Blogfolyam

Bejegyzések 4800.-tól(től) 4830.-ig

Amit nem tudtál a Malév csődről - vezetési és HR aspektusból (1. rész)

2013.02.06

Megmutatom a Malév csőd olyan vezetési és HR vetületét, amelyet csak az sem ismer, aki átélte. Tanulságos. Tartok tőle, hogy lesz még olyan Magyarországon, akiknek az alábbi...

Vigyázat, csúszik! Teljesítmény-értékelés

2013.02.06

A Teljesítmény-értékelés (TÉR) az egyik legnehezebben működtethető és leginkább kétélű eszköz a HR kezében. Nincs olyan mérési módszer, ami állandó és nem igényel...

LECSEKKOLVA - Utánanézünk a pályázóknak az FB-n?

2013.02.05

Megnézik privát profiljainkat a HR-sek, fejvadászok? HR tanácsadóként “benne vagyok a szakmában”, ahogy mondani szoktuk . Gyakran beszélek tanácsadó kollégákkal, coach-okkal,...

Hogyan bővíthető a nők foglalkoztatása?

2013.02.04

A közelmúltban megkeresett Szalai Piroska, a nők munkaerő-piaci helyzetének javításáért felelős miniszteri biztos hivatala és informális beszélgetésre invitált a témával...

A segítségkérés kultúrája

2013.02.04

Avagy: hogyan kérj segítséget? Mert néha ez is nehéz, és van, aki rosszul fog hozzá. Történt mostanában, hogy egy ismerősömnek panaszkodott a barátja, hogy nem talál állást, pedig...

VIRAL CHANGE - Támad a vírusos változás

2013.02.04

Itt a február, a vírusos fertőzések szezonja. Itt a február, a Viral Change módszertan magyarországi bemutatkozása is 2013. február 13-án. A Viral Change egy speciális változás...

És még egy érdekes álláshirdetés

2013.02.01

A hirdetési portálokon rengeteg – ilyen vagy olyan okból – érdekes álláshirdetéssel találkozhat az ember. Itt a legújabb: „Hollandiába keresünk sürgősen objektumőrzésre...

A rossz vezetők se mind reménytelenek

2013.01.31

Jack Zenger és Joseph Folkman a Harvard Business Review blogján számolt be arról, hogy a közelmúltban három nagy szervezet összesen 545 relatíve szenior menedzsere részvételével...

Álláskeresés és gazdasági válság

2013.01.30

Idegesítően sokszor olvashatunk olyan cikkeket, hogy a szép, boldog, kiegyensúlyozott embereknek könnyebb állást találni. Különösen dühítő ez akkor, ha a cikket olvasó álláskereső...

Szervezet-átalakítás, munkaerő-fejlesztés és -képzés, ösztönző rendszer bevezetése: ettől várnak csodát a vezetők és a HR-esek 2013-ban

2013.01.30

A vezetők és a HR-esek túlnyomó többsége az előremenekülést és a hatékonyságnövelést látja lehetséges kitörési pontnak a változó gazdasági környezetben. Ennek érdekében...

A vagyonőrök kötelező továbbképzéséről

2013.01.29

- Idén minden őrnek vizsgáznia kell - A tavaly elfogadott 2012. évi CXX. törvény és a végrehajtásáról szóló 68/2012. (XII. 14.) BM rendelet a vagyonőrök részére kötelező...

Cafeteria 2013 – Miből válogathatunk a „kosarunkba”?

2013.01.29

Ahhoz, hogy tevékenységünk során adó és járulék megtakarítást tudjunk elérni, alkalmazkodnunk kell a folyamatosan változó törvényi háttérhez. Miután a béren kívüli...

Hogyan ismerd fel a “lázas semmittevőt”?

2013.01.29

El kell ismerni vannak nagyon ügyes, sőt rendkívül ügyes emberek. Azokra gondolok, akik egy munkahelyen úgy el tudják adni a semmit, mármint a nulla teljesítményt, hogy közben még a...

Németország Európa fiataljait csábítja

2013.01.29

Úgy tűnik, hogy Németország ráhajtott a dél- és kelet-európai tehetséges fiatalokra. Ingyenes képzés, nyelvtanfolyam, ösztöndíj várja a szakmunkás-hallgatókat, valamint sok...

számoljunk csak...

2013.01.29

Most fogom leírni, hogy miért is marad APA GYED-en, azon kívül, hogy szereti a kisfiát. Azaz beszéljenek a számok. Felvázolom az alapfelállást, némileg egyszerűsítve, de csak az...

