A kollektív szerződések a külföldiekre is vonatkozhatnak
Jogosan lépett fel a svéd építőipari szakszervezet, amikor ragaszkodott ahhoz, hogy a külföldről küldött építőipari munkásokra is a svéd kollektív szerződés vonatkozzon. Legalábbis erre az álláspontra jutott az Európai Bíróság főtanácsnoka a nagy port kavart svéd-lett vitában.
Munkáltatójuk ezért csődbe jutott, majd kártérítésért beperelte a svéd szakszervezetet. A főtanácsnok szerdai véleményében úgy látja, hogy az uniós joggal összeegyeztethető, "ha közérdekből indított és arányos kollektív fellépéssel" rákényszerítik a külföldi szolgáltatóra a kollektív szerződésben rögzített bérszintet. Egy másik ügyben, ugyancsak tegnap közzétett másik főtanácsnoki vélemény szerint az is jogos, ha a szakszervezetek kollektív fellépést kezdeményeznek az ellen, ha egy az unióban működő cég a termelését egy olcsóbb bérű országba akarja áttelepíteni a közösségen belül.
A svéd-lett ügyben a főtanácsnok hagyott egy kiskaput is. A kollektív fellépés arányosságának megítélésében azt javasolja, hogy a kérdést előterjesztő bíróság vizsgálja meg: a kollektív szerződés feltételei valóban jelentősen hozzájárulnak-e a külföldre rendelt munkavállalók védelméhez. Ha ugyanis a vállalkozás székhelye szerinti tagállamban lényegében hasonló védelmet élveznek a munkavállalók, akkor talán még sincs szükség a kettős védelemre.
Napi Gazdaság
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk
A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk
- Czomba Sándor: a magyar emberektől nem vehetik el a munkahelyeket a vendégmunkások 1 hete
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 1 hete
- Kiderült, miért váltak óvatosabbá a dolgozók a munkahelyváltást illetően 2 hete
- Megtartott munkáltatói ígéretek 2 hete
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 2 hete
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 2 hete
- Rekordév után osztalékot fizethet a Pensum Group, 2024-ben további növekedés jöhet 3 hete
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 3 hete
- Külföldi munka 3 hete
- Innentől nehezebb lesz megszerezni a a brit munkavállalói vízumot 3 hete
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 3 hete