Esettanulmány: katasztrofális menedzsment 2013.03.18 Nem szoktam aktuális, nagy port kavaró eseményekről írni a Tudatos Vezetés blogon, de most kivételt teszek. Részben azért is, mert kevésen múlt, hogy múlt csütörtökön haza tudtam...
Kirúgni gyengéden… 2013.03.17 A cím ugyan hajaz Roberta Flack - Killing Me Softly című híres keserédes slágerére, de nem véletlenül. Nagyon lényeges, hogy a főnök milyen módon oldja...
Szubjektív vs. objektív tényezők - Mi alapján válasszuk ki a megfelelő embert? 2013.03.15 A kiválasztás a HR szakma egyik kulcsfontosságú tevékenysége. Manapság már számos elképzelés, eszköz és megközelítés létezik arra, hogy a megfelelő pozíciókba a megfelelő...
Vezetőképzés 2.0, avagy Mit érdemes végiggondolni, hogy a vezetőképzés pozitív megtérülést mutasson? 2013.03.14 A vezetőképzés rendkívül nagy iparág. Becslések szerint mintegy 60 milliárd dollárt fordítottak a vállalatok vezetőképző tréningekre 2011-ben. Ez két kérdést vet fel: Miért...
Munkavállalónkat baleset érte - mit tegyünk? 2013.03.14 Szinte minden munkahelyen előfordulhat, hogy a munkavállalót valamilyen baleset éri munkavégzés közben. Azt, hogy hogyan kell kezelni egy ilyen helyzetet és mit kell pontosan tenni,...
Negatív hozzáállás nem kell! 2013.03.14 A legtöbb vállalatnál mindig van valami jogos panaszra ok. A probléma azzal szokott lenni, amikor a panaszkodás kiváltó okát és a lehetséges kivezető utat nem konstruktívan fogalmazzák...
E-learning tévhitek 6. 2013.03.14 E-learning tévhiteket bemutató sorozatunk hatodik részében megpróbáljuk azt a tévhitet eloszlatni, miszerint az e-learninges tanulás korlátozza a világ tágabb megismerését és a tanuló...
Szervezeti tudásmegosztás Magyarországon - Kérjük, segítse kutatásunkat! 2013.03.13 Napjaink vállalatainak jelentős része tudásszervezetnek nevezhető. Termékeik és szolgáltatásaik kibogozhatatlanul összekapcsolódnak az alkalmazottaik fejében lévő tudással. A...
Az Advocatus Blog célja 2013.03.13 Iránytű egy átalakuló világban – szakmai blogunk cégvezetők, felelős döntéshozók és szakemberek számára készül. Olvasóink, akik megbízható jogi ismereteket keresnek, ám nem...
Főnök vs Vezető 2013.03.13 Nem voltam eddig se főnök, se vezető. Viszont ismertem főnököt és vezetőt is. Most egy olyan vezetőről szeretnék írni, aki a szerelem márkámat (love brand) vezeti. Pétert nem...
Coaching és szupervizió – mit is értünk ezek alatt a határon innen és túl? 2013.03.13 Szerző: Madai Krisztina, ACC Gyakorló coachként és szupervizorként, illetve ezen képzések oktatójaként nagy felelősséget érzek abban, hogyan kommunikálok a szakmáról: mit...
Amit nem tudtál a Malév csődről - vezetési és HR aspektusból (3. rész) 2013.03.12 Létszámleépítés és/vagy egy cég felszámolása során vannak olyan kulcsszereplők, akiknek pozitív hozzáállása, magas fokú szakértelme nem csupán a "kárenyhítésben", az...
Amikor még anya volt GYED-en... 2013.03.11 Mint korábbi írásimból kivehető volt, én bizony itthonról dolgoztam és irányítottam vállalkozásom mindennapjait. Jól is volt ez így. Bár társasági embernek tartom magam, a munkába...
Munkaerő-kölcsönzés toborzás nélkül? 2013.03.11 A munkaerő-kölcsönzés számos esetre nyújthat megoldást, korábban ezeket már részleteztük. Azonban most egy olyan esetet emelnénk ki, ahol a megbízó nem kéri a munkaerő toborzás...
