Kérdezz-felelek

Németországban élek már 6 éve. Takarítóként dolgozom kint, odahaza 31.5 évet dolgoztam. Macula degeneratioban szenvedek, emiatt a bal szemem szinte teljesen elhalt, a jobb még valamelyest működik. A lencsém -13-as. Most voltam vizsgálaton a rendelőben, azt mondták hogy szinte látásképtelen vagyok. Odahaza lerokkantosítanak-e? 5 évem van még a 65 éves korhatárhoz.

Az 5 év egyetemi tanulmányok elvégzése után szeptember 1-től kezdtem dolgozni közalkalmazotti jogviszonyban (folyamatosan). Az egyetem elvégzése utáni nyári két hónap (július, augusztus) beszámít-e a közalkalmazotti szolgálati időbe?

Egy gyár területén 24/48 órában dolgozom portásként. A kérdésem, hogy dolgozhatok-e egyedül?

1978 óta dolgozom, 14 éves koromtól munkakönyvvel rendelkezem. 1984 óta az Eü-ben szakápoló vagyok. Mennyi pénzt kaphatnék, ha C2 kategória minősítés mellett dolgoznék tovább? Jelenleg hat hónapja vagyok táppénzen Covid fertőzés miatt és tüdőfibrózis maradvány miatt. A bruttó besorolásom jelenleg 440.000 ezer Ft. A jelenlegi munkahelyen négy órában maradni szeretnék.

Munkáltatóm visszavonta a kiírt engedélyezett szabadságomat, mivel előtte 5 nap betegszabadságot vettem ki. A betegszabadságot a fizetett szabadság előtt való nap befejeztem, tehát nem egyszerre vettem ki a kettőt. Az indok az volt, hogy betegszabadságról, illetve táppénzről nem lehet szabadságra menni. Jogosan járt el munkáltatóm?

Határozatlan idejű munkaviszonyt létesítettem 2021 év elejéb, ahol a szerződésben 3 hónap próbaidő és 3 hónap felmondási időt írtam alá! Most új munkahelyet találtam, de a 90 napos felmondási idő miatt nem kaphatom meg azt. Köteles vagyok-e ezt letölteni vagy van-e tanácsuk hogyan kerülhetem el.

Leszázalékolásom elindításához szükségem lenne a ledolgozott óráim számára. Jelenleg most sem dolgozom. A kérdésem, hogy ügyfélkapu hiányában, honnan tudom lekérdezni?

58 éves vagyok. 2021. áprilisban az orvosi dokumentumok alapján C2 minősítést 50%-os egészségkárosodást állapítottak meg. A Covid járvány miatt csak 2022-ben kell orvosi felülvizsgálaton részt vennem. A kérdésem az lenne, ha heti 20 órában közalkalmazottként dolgozom, havi 85 ezer forintért, az mennyire befolyásolja a rokkantsági ellátás havi, 161.310.- összegét?

Mire tudnék hivatkozni a törvény betartására vonatkozóan, miszerint kötelező a munkáltatónak béremelés évente biztosítani. Hol tudok utánanézni?

Öregségi nyugdíjasként (65 év felett) szeretnék 2022-ben munkát végezni a jelenlegi foglalkoztatómnál, folyamatos munkaszerződésemmel. A munkám elég sok utazással, tevékenységgel jár, baleset is előfordulhat. A munkáltatót milyen kötelezettség terheli? 15 nap betegállománnyal igazolt nem fizetett távolléttel letudja kötelességét? A felépülésig csak nyugdíjra számíthatok?

Kötetlen munkarendben dolgozom. Heti háromszor kell egy vidéki városban lévő céghez lejárnom, amihez adnak autót. Ezeken a napokon oda-vissza 3 órát töltök utazással. Nemrég a főnököm felhívott, hogy úgy látja, hogy keveset dolgozom. Ezeken a napokon kb. 7 és fél órát szoktam a vidéki cégnél tölteni. Jogi szempontból mikor kezdődik a munkaidő?

A feleségem jelenleg Gyes-en van október 18-ig. Utána nem szeretne visszamenni a jelenlegi munkahelyére, mivel elköltöztünk. A munkáltatója telefonon kérte, hogy küldjünk neki olyan emailt, amiben kijelenti ezt. Ha ezt elküldjük, ez alapján megszüntetheti a munkaviszonyát? Mi lesz a szabadsággal, illetve akkor már nem jár tovább a gyes?

Letelt a 15 napos betegszabadság ideje, amit a cégem kifizetett Most egy baleset miatt ismét táppénzre kényszerültem, majd leadtam a papírokat. Eltelt 1 hónap, de kérdésemre minden héten mást mondanak. Felhívtam a Társadalombiztosítást, akik elmondták, hogy a papírok leadásától számítva 5 napon belül be kellett volna nyújtaniuk a dokumentumokat feléjük. Mit tudok tenni?

2012-óta rokkantsági ellátást (C2) kapok, valamint fogyatékossági ellátást folyósítanak nekem. Milyen feltételekkel dolgozhatok mellette?

Munkahelyemen fel kell mondjak, mivel a betegségem miatt nem tudom tovább folytatni a munkám. Az üzemorvosunk alkalmatlannak nyilvánított, semmilyen fizikai munkát nem végezhetek a porckorong sérvem miatt. 4 évem van az öregségi korhatárom betöltéséig. (65 év). A Nők 40 kedvezményes nyugdíjba vonulás sajnos így meghiúsult. Mit tehetek?

Abban az esetben, ha elsőszülött gyermekem az év második felében születik meg, akkor a két nap pótszabadság jár-e, vagy időarányosan csak egy nap?

Szeretnék elmenni dolgozni, de ahova felvennének, ott hétfőtől vasárnapig kell dolgozni heti 2 szabadnappal, 4 órában 16-20-ig. Elvállalhatom-e a munkát? A gyermekem még nincs 3 éves, de én nagyon szeretnénk már dolgozni.

Felmondhatok-e azonnali hatállyal, ha a munkáltató késett a fizetéssel 3 napot. Kötbért kell fizetnie? Nem jelezte, de tudta, hogy nem fog utalni. SMS üzenetre nem válaszoltak. Ha én adom be az azonnali felmondást, mire kell különösen figyelnem?

Az előző munkahelyemen betegség miatt nem tudtam bemenni, próbaidő alatt felmondtak. Március 22-én szűnt meg a munkaviszonyom, de a felmondáson kívül nem kaptam semmilyen papírt. Többször hívtam őket, azt mondták nincs meg a lakcímem, majd miután újra megadtam nekik, közölték, küldeni fogják. Azóta sem kaptam semmit. Mit tudok tenni?

November végére vagyok kiírva első gyermekkel. Rendelkezem még a teljes éves szabadságommal. Megtehetem-e, illetve befolyásolja-e a CSED összegét, ha a szabadság mellett igénybe venném a 15 nap betegszabadságom vagy táppénzt? Csökken-e a CSED összege a táppénz illetve betegszabadság miatt? Esetlegesen igénybe tudom-e venni a betegszabadságom vagy annak lejárta után táppénzt?