Kérdezz-felelek

Közös megegyezéssel megszűnt a munkaviszonyom lassan 2 hete. Mai napig nem kaptam meg az iratokat és ki sem fizetnek... Kihez fordulhatok? Így papírok hiányában nem tudok lépni munkaügybe sem és a munkaügyi hivatalhoz sem fordulhatok a munkabérről nem is beszélve.

Ha valaki elérte a nyugdíj korhatárt de még tovább folytatná a munkát, de 0-24-es munkakörben dolgozott eddig is (reggel 8-tól másnap reggel 8-ig) az folytathatja-e ugyan ezt a 3 műszakos munkarendet a nyugdíj korhatár betöltése után is?

Munkavállalónk határozatlan idejű munkaszerződéssel, heti 15 órára van bejelentve. Egyik héten 2 alkalommal 6,6 órát, másik héten 3 alkalommal 6,6,6 órát dolgozik. A két hét alatt 30 munkaórát teljesít, így van heti 15 órára bejelenve. Éves rendes szabadsága 21 nap. A heti 15 óra, napi 3 órának felel meg /szerintem/, 21 szabadságos nap, napi 3 óra= 63 óra. Ezt tekinteném az órában számított szabadság alapjának. Szabadságot csak arra a napra lehet kiírni amikor a beosztása szerint dolgozna, - 6 óra? vagy ha a napi 3 órás elosztást nézzük akkor 2 nap /2*3 óra/.

Véletlen túl alacsony fizetési igényt mondtam, mert a munkaadó úgy kérdezett rá a fizetési igényemre, hogy továbbra is ugyanaz-e mint amit a jelentkezéskor megadtam. Viszont nem emlékeztem rá mit írtam be, mert a regisztrációt régen csináltam ott és ott kötelező volt megadni valami bérigényt általánosságban. Ciki lett volna mondani a jovőbeli főnöknek hogy nem emlékszem, ezért igent mondtam, hogy az megfelel. Utólag láttam, hogy az túl alacsony, sokkal! Viszont behívtak egy tesztnapra és utána döntik el, hogy engem választanak-e a pozícióra. Akkor esetleg ott tudok valami okosat mondani még utólag ha engem választanak ki a pozícióra? Vagy ilyenkor már ciki visszatáncolni? Mit tudok tenni?

Szeretném a segítségüket kérni, gyed idő alatt vagyok, fizetés nélküli szabadságon, a kisfiam 1 éves. Most ahol dolgoztam oda nem tudok visszamenni a hosszas menetidő után, viszont lakóhelyemhez közel találtam állást. A kérdésem: A munkáltatónak ki kell fizetni a bent lévő szabadságomat? Ha leszámolok, akkor azonnal tudok kezdeni az új helyen, vagy be kell jelenteni a munkába visszatérést megelőző 30 napon belül, hogy kezdeni akarok és csak utána lehetséges a munkába lépés?

Kihez fordulhatok vagy mit tudok tenni, abban az esetben, ha a volt munkáltató nem adja ki a tb kiskönyvem és elérhetetlen?

Közalkalmazottként betöltöm a nyugdíj korhatárt 2019 novemberben, mivel 1955 novemberében születtem. Előzőleg szereztem 11 évi munkaviszonyt, majd közalkalmazottként /tanár/ 27-évet. A munkáltatóm kérelmezni akarja a nyugdíj utáni tovább foglalkoztatásomat. Ezt szeretném elkerülni, nyugdíjba szeretnék vonulni 2019. novemberében. Köteles vagyok-e elfogadni a nyugdíjazás időpontja utáni felmentési időt? Szeretném a felmentési időt úgy megkapni, hogy annak utolsó napja a nyugdíjazásommal essen egybe. Van-e módja annak, hogy nem enged nyugdíjba vonulni. Ezt semmiképpen nem akarom mivel ennek egészségem látná kárát.

