AZ ÉRTÉKESÍTÉSI VEZETŐ SZEREPE 2016.11.25 Sok kisebb cégben az ügyvezető „alatt” közvetlenül helyezkednek el az értékesítők. Legtöbbször nincs is nevesítve értékesítési vezető munkakör, csak több-kevesebb...
Lehet-e jogellenes a próbaidő alatti felmondás? 2016.11.24 A próbaidő lényege, hogy a munkaviszonyba lépő felek már a munkaviszony elején fel tudják mérni, hogy beváltja-e a munkaviszony a várakozásaikat. Amennyiben nem váltja be a reményeket,...
Odafigyeléssel elkerülhető az új kolléga demotiválása! 2016.11.24 Lassan mára szinte közhellyé vált Marcus Buckingham és Curt Coffman híres kijelentése, miszerint „az emberek a vezetőket hagyják ott, nem pedig a vállalatot”. Az elmúlt...
Versenyképesség megteremtése a vállalkozásunkban 2016.11.23 A médiában a versenyképesség szinte mindennap szóba kerül. Igaz ők elsősorban iparági szinten, vagy nemzetgazdasági szinten beszélnek a versenyképesség témájáról. Azonban a...
Új tanulmány született a pszichometriai értékelés elterjedtségéről Magyarországon 2016.11.23 A magyar munkáltatók közül egyre többen használnak pszichometriai értékelést az alkalmazottak kiválasztására és fejlesztésére – derül ki egy új felmérésből, melyet a...
Lejárt a lemez: hova tovább IT recruitment? 2016.11.22 Az elmúlt évek során kialakult IT munkaerő-piaci helyzet megváltoztatta a követelményeket azokkal szemben, akik toborzással foglalkoznak – legyen szó vállalati, vagy tanácsadói...
A diszkriminációról érhetően 2016.11.22 A diszkrimináció valami olyasmi a társadalmunkban, aminek áldozata senki sem szeret lenni, de mindenki nagyon megengedő, ha nem az ő kárára történik. A fogalmak keverednek, szabadon...
A MUNKAHELYI ELÉGEDETTSÉG JAVÍTÁSÁNAK ESZKÖZEI 2016.11.21 A munkahelyi elégedettség egy olyan témakör, amely sok szélsőséges véleményt vonzott az elmúlt években. Sok vállalkozó véli úgy, hogy „minek kellene ezzel...
Teamfejlesztés másképp 2016.11.21 Mikor megtudtam, hogy a Wieland Veronika lesz a Morning Coaching következő előadója, rögtön beugrott a TED előadása, amelyet már jó régen láttam, mégis belém égett valamiért....
Vezetői időgazdálkodási hibák 2016.11.18 A felméréseink szerint a vezetők több, mint 90%-a több időt szeretne magának. A vezetői túlterheltség toronymagasan vezet, mint a legtöbbet említett probléma, amellyel a vezetők...
Semmilyen szél nem kedvez annak, aki nem tudja melyik kikötőbe tart! 2016.11.18 Elég gyakran fordulnak hozzám segítségért ügyfelek, azzal, hogy nem boldogok a jelenlegi munkájukban, de fogalmuk sincs arról, hogy mivel foglalkozhatnának még. Mi lehet az, ami...
TOO MUCH WORK CAN KILL YOU! 2016.11.18 A TÚL SOK MUNKÁBA BELE LEHET HALNI! - és ez nem vicc Bizonyára mindenki ismer olyan embert, aki soha nem túlórázik, illetve olyat is, aki mindig túlórázik. Nemzetközi kutatási...
A stratégiai tervezés és az év végi hajrá 2016.11.16 A stratégiai tervezés sok kisebb cég vezetője számára fellengzősen hangzó fogalom. Ugyanakkor szinte mindannyian szeretnének egy jól összehangolt csapatot és egy hatékony céget,...
Édes kis szorongásaink 2016.11.15 Ha édesek, ha nem, nagyon is a 21. századi emberhez nőttek azok a napi aggodalmak, amik nélkül sokan el sem tudják képzelni az életüket. Egy ismerősöm remekül megfogalmazta: "Amint...
Új állást keresek! 2016.11.15 Ha bármely ok miatt elveszítjük az állásunkat, legtöbbször az érzelmeink kerekednek felül a racionalitáson, és nem gondoljuk végig higgadtan, mit is kéne tennünk, hogyan érhetünk el a...