Itt a legújabb Lectora verzió! 3. rész 2013.03.11 Az új Lectora verziót sorozatunk végéhez értünk. Az befejező részben olyan funkciókat mutatunk be, amelyek az eddig verziókban nem szerepeltek, vagy nem kaptak elég nagy...
Libabőr és katarzis 2013.03.11 Sokszor mondjuk, illetve halljuk másoktól, hogy „libabőrös lettem”, „kirázott a hideg”, vagy hogy „borsódzik a hátam”. De még jó néhány kifejezéssel körül lehet írni azt az...
Motivációs levél vagy kamuhalmaz? 2013.03.11 Azt tapasztalom, hogy az álláspályázati anyag összeállításakor motivációs levél okozza a legnagyobb gondot az álláskeresőknek. Találnak ezernyi sablont a neten, használják is. Így...
A hazai vezérigazgatóknak kevésbé fontosak az ügyfelek és a munkatársak? 2013.03.11 A PWC tizenhatodik alkalommal végzett globális vezérigazgató felmérést, Magyarországon pedig idén másodszor. Bár nem reprezentatív a kutatás, elég sok, 171 első számú vezető...
Hallgatni arany 2013.03.11 Szerző: Bánhidi Brigitta Néhány napja több szempontból is annak bizonyult. Az ICF Magyar Tagozatának vendége volt Dr Damian Goldvarg, a szervezet idei globális elnöke, aki nem mellesleg...
Kudarc fesztivál 2013.03.09 A minap érdekes témája volt az egyik amerikai webináriumnak: mindenki írja meg, hogy milyen kudarca, bakija volt egy-egy élő teleszemináriumnál vagy webináriumnál, amit valaha is tartott....
E-learning tévhitek 5. 2013.03.08 Eheti tévhitünkben arra keressük a választ, hogy az e-learning valóban unalmasabb-e, mint a tantermi képzés. boringSokak szerint az e-learning tananyagok elsajátítása annyiból áll, hogy a...
Nők az álláspiacon – helyzetjelentés március 8-án 2013.03.08 Itt a nemzetközi nőnap. Gondoltam, március 8-a apropóján összegyűjtök néhány érdekes álláspiaci statisztikát, hol is tart Magyarország és Európa női-férfi összehasonlításban....
Mennyire vagy érett ember? - Teszteld önmagad itt! 2013.03.07 Azt hiszem, abban könnyen egyetérthetünk, hogy nem az érettségitől lesz valaki érett. Az alábbi teszt segítségével bárki elgondolkodhat, mennyire számít érett...
Teendők állásbörzék után 2013.03.06 Néhány állásbörzén túl vagyunk már, feltételezem, sokan részt is vettetek rajtuk. Remélem, a felkészülésben is tudtam segíteni, most viszont jöhet az utókövetés is. Mert az...
Okos női döntések 2013.03.06 A Linkedin egyik legnagyobb csoportja a 105 ezernél is nagyobb tagságú Connect: Professional Women Network, azaz egyszerűbben: Connect. A Connect egyik bejegyzésében arra volt kíváncsi a...
Milyen lesz a digitális HR 2013-14-ben? A kikristályosodott trendek 2013.03.06 Számos tanulmány született már a közösségi média HR-célú felhasználásáról, de azt csak kevesen gondolták, hogy megingathatja az állásportálok toborzási funkcióját. Nos, ez - és...
Melyik az az 5 ruha, amit tilos viselni a munkahelyen? 2013.03.05 Bármennyire is laza egy munkahelyen a légkör, vannak íratlan szabályok, amiket nem árt figyelembe venni egy nőnek. Ilyen az is, hogy milyen ruhában jelenünk meg reggelente. Ha a...
Hangulati befolyás: Mennyire vagyunk kiszolgáltatva aktuális érzelmi állapotainknak? 2013.03.04 Ez a bejegyzés tudományos szempontból próbálja körüljárni azt a hétköznapok során tapasztalható jelenséget, miszerint hangulatunk jelentős befolyást gyakorol megismerési...