Lehetséges-e 60 évesen 45 év munkaviszonnyal nyugdíjba menni? Ha igen, hogyan?

Idén töltöm be a 64. életévemet, és érdeklődöm, hogy a sorkatonai szolgálat ideje beleszámít-e a szolgálati időbe?

Hatvan évemet betöltöttem februárban. A szolgálati időm 34 év 69 nap. Negyven százalékos egészségkárosodással rendelkezem, B2-es kategóriában vagyok, az állapotom végleges és egy árva fillért sem kapok. Dolgozni nem tudok a betegségeim miatt, holott már minden fórumot megjártam. Eleinte biztattak, hogy tudnak segíteni, de ez nem történt meg mert ugyan a betegségeim sokasodtak és az állapotom romlott, viszont a százalékomat nem emelték a súlyosbodó állapotomhoz képest. Amennyiben megkaptam volna az ötven százalékot (ami véleményem szerint megjárt volna), de így nem kaphatom meg a nyest és azzal senki nem törődik, hogy semmilyen munkát nem tudok végezni. Évek óta semmilyen pénzbeli juttatást nem kapok ilyenkor mi a teendőm.

Ismerősöm 1956-ban született festő szakmunkásként dolgozott a veszélyességi idő eltörléséig. Az eltöltött munkaviszonyra kérheti-e az kedvezményes idő számítását a nyugdíj intézettől? 47 éves munkaviszonnyal rendelkezik és 63 éves lesz márciusban.

1952-es születésű vagyok, a férjem utáni özvegyi nyugdíjamnak kérhetem-e az újraszámolását? 2010-ben halt meg és akkor le volt százalékolva, de mostmár nyugdíjas lenne.

6 és fél évig otthon voltam a kisfiammal aki tartósan beteg volt és állandó felügyelet kellett mellé. Sajnos előtte nem volt munkaviszonyom. Beszámolnak-e valamennyi évet ebből a 6 és fél évből. mert kaptam utána gyermekgondozási segélyt. Az a szomorú, hogy már el is temettem sajnos a kisfiam.

1955-ös születésű vagyok, augusztusban töltöm a 64. életévemet és rokkant ellátásban részesülök. A neten olvastam, hogy 3-4 hónapot is késik a nyugdíjak kifizetése az igénylés után. Tudom nekem már kötelező igényelni az öregségi nyugdíjat, de mennyivel előtt kellene ezt megtennem, hogy ne legyen kiesésem? Egyedül élek, elég sok a gyógyszerköltésem, a rezsit is nekem kell fizetnem, ami nem kevés összeg. Sajnos a 3-4 hónapos kiesés rengeteg összeg. Csökkenhet-e a nyugdíjam az új megállapítás miatt? Az igényemet beadhatom-e a Kormányirodán az önkormányzatnál vagy muszáj a Nyugdíjfolyósítóhoz menni? Nehezen mozgok, csak ezért kérdezem.

Külföldön élő kettős állampolgár vagyok, a Magyarországon letöltött szolgálati időmből 20 év helyett 19 év és 10 hónapom van meg. Németországban ledolgoztam 28 évet. Kérdésem a következő: jár nekem öregségi nyugdíj, ha nincs meg a teljes 20 évem?

Augusztus elsejével mehetek nyugdíjba, akkor lesz még a 40 évem. Pillanatnyilag dolgozom. Mi a teendőm?

Kanadában élő 58 éves rokkant nyugdíjas vagyok. Azt szeretném kérdezni, hogy én kaphatok-e valamilyen kárpótlást az édesapám után, mert ő a Don kanyarnál esett foságba és négy évig volt Oroszországban, ahol négy lövést kapott.

1959 áprilisában született férfi vagyok. Férfiaknál van-e védett kor?

58. Elmúltam. Kérhetem az elő nyugdíjat?

Élettársi kapcsolatot lehet az élettárs halála után is bizonyítani az özvegyi nyugdíj kérése miatt?