Miként motiválná gyengén teljesítő alkalmazottait?
HR vezetői állásinterjúkon rendszeresen előkerül a kérdés, hogy miként motiválnám a cég gyengén teljesítő alkalmazottait. Ilyenkor a rövid válaszom az, hogy: semmiként. Persze van egy hosszabb verzióm is. Eszerint azt tenném, amit
HR vezetői állásinterjúkon rendszeresen előkerül a kérdés, hogy miként motiválnám a cég gyengén teljesítő alkalmazottait. Ilyenkor a rövid válaszom az, hogy: semmiként. Persze van egy hosszabb verzióm is. Eszerint azt tenném, amit tettem a múltban is. HR-esként megkérném a feljebbvalójukat, hogy közölje a delikvensekkel:
- Fiúk, lányok! Rezeg ám a léc! Lépni kell valamit!
Aztán az igazgató helyében a következőket közölném velük négyszemközt, sőt még inkább a főnökükkel és a HR-essel karöltve, hogy megértsék, hatalmas ám a tét:
- Kedves XY! 3 hónapod van, hogy meggyőzz bennünket arról, hogy köztünk van a helyed! Mától kezdve árgus szemekkel figyeljük a tevékenységedet. Gondold át, hogy mire van szükséged ahhoz, hogy a lehető legjobban teljesíts! Csak szólj, és mi mindenben a segítségedre leszünk! Azt szeretnénk, ha 3 hónap múlva is együtt dolgozhatnánk. De ehhez neked is többet kell az asztalra letenni!
Aztán amikor eltelik a 3 hónap, és az illető kiállja a próbát, akkor, ahogyan a mesében is, erőfeszítése elnyeri méltó jutalmát.
Ha azonban elbukik, akkor két eset lehetséges. Az egyik, hogy könnyes szemmel vagy akár könnyek nélkül, de vezetőként búcsút mondunk neki.
A másik, hogy esélyt adunk a munkatársunknak arra, hogy egy új területen bizonyítson. Egy olyan területen, amelyre a tehetsége és az ambíciója alkalmassá tehetik. Végül vagy szerencsével járunk, vagy sem. Ezt előre sohasem lehet megmondani. Láttam már egy-két példát az első esetre, de sokkal többet a másodikra is.
Szóval, ha még egyszer megkérdeznéd, hogy miként motiválnám a cég gyengén muzsikáló alkalmazottait, akkor mégis azt válaszolnám, hogy: semmiként.
Mert, ha jó vezető vagy, akkor a beosztottadnak sincs oka rosszul teljesíteni. És ha tényleg jó vezető vagy, akkor miért akarnál az igénytelenség pokolfajzatával szövetséget kötni.
drai
Hogy ki vagyok, azt magam sem tudom. De valószínűleg kell, hogy legyen bennem egy adag exhibicionizmus, ha a csupasz gondolataimat, mint egy cukrosbácsi, mutogatom.