Emlékeztető: Meghívó – cut-e Hungary online webinárium – Gamifikáció 2016.11.15 Tisztelt HR kolléga, HR kolléganő! Ezúton szeretnénk Önt emlékeztetni a közelgő HR webináriumunkra a cut-e Hungary rendezésében. Újfent az aktuális HR trendek egyikére keressük a...
Beilleszkedési problémák tartós munkanélküliség után 2016.11.15 Az álláskeresés és toborzás kapcsán sokszor kerül elő a személyiség, hozzáállás kérdése. Sajnos nemcsak a munkához való hozzáállást nézik egyes munkáltatók… Sok HR-est,...
Rémisztő rangsor 2016.11.14 Amikor 2010-ben a doktori értekezésemet írtam, a témaválasztásomat azzal indokoltam, hogy a felhatalmazáshoz kapcsolódó versenyképességi tényezőket tekintve itthon még korántsem...
Milyen a jó vezető? 2016.11.14 A vezetői munkánk során emberekkel bánunk, és szervezeti rendszereket kezelünk. Ezért nagyon fontos, hogy mindkét területen szakértők legyünk. A szakértelem pedig abból áll össze,...
Újra jön a Personal Hungary – mi várja a kilátogatókat? 2016.11.14 Már csak pár nap és kinyitja kapuit a vezető magyarországi személyügyi kiállítás, a Personal Hungary. Mi várja majd a kilátogatókat? Milyen újdonságokkal készülnek? Melyek lesznek a...
Hol dolgozik a vezető, a coach, a HR munkatárs? 2016.11.13 A Coaching Határok Nélkül októberi, „A modern agykutatás eredményei a vezetői hatékonyság szolgálatában” című workshopját nagy érdeklődéssel vártam. Egyik közösségi...
A jó vezetői kommunikáció jelentősége 2016.11.12 „Néma gyermeknek anyja sem érti a szavát”, tartja a közmondás. Ez sokszorozottan igaz a „néma” ügyvezetőre. Egy vezető legfontosabb vezetői eszköze a jó vezetői...
Interim menedzsment: megéri? 2016.11.11 Interim menedzsment: megéri? Ha nem tudok kapásból válaszolni rá, érdemes a jól bevált, régi módszerhez folyamodni. Mi kell hozzá? Csak egy négyzetrácsos („kockás”) papír...
Gizike vagy gőzeke? - Milyen típusú munkavállalóra van valójában szükségünk? 2016.11.10 Melyek azok az elsődleges szempontok, melyek alapján elképzeljük egy pozíció ideális jelöltjét? A legtöbb kiválasztással foglalkozó szakember megerősítene minket abban a...
Nem tudom 2016.11.09 Sok módja van a nemtudomnak. Nem tudom és mellé beszélek, nem tudom és másról beszélek, nem tudom és félre nézek, nem tudom és úgy csinálok, mintha tudnám vagy szerencsés esetben,...
Hogyan legyek jó vezető? 2016.11.09 Ez a kérdés valószínűleg minden vállalkozóban és cégvezetőben felmerül időről-időre. Valakiben a vezetési kudarcai okozzák, hogy foglalkozzon a kérdéssel, mások egyszerűen...
Wellbeing a gyakorlatban 3: IBM 2016.11.09 "A mi holisztikus megközelítésünk a dolgozói jóllétét mind a fizikai, mind a pszichológiai állapot szemszögéből értelmezi." Lajmerné Fekete Arankával beszélgettünk aki az IBM-en...
A munkajogi szabályozás célja és jövője - Interjú 2016.11.08 Kérdező: Dr. Fodor T. Gábor Válaszol: Dr. habil. Kun Attila Tszv. egyetemi docens (KRE ÁJK), Egyetemi docens (NKE ÁKK) Ügyvéd, Ferencz, Fodor T., Kun & Partners Ügyvédi...
10 értékelési trend, melyről tudnia kell – 2. rész 2016.11.08 A pszichometriai értékelés napjainkra erőteljesen kibontakozott a ’90-es években használatos papír-ceruza tesztek óta. A legutolsó globális felmérésünk kihangsúlyozza, hogy...
Álláspályázati trendek 2016-ban 2016.11.08 ...eljutottunk oda, hogy egyre kevésbé számít a „papír”, és ezt leginkább onnan veszem észre, hogy leggyakrabban kompetenciaalapú önéletrajzot írunk...
