Külföldön dolgozni - jó ötlet? 2012.11.20 Majdnem kétszer akkora hajlandóságot mutatunk hazánkat elhagyni egy jó álláslehetőség reményében, mint pár tíz vagy száz kilométerrel arrébb költözni ugyanezért vagy éppen egy...
A CV evolúciója 2012.11.19 A videó CV és a különböző, szakmai jellegű profilokba ágyazott multimédiás – képekkel és videófelvételekkel – gazdagított bemutatkozások a 2000-es évek óta kezdenek...
Tiszteletet, bizalmat várunk el? 2012.11.19 Bár az ihlet onnan van, most sem fogok politikával foglalkozni, inkább a társadalmi jelenség és annak vezetési vonatkozásai érdekelnek. Tele vannak az útmenti óriásplakátok azzal a...
ICF Coach Akkreditáció - részletes tájékoztató videó 2012.11.19 Egy kiváló, 35 perces hiánypótló videofelvétel készült a 2012. szeptember 14-i "Credential webinar"-ról. Mindenkinek javasoljuk a megtekintést, aki fontolgatja valamely ICF Coach...
Trendek, másképp 2012.11.19 Ahogy én is említettem már, jó ötlet QR-kódot elhelyezni az álláspályázaton, erről most remek cikket is írtak itt. A magam részéről a QR-kód hatékonyságában nem hiszek, mert nem...
Pecha-Kucha: a Powerpoint raftingja 2012.11.18 A pár hete túlestem az első Pecha-Kucha prezimen. Igazi vadvízi evezés volt. Már korábban is írtam erről a fura prezentációs stílusról, amit hívnak 20*20-asnak is, mert 20 diában...
Jutalmazni vagy büntetni? 2012.11.15 Örök dilemma minden vezető számára, hogyan motiválja munkatársait? Jutalmazza-e vagy inkább büntesse őket vagy a elegyét alkalmazza? Van, aki kizárólag a jutalmazásra, míg van, aki a...
A coaching kiemelkedő sikerének titka 2012.11.14 Kedden megünnepeltük az International Coach Federation hazai tagozatánál, hogy nemzetközi szakmai szervezetünk amerikai központja "Chapter Award" odaítélésevel ismerte el idei társadalmi...
A fejlesztés dimenziói 2012.11.14 „Döntéseid 99%-át nem te hozod—hanem a beprogramozott viselkedésformáid hozzák helyetted, hiába gondolod, hogy te választasz” (Brian Klemmer)
Fenntarthatóság, de hogyan? 2012.11.14 A Toyota Termelési Rendszerének bevezetése nagyon komoly tanulási folyamat eredménye. A rendszer folyamatos fejlesztése, kulturális szintre emelése és fenntartása azonban komoly kihívás a...
Destruktív vezetői stílus: Hogyan ismerjük fel az árulkodó jeleket? 2012.11.14 Destruktív vezetői stílus. Hogyan ismerjük fel az árulkodó jeleket? Interjú Dr. Robert Hogan-nel A vezetői megfelelés tengerében már bizonyított tény,hogy hosszú távon nem a...
3 szokatlan, de sikeres álláskeresési módszer 2012.11.14 Az álláskeresési stratégiák elemei között döntő szerepet kap az önéletrajz és a kísérőlevél. Amikor azonban egy adott pozícióra több száz pályázat érkezik, sokszor...
HR portal cikk a Europassról - Kimaradt „jelenetek” 2012.11.14 Nemrég - más szakértők mellett - megkérdeztek a HRportal.hu szerkesztői, mi a véleményem az önéletrajz-írás trendjeiről. A cikk itt olvasható. Terjedelmi korlátok miatt a szerkesztők...
Névjegy 2012.11.13 Ez egy WordPress-mintaoldal, amelynek szerkesztésével különféle információkat lehet elhelyezni saját magunkról, a vállalkozásunkról, vagy a honlap tartalmáról, hogy a látogatók...
Bajszos nők? -visszatérés az álláspiacra anyaként 2012.11.13 A női és férfi szerepek nagymértékben felborultak az elmúlt évtizedekben, mind a magánéletben, mind a munkavállalás területén. De milyen helyzetben vannak a nők a munkaerőpiacon,...
VIDEÓ CV- Susan Boyle effektus a munkaerőpiacon 1. 2012.11.13 Az USA-ban és a Távol-Kelet fejlett munkaerőpiacain ( és a nagyobb földrajzi távolságokkal rendelkező országokban) a 2000-s évek óta a pályázat és a jelentkező bemutatkozása nem csak...
