualisták vagyunk, ami a munkakultúránkra,...
E-learning tippek 13. 2013.10.16 Eddig leginkább a tananyagfejlesztéssel kapcsolatos tippeket osztottuk meg. A következő két cikkben az oktatásmenedzsment rendszer kiválasztásához és bevezetéséhez adunk néhány...
Ennyire egyszerűek lennénk? 2013.10.16 Egyre gyakrabban futok bele különböző személyiség értékelési rendszerekbe (pl. Hippokratész 4, az Enneagram 9 kategóriája, Hubbard féle Tónusskála kb. 30 szintje), motivációs...
Cheklista, mielőtt döntenél 2013.10.16 Mondtam, hogy indulunk a gyakorlatok felé! Íme, a múltkori döntéselméleti bejegyzésemhez kapcsolódó kis gyakorlat: Döntést megelőző checklista: (Egy konkrét példán levezetve, de...
Mit tanulhatunk Hannibáltól és Botondtól? 2013.10.15 Írta: Tóth Róbert Minden, amiről az eddig bejegyzéseinkben írtunk, a hagyományos szemléletet követte. Azokról a tudnivalókról, gondolatokról, ismeretekről szólnak, amelyek a...
Kötődés a munkahelyhez 2013.10.15 Érdekes HR-es feladat a cégkultúra megalapozása, a munkavállalók lojalitásának megteremtése. Persze ennek is vannak árnyoldalai a munkavállalóra nézve...
Lelki Erőforrás Gazdálkodás 2013.10.15 Mire is gondolok akkor, amikor lelkesedésről, lelkierőről, lelki erőforrásról és lelki erőforrással való gazdálkodásról tervezek írni csapatoknál és...
Activeness 2013.10.15 Az Activeness blog a SzervezetiLEG blognak a szűkített folytatása. Továbbra is a LELKESEDÉS a blog témája, de kifejezetten a 40 év felettiek lelkes, energikus életvitelének,...
Gyakorlat teszi a mestert, avagy coaching a gyakorlatban 2013.10.15 Sok sok elméletet írtam már le blogomban az önmarketinggel, önfejlesztéssel kapcsolatban. Megismertettem különböző technikákat, amik könnyen elsajátíthatóak, de mégis valami még...
Mi a sikeres toborzás titka? Felmérés vagy interjú, vagy együtt? 2013.10.14 Van egy tanulságos történet egy Los Angeles-i közlekedési rendőrről, aki mögött 20 év tapasztalat, 25,000 forgalmi ellenőrzés van, de még soha nem volt rá egy panasz sem....
Te hogy döntesz? 2013.10.14 Függetlenül attól, hogy hol helyezkedsz el a vállalati ranglétrán, időről időre döntéseket kell hoznod. Ebben biztos vagyok. Döntéseket hozunk a munkánk során, magánéletünkben....
Tévhitek a referenciáról 2013.10.12 Az elmúlt hetekben felhívtam az egyik partnercégünket, akitől csak nagy ritkán kérünk segítséget. A vonal másik végén egy rendkívül segítőkész fiatal munkatárs válaszolt a...
A láthatatlan ember 2013.10.11 Emlékeztek az "Árnyék nélkül" című Kevin Bacon filmre, amikor a tudós professzor láthatatlanná teszi magát, majd jól meg is őrül és végül ő lesz a pszichopata fő gonosz, akit le...
Szakmai fórum: A vállalati pletyka mint erőforrás 2013.10.11 „Új cikk kerül fel a vállalati intranetre, mondjuk a jövő évi juttatásokról. Lesznek, akik elolvassák. Néha tíz, néha hetven százaléka a beosztottaknak. Akiket érdekel, és akik...
De mi lesz a kirekesztettekel? 2013.10.10 Ez egy rendkívüli blogbejegyzés. Rendkívüli, mert kicsit eltér a megszokott témáktól és rendkívül rövid. Kis gondolatébresztő. Ma eszembe jutottak azok az emberek, akiket valamilyen...
Elearning tippek 12. 2013.10.10 Nem győzzük hangsúlyozni, mennyire fontos a tananyagok monotonitásának megtörése egy-egy interaktív elem segítségével. Már említettük, hogy az interakció nem merül ki ide-oda...
Az első benyomás - kétszer 2013.10.10 Számos helyen olvashattál az első benyomás hatalmáról, a visszavonhatatlan hatásáról és megismételhetetlenségéről. Statisztikai adatokat olvashatsz arról, hogy hány százalékban...
Te állod a sarat? 2013.10.10 Hiba csúszik a számításainkba. Elcsúszunk a banánhéjon. Porszem kerül a gépezetbe. Bárhogy is fejezem ki, mindegyik ugyanazzal az érzéssel jár. A KUDARC érzésével. Legutóbbi...
Email menedzsment 2013.10.09 Manapság a meetingek mellett az emailek töltik ki a munkaidőnk legnagyobb részét. Melynek köszönhetően sosem marad elegendő IDŐ a folyamatban lévő projektek befejezésére és a napi...
Kényes téma a szülői típusok... 2013.10.08 Most, hogy már egy éve nevelgetem a gyermekemet, egyre jobban belelátok az általánosságokba, amelyek a gyereknevelést érintik. Olyan dolgokba, amelyek eddig számomra csak a nők saját kis...
A kor káros oldala - a coachingban 2013.10.08 Kedvenc mondásom, hogy a coaching egy olyan szakma, ahol a kor az előny. Persze, hogy az őszülő halánték feltételez sok tapasztalatot, bölcsességet, talán türelmet, és ha még coach is...
Önbizalomnövelő apróságok 2013.10.08 Érdekes dolog az önbizalom. Hosszú, tudatos munkával lehet felépíteni. Lerombolása viszont akár egy pillanat alatt is megtörténhet. Pszichológusok részletekig menően leírják, mik azok...
