Letészem a lantot. Nyugodjék. 2013.06.27 Előzetes figyelmeztetés: ez a bejegyzés rólam szól, csak az olvassa tovább, akit érdekel. Meglepő, hogy szitaszerű irodalmi műveltségem ellenére Arany János szavai jutottak eszembe,...
Rád milyen vezetőként fognak emlékezni? 2013.06.24 A napokban több vezetőképzési résztvevőmmel beszélgettünk arról, hogy milyen szerencsések azok, akiknek volt szerencséjük jó vezetői példát személyesen megtapasztalni. Sokkal...
Geszti Péter gondolatai kreativitásról, karrierről és vezetésről 2013.06.20 Az SAP Magyarország meghívott a People [email protected] keretében szervezett rendezvényükre, ahol Geszti Péter volt a vendégelőadó. Örültem az invitálásnak,...
Sikeres vállalati válaszok az "összekapcsolt kor" kihívásaira 2013.06.17 Az elmúlt néhány év technológiai konvergenciája markáns változásokat hozott az emberek kommunikációs és médiafogyasztási szokásaiban. Tévén internetezünk, számítógépen...
Menedzsmentforradalom kezdődött 2013.06.13 Steve Denning meglepően mély, alapos háttérmunkára épülő cikket jelentetett meg a Forbes honlapján két héttel ezelőtt. Tizennyolc, közelmúltban (2009-től napjainkig) megjelent...
Motiváció az anyagiakon túl 2013.06.10 A gazdasági válság elején, 2009-ben végzett a McKinsey egy globális felmérést 1047 fős munkavállalói, valamint közép- és felső vezetői mintán, hogy feltárja, milyen motivációs...
8 dolog, amit ne csinálj minden nap 2013.06.03 Mindenféle listákat olvashatunk, hogy a személyes hatékonyság fokozása érdekében milyen szokásokat érdemes felvenni. Jeff Haden az Inc.com-on összeszedett nyolc olyan dolgot, amit...
A külföldi menedzserek se jobbak a mieinknél? 2013.05.30 Kedd este a CEU Business School MBA programigazgatója, Dr. Buzády Zoltán meghívására egy háromórás workshopot tartottam a full-time MBA csoportnak a Leading Change c. tantárgy keretei...
TV8 Reggeli interjú az idei év állítólag legkiválóbb vezetési e-könyvéről 2013.05.27 Meghívást kaptam a TV8 Reggeli Rántotta című műsorába, ahol egy sztárriporter kérdezett Ettől lesztek jó vezetők, Béláim című,...
Új e-könyvem ingyen letöltheted: Ettől lesztek jó vezetők, Béláim! 2013.05.23 Pont 16,79 éve, hogy vezetőkkel dolgozom. Ezalatt volt alkalmam megfigyelni, hogy a hazai menedzserekre igen mérsékelten jellemző a tudatos vezetői működés. Bár a kapcsolódó...
A farm törvényét kövesd, ne az iskoláét! 2013.05.21 A Pünkösdről eszembe jutott a középkorból fennmaradt magyar népszokás, a pünkösdi királyválasztás. A címet ügyességi feladatokkal lehetett elnyerni és különféle előjogokkal...
Videó: Ettől lesztek jó vezetők, Béláim! 2013.05.15 Már csak valamennyit kell aludni, és megjelenik várva várt e-könyvem Ettől lesztek jó vezetők, Béláim címmel! Ingyenesen letölthető lesz iPad, Kindle és PDF formátumban. Addig is egy...
Az igazán kreatív emberek közös jellemzői 2013.05.13 A Science Daily egy friss kutatásról számolt be, mely a BI Norwegian Business School professzora, Oyvind Martinsen professzor nevéhez fűződik (The hunt for the creative individual, 2013)....
Minden vezetőnek blogot kellene írnia! 2013.05.08 Itt és most ez eléggé úgy hangzik, mintha húsz éve, a bunkofonok hajnalán valaki benyögte volna, hogy eljön még az idő, amikor több mobiltelefon előfizetés lesz az országban mint...
Annyira mégse mások az Y generációsok? 2013.05.06 Tavasszal több motivációval kapcsolatos tréningnapra is bevittem az Y generáció témakörét. Ketté osztottam a résztvevőket: az egyik csapatba az 1980 előtt, a másikba az 1980-ban, vagy...