Neked a divat mondja meg, hogy ki vagy? 2012.11.13 Egy Thomson Virgil mondás szerint, ha még nem csináltál egy dolgot, próbálkozz meg vele háromszor. Először, hogy legyőzd a félelmed. Másodszor, hogy megtanuld, hogyan kell csinálni....
Munkaerő-kölcsönzés: a szürke áttételesen is szürke 2012.11.12 Jelenleg is sokat olvashatunk a sajtóban a munkaerő-kölcsönzés körüli jogi vitákról, és arról, hogy kinek éri ez meg igazán. [singlepic id=9 w=320 h=240 float=] Tekintve, hogy ez a...
Ifjú titánok az egyetemeken 2012.11.12 Egész életemben arra vágytam, hogy egyszer taníthassak, de a sorsom eddig egészen máshogy alakult. Óvodásként óvónéni, kisiskolásként tanító néni, gimisként...
XIII. eLearning Fórum 2012.11.12 Immáron 13. alkalommal kerül megrendezésre az eLearning fórum november 16-án. Az eddigi években megszokott módon ismét a SZÁMALK Oktatási és Informatikai Zrt. ad otthont a rendezvénynek,...
Minden második vezető hanyagolja a számonkérést 2012.11.12 Néhány napja jelent meg a HBR blogján a címben szereplő megállapítás egy több kontinensen, 5400 válaszadó bevonásával készült vezetői tevékenységekkel kapcsolatos felmérés...
Bérigény az önéletrajzban? Mennyit írjak? 2012.11.09 "Pályázati anyagában kérjük, tüntesse fel bérigényét is!" Egyre gyakrabban találkozni ilyen álláshirdetésekkel az online portálokon, és a nyomtatott sajtóban is. Te mit tennél, ha...
Toborzási videó: vigyázat, veszélyes műfaj 2012.11.09 Tegnap a netet böngészve három németországi toborzási videóba botlottam bele, amelyekben a McDonalds’, a Sparda Bank és a BMW szakmai gyakorlatos és pályakezdő fiatalokat akar a céghez...
A próbaidő és kérdőjelei 2012.11.09 A próbaidő a munkaszerződés megkötésekor kiköthető időtartam, amely alatt a munkaviszonyt bármelyik fél azonnali hatállyal és indokolás nélkül megszüntetheti. Olyan...
Nemzetközi elismerés a hazai coaching szakma számára 2012.11.09 Két “aranyérmet” is hazahozott az ICF Magyar Tagozata A Nemzetközi Coach Szövetség 2012-ben kiosztott díjaiból kettőt is Magyarország érdemelt ki. A volt MALÉV dolgozók számára...
Besúgó a munkahelyen? – avagy hogyan ellenőrizhet a munkáltató 2012.11.08 Vajon milyen módszerekkel ellenőrizheti a munkáltató a munkavállalóját? Előfordulhat-e, hogy megbízza egyik alkalmazottját, hogy „titkos módszerekkel” ellenőrizze kollégáit és az...
Hátrány az, ha valaki bérelt munkavállalóként dolgozik? Elkötelezett-e, motivált-e a bérelt munkaerő? 2012.11.08 Az álláskeresők, munkavállalók nagy része azt hiszi, hogy ha egy munkaerő-kölcsönző cég által vannak foglalkoztatva, hátrányban részesülnek, vagy bármikor elbocsájthatják őket,...
Hogy tudunk fejlődni vezetőként? 2012.11.07 Hadd kezdjem azzal, hogy vannak olyan született tehetségek, akiknek nem feltétlenül kell ezzel foglalkozni.Egyszerűen van érzékük hozzá, hogy mások követni akarják őket, és valahogy...
A Jó, a Rossz és az Alkalmas 2012.11.07 Időről időre tapasztalom, hogy az elutasított álláskereső azt gondolja, azzal vigasztalja magát, hogy a végül választott jelölt nála gyengébb. Ilyen esetben bűnbak a HR-es, hiszen ő...
Interjúsorozat nemzetközileg akkreditált magyar coachokkal VI. rész 2012.11.06 Cikksorozatunk hatodik részében Szabó Tamarát és Schaffer Beátát kérdeztük: Miért tartottad fontosnak a nemzetközi akkreditáció megszerzését? Szabó Tamara (fent): Az...
