Kérdezz-felelek

1974-óta foglalkozok 1-es kategóriájú növényvédő szerekkel mint Növényvédő Gépész. Nyugdíj előtt állok, érdeklődni szeretnék hogy van-e valamilyen kedvezmény?

2016-ban kértem a szolgálati időm kiszámítását a 40 éves korkedvezményes nyugdíjhoz. 55 éves vagyok, 3 gyermekem van. Az első gyerek születése óta fogyatékkal élő. A gyes lejárta után, mint főállású anya voltam velük itthon összesen 16 évig, ekkor töltötte be a 3. gyermek a 8 évet. Az évek számításánál 2021-re lenne meg a 40 évem, de mindenütt azt olvasom, hogy a gyerekekre 10 év vehető igénybe. Akkor az ügyintéző tévedett vagy az én esetemben más az elbírálás.

Azzal a kérdéssel fordulok Önökhöz, hogy rokkant nyugdíjas /ellátott / vagyok, 35 éves munka viszony után lettem , rokkant, de viszont van 4 gyermekem, az beleszámít a nyugdíjba? 12 éve vagyok rokkant. Elmehetek előbb rendes nyugdíjba?

Édesanyám agyvérzést kapott január 27-en, azóta (aktív) táppénzen van. 15 éve ugyan azon a munkahelyen dolgozik, a 40 év munkaviszonya 2019 nyarán lenne meg, ez a mostani időszak amit nem tudunk meddig tart, beleszámít a 40 évbe?

1977 óta jelenleg is közalkalmazottként dolgozom, 38 év 57 nap nyugdíjjogosultság elbírálásához figyelembe vehető szolgálati idővel. 36 év 299 nap nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító idővel, ezen belül 35 év 82 nap kereső tevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső szolgálati idővel rendelkezem (2015 -12-31 .ig számolták ki, kérésemre). Kérdéseim a következők: Mikor vehetem leghamarabb igénybe a nők kedvezményes öregségi nyugdíját? A felmentési időt mikortól kell töltenem ? Ha elértem a "nők 40-et" vagy attól visszafelé számolva? Értem ez alatt, hogy a felmentési idővel is elérhetem a 40 évet? A harmadik kérdésem, hogy jogosult vagyok-e a jubileumi jutalomra? Az utolsó kérdésem pedig, hogy én most az ún. védett korban vagyok avagy sem?

Rokkantnyugdíjas vagyok. Szeretném tudni,hogy a napi bejelentéssel ledolgozott napok beszámítanak e a munkaviszonyba?

Azt mondták nekem, hogy február 28-ig meg kell, hogy kapjam de nem kaptam meg. Pedig hívtam a Nyugdíjfolyosító telefonon. Én a folyósítást november 30-ig kaptam.

Rokkant nyugdíjas vagyok. Szeretném tudni, hogy a napi bejelentéssel ledolgozott napok beszámítanak-e a munkaviszonyba,és hogy jár e táppénz hogy ha beteg vagyok és még napi bejelentéssel sem tudok dolgozni.

Azt szeretném kérdezni, hogy ha III. csoportos rokkantságomat átminősíttetem D kategóriássá, megkapom-e a jelenlegi rokkantsági ellátásom összegét? Ez jelenleg 97 ezer forint. 1979-ben százalékoltak le súlyos agyvérzés és agyműtétek után. Részleges felépülésemtől kezdve a mai napig dolgozom részmunkaidőben, mint rokkantnyugdíjas. Háziorvosom arra hívta fel a figyelmemet, hogy vizsgáltassam magam felül, hiszen az elmúlt közel 40 évben sok más komoly betegségem is lett. Újabb agyvérzés, kétoldali emlőrák, pajzsmirigybetegség, csonttörések, csontritkulás, hogy csak néhányat említsek. El is indítottam a kérelmet, de több helyen is azzal „biztatnak”, hogy sokkal kevesebb lesz a rokkantellátásom a jelenleginél. Azt olvastam jogszabályokban, hogy nem csökkenthető az ellátás, kivéve, ha állapotjavulás állt be. Ezek szerint rosszabbodásnál is csökkenthető? Az átsorolásra azért lenne szükségem, hogy megkapjam a közgyógyellátást, ami nem jár a III. csoportos rokkantnak, nekem pedig rengetegféle betegségemet kellene kezelni, karbantartani, ami nagyon költséges és dolgozni se fogok tudni életfogytig!