Ettől lesztek jó vezetők, Béláim! 2013.05.02 Tátátátá! Megszakítjuk adásunkat, hogy egy eget rengető hírről számolhassunk be minden Bélának, Józsinak, és egyéb keresztnevű, sörrel és virslivel tegnap degeszre...
Foglalkozz kevesebb dologgal és érj el több eredményt! 2013.04.29 Pár hónapja ismertem meg Leo Babauta ZenHabits blogját, írtam is egy bejegyzést gondolatai alapján a jó szokások kialakításával kapcsolatban. A hétvégén beszereztem és...
Sikeres csapatépítés fenntartható módon 2013.04.25 Belebotlottam a Forbes egyik vonzó címmel ellátott cikkébe: 6 Ways Successful Teams are Built to Last. Gondoltam, megnézem, van-e benne valami új találmány. Nem volt. Úgy lehet...
Igen, én rontottam el. Elnézést. 2013.04.22 Vezetőként ingoványos területen mozgunk, folyamatosan egyensúlyozgatni kell. Számos érdekeltet egyszerre kell figyelembe venni. Rengetegszer döntünk kevés információ alapján, sokszor...
Akkor most kinek is stresszesebb az élete? 2013.04.18 Tegnap volt a 29. Fórum a KPMG Akadémián (leánykori nevén Harvard Fórum), melyet a Vodafone magyarországi elnöke, Dr. Beck György moderált. A fórum témáját egy tavalyi Harvard...
Hírek nélkül boldogabb leszel - 10 ok, hogy ne hallgasd többet 2013.04.15 "A hírek egészségtelenek. Félelmet és agressziót keltenek, visszavetik a kreativitást és a gondolkodási képességeket. Mi a megoldás? Hagyj fel a fogyasztásukkal!" - tanácsolja Rolf...
10-ből 4 cégnél a legjobbak elégedetlenebbek, mint a leggyengébbek 2013.04.10 John Baldoni a Harvard Business Review blogján hívta fel a figyelmet egy friss kutatásra, ami némileg ellentmond az általános meggyőződésnek, hogy a dolgozói elégedettség pozitívan...
Ki teremtsen egyensúlyt az életünkben? 2013.04.08 Jópofa tízperces TED előadást néztem meg a hétvégén. Az előadó Nigel Marsh, a Young and Rubicam Brands ausztrál és új-zélandi regionális vezérigazgatója, egyébként pedig a...
Vajon mitől a legjobb vezető Mark Zuckerberg? 2013.04.02 Egy nagy állásportál, a Glassdoor félmillió alkalmazott megkérdezésével vizsgálta, hogy melyik nagyvállalati vezetővel leginkább elégedettek a dolgozóik. Az 50-es toplista...
Öt tanulság Itáliából 2013.03.29 Az utazások kiváló lehetőséget teremtenek a tanulásra. Nem véletlen, hogy évszázadokon keresztül jellemző volt, hogy a szerencsés ifjakat külföldre küldték kupálódni. Többször...
Hiedelmeim a vezetőfejlesztésben 2013.03.25 A múlt héten nagy tapasztalatú tréner és coach kollégánk, Generál Péter tartott kompetencia fórumot az ICF hazai tagozatában. A beszélgetés középpontjában többek között a saját...
Milyen az optimális személyiség? 2013.03.21 Erre a kérdésre az tűnik a jó válasznak, hogy olyan nincs is, mert nyilván más személyiség optimális egy biztonsági őrnek, aki egész nap türelemmel kell, hogy ácsorogjon a...
Esettanulmány: katasztrofális menedzsment 2013.03.18 Nem szoktam aktuális, nagy port kavaró eseményekről írni a Tudatos Vezetés blogon, de most kivételt teszek. Részben azért is, mert kevésen múlt, hogy múlt csütörtökön haza tudtam...
Szervezeti tudásmegosztás Magyarországon - Kérjük, segítse kutatásunkat! 2013.03.13 Napjaink vállalatainak jelentős része tudásszervezetnek nevezhető. Termékeik és szolgáltatásaik kibogozhatatlanul összekapcsolódnak az alkalmazottaik fejében lévő tudással. A...
A hazai vezérigazgatóknak kevésbé fontosak az ügyfelek és a munkatársak? 2013.03.11 A PWC tizenhatodik alkalommal végzett globális vezérigazgató felmérést, Magyarországon pedig idén másodszor. Bár nem reprezentatív a kutatás, elég sok, 171 első számú vezető...