Hogy értsd, mit csinálok...

2013.01.28

...nem hagyott nyugodni az általad már régen elültetett gondolat. Nincs több ellenvetésem.... Nehezen viselem, ha provokálnak, főként ha valaki teszi azt folyamatosan. Győztél? Győztem! ...

A CV evolúciója 7.

2013.01.28

MULTIMÉDIÁS SZAKMAI PROFILOK Szakmai profil videóbemutatkozással: Ez a fogalom nálunk két típusú profilra is használatos. Az egyik a karrierportálokon összeállított szakmai...

Rapid fejlesztő eszközök: Snap!

2013.01.28

Folytatjuk rapid e-learninggel foglalkozó cikksorozatunkat, amelynek eheti főszereplője egy PowerPointbe beépülő szerkesztőprogram, a Snap! lesz

A szakszerű vezető tizenhat ismérve

2013.01.28

Amikor a tavalyi kutatásunk előkészítésével foglalatoskodtunk egy évvel ezelőtt, megpróbáltuk összeszedni azokat a vezetői ismérveket, kompetenciákat, amelyek kívánatos voltával...

MOOC - a tanulás új formája

2013.01.27

Munka mellett, a University of Virginia-ra járok. Ingyen. 67 500 csoporttársam van. A jelentkezés 2 percbe tellett, az interneten keresztül. Egy MOOC-ra járok. Mi is a MOOC? Massive Online Open...

Mi a baj a munkahelyi lógással?

2013.01.27

Bejegyzés a multikarrierről. A blog mostanában átcsapott egy tudományos hangulatba, ezt most kicsit kiegyenlítjük némi munkahelyi piszkos trükkel, ha bánjátok, ha nem. A bejegyzés...

A reziliencia hét építőköve

2013.01.27

A 21.század vezetői kihívásai között Richard Barrett (The New Leadersip Paradigm of the 21st Century, 2010) óta egyre több formában esik szó. Jómagam sem hagyhattam ki az IFJÚ TITÁNOK...

A coaching könnyedsége 2.rész

2013.01.27

Hadd kezdjem egy találós kérdéssel: mi azonos egy svájci-német és egy belga-francia coachban? A könnyedség. Csütörtökön a magyar coach társadalom érdeklődő közössége előtt...

Mitől leszek sikeres 2013-ban? - Célkitűzés tudatosan

2013.01.27

„Igen, ez egy értékes év volt!” Szeretnéd ezt mondani 2013 decemberében? Milyen célokat kell elérned ehhez idén? Fogalmazd meg őket professzionális segítséggel 1 óra alatt - ez a mi...

Mi van, ha beteg Apa? És mi van, ha Anya is?

2013.01.26

Akkor kellett volna elképesztően odafigyelnem, amikor észrevettem, hogy a kisfiamnak hasmenése van. Akkor kellett volna pánikszerűen elkezdeni szervezkedni, hogy az Anya már haza se jöjjön a...

Tarolnak az új elemek a cafeteriában

2013.01.25

Cafeteria toplista 2013-ban: a munkáltatók többsége a dolgozók étkezését, pihenését, egészség-megőrzését és rekreációját támogatja legfőképp a béren kívüli juttatásokkal -...

Hogyan legyünk jóból kiváló előadók?

2013.01.24

Jim Collins (“Good to Great”) adta az ötletet számomra, hogy elgondolkozzak azon, mitől lesz egy prezentáció kiváló. A “kiváló” a “jó“-nál egy szinttel magasabb létezési...

Módosuló törvények - mit kell tudnunk?

2013.01.24

Az elmúlt évben kapkodhattuk a fejünket, amikor újabb és újabb jogszabályi előírásokról, módosításokról tudósított a média. A jogalkotók rekordmennyiségű új szabállyal leptek...

Névjegy

2013.01.24

HR-Evolution Kft.- Integrált HR fejlesztő Túllépve a megszokott HR tanácsadás kereteit, integrált HR fejlesztőként támogatjuk partnereinket. Célunk, hogy hosszú távon...

Munka-magánélet: egyensúly helyett integráció

2013.01.24

Még sose hallottam olyan cégről vagy főnökről, aki nehezményezi, ha az ember munkából hazafelé a dugóban araszolva egy órán keresztül még munkaügyben telefonálgat, vagy megválaszol...