Férjem 2011.12.01-én hunyt el. Én a "Nők 40" éves munkaviszonyával 2016. december 01-én mentem nyugdíjba. Kérdésem, mikor igényelhetem vissza az özvegyi nyugdíjat?

Két kérdésem van vagyis szeretném meg kérdezni a férjem és saját magam nyugdíjba vonulási idejével kapcsolatban. Férjem szül.ideje.: 1960.12.08. 1978. óta dolgozik amikor végzett a szakmunkás képzőben. A saját szül. időm: 1965.09.25. 1982. Novemberében kezdtem dolgozni de sajnos nálam volt kb. egy év kihagyás.

Felmentési idő alatti távolléti díj megállapításáról szeretnék információt kapni. 40 éves munkaviszony után megyek nyugdíjba. A munkavégzés alóli 4 hónap mentesítés idejére távolléti díj jár. Közalkalmazotti munkaviszonyban vagyok. Az illetmény összetevői: Alapilletmény, szakdolgozó, védőnő kiegészítő díj és területi pótlék. A munkáltató a felmentési időre csak az alapilletményt akarja folyósítani. Ez méltánytalanul hátrányosan érint, mivel az alapilletmény kb. 10 évvel ezelőtti illetmény. A kiegészítő díjat bérrendezés címen kapjuk kb. 2 éve, csak nincs beépítve az alapbérbe.

Sajnos elértem a nyugdíjkorhatárt, így kénytelen vagyok megbarátkozni a nyugdíjas élettel. 1954-ben születtem, és a nyugdíjigazgatóságnak elküldtem a szükséges dokumentumokat az érvényes szolgálati időm megállapítása céljából. A megállapított szolgálati időm 21 év és 178 nap, mivel a Kazahsztánban eltöltött közel 6 évet nem számoljak be egy felmondott államközi szerződésre hivatkozva. Mivel Szabolcs megyében lakom, így gyakran találkozom Ukrajnából áttelepültekkel, és ők akik annak ellenére, hogy Magyarországon egy napot se dolgoztak magyar nyugellátást élveznek. Ukrajna mint Kazahsztán is az egykori szovjet köztársaságok tagjai tudomásom szerint kölcsönösségi alapon megállapodást kötöttek a nyugellátás tekintetében is, amely jelenleg is érvényben van. Az utolsó elismert munkanapom 2001 január 1., ezt megelőző év havi átlagkeresete 1 347 000 forint volt. 2001 utan Kazahsztánban és a Közel-Keleten dolgoztam, de kétségeim csak a Kazahsztában eltöltött éveimmel kapcsolatban vannak. A kérdésem az lenne, hogy jogos-e a kazahsztáni évek negligálása, mivel ott minden törvényes járulékbefizetésnek eleget tettem. A másik kérdésem pedig az, hogy létezik-e valamilyen matematikai összefüggés, amellyel a várható nyugdíj összegét ki lehet számolni.

Kérdésem az lenne, hogy a nők 40 éves szolgálati idejébe hogyan számolják az alábbi időszakot? 1981-ben féléven túli betegállományban voltam. Akkor azt az információt kaptam, hogy fél év után tartós távollétbe helyezett a munkáltató. A 8. hónap után tudtam újra felvenni a munkát.

Ha munkahelyi baleset miatt vagyok tartósan táppénzen akkor is megvonhatják a cafetériámat?

A nők 40 éves nyugdíját szeretném igénybe venni. 1977-óta dolgozom, 1961-ben születtem és a napokban töltöttem be 56. évemet. Az elmúlt héten már megkaptam a nyugdíjszámításomról a határozatot, mely szerint 2016. december 31-ig 39 év és 90 nap a figyelembe vehető idő, és ebből kereső tev. járó jogviszonyban szerzett idő 33 év és 98 nap (1977. szeptembere óta dolgozom, levelezőn érettségiztem.) Jelenleg is dolgozok, irodai alkalmazott vagyok. 17. éve dolgozom jelenlegi munkahelyem, ahol rendes évi szabadságom 30 nap, melyből 6 napot már kivettem ebben az évben. Egyéb szabadság nem jár részemre, mivel 2 gyermekem felnőtt. Úgy számoltam, hogy 2017. október 2-án kell, hogy megszűnjön a munkaviszonyom. Mennyi szabadságot vehetek ki még addig? Illetve mikor kell elmennem a Nyugdíjbiztosítóhoz, hogy a pontos határnapot megadják, és mi egyéb teendő, ill. nyilatkozat kitöltése szükséges még, stb., mielőtt nyugdíjba tudnék menni?

Érdeklődnék, hogy a korkedvezményes nyugdíjat hogy számolják ki? Férjem 1958.06.13-án született, van 6 év korkedvezménye és 44 év és 175 napja visszaigazolva.

58 éves vagyok, kiszámíttattam a Nyugdíjfolyósítóval az éveimet, egyezik minden adatom. A problémám az, hogy a második gyermekem tartósan beteg volt. Ő 1986-ban született. Ekkor vele majdnem 10 évet kellett otthon maradnom meghosszabbított GYES-en. Emiatt összesen több, mint 12 évet voltam GYES-en. Ebből maximum 10 év számítható be a negyven évbe, illetve a keresőtevékenységgel szerzett szolgálati időnek a harminc évet el kell érnie a harminckettő helyett. Akinek az első gyermeke volt tartósan beteg az a GYES-en töltött 10 év alatt megszülhette a második, harmadik, stb. gyermekét. Akinek viszont a második gyermeke lett beteg és előtte GYES-en volt, az elveszítette az első GYES-es éveit. Ez szerintem hátrányos megkülönböztetés. Nyilván nem vagyunk sokan, akiket ez érint, ezért nincs nagy visszhangja. Többszörösen hátrányosan érintett, hogy meghosszabbított GYES-en kellett lennem, mivel töredéke volt a GYES összege az átlagfizetésnek, valamint ez idő alatt megszűnt a munkahelyem, munkanélküli lettem. 9 hónapos intenzív (heti 5 nap, napi 5 óra) számítógépes és angol tanfolyamot végeztem el a Munkaügyi Központ szervezésében, hogy elhelyezkedési esélyemet növeljem. Ez sem számítható be a keresőtevékenységbe. Fogyatékos gyermekre tekintettel a jogosultsági időn belül a keresőtevékenységgel, vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati időnek a harminc évet el kell érnie. Itt nem lehet találni valami egyedi lehetőséget, hogy ezt csökkenteni a teljes GYES idejével? Arra gondoltam, hogy egyéni méltányossági kérelmet adok be a Nyugdíjfolyósító vezetőjéhez. Amennyiben kérelmemet nem támogatják, úgy hová fordulhatok ez ügyben? Van valami ötlete, hogy ezt a hátrányos megkülönböztetést orvosolni lehessen?

A testvérem az 57 évet januárban betöltötte, szeretne kedvezményes nyugdíjba menni. Van 37 éve bedolgozva és beteg anyukámat is ő gondozta haláláig, azt viszont nem tudja igazolni legfeljebb a szomszédokkal vagy testvérekkel, akik láttuk. Ezek az évek kiesnek neki, így elmehet előnyugdíjba?

63 éves vagyok, 40 éves munkaviszonnyal mentem nyugdíjba. Nyugdíjasként dolgozom, 4 órában havi 63.750 forintért. Van egy 20 éves lányom, aki tanul, júliusig kapom utána a családi pótlékot. Így az adókedvezményt is igénybe vehetem addig? Tavaly minden világos volt, de most sokkal többet vonnak le. Ennyit változott a jogszabály vagy valamit nem jól értelmeznek a könyvelők?