Kérdezz-felelek

Sógorom 2009. júliusában halt meg. A húgom 2019. májusban tölti be a rá irányadó nyugdíjkorhatárt, 64 évet. Közalkalmazott (tanár), így utána kezdődik a 8 hónap felmentési ideje, ami 2020. januárban ér véget. Kérdés, hogy mikortól éled fel az özvegyi nyugdíja, hogyan tudja azt igényelni?

2018 januártól-2018 augusztus közepéig egy lakásszövetkezet alkalmazottjaként havi 8000 Ft készpénz juttatásban részesültem. Félállásomban közalkalmazottként havi 4 e Ft-ot kapok pihenőkártyára és 8000 Ft készpénzjuttatást, valamint cafeterián felül 4000 Ft-ot magánnyugdíjpénztári számlámra. 2018 szeptembertől köztisztviselői munkaviszonyt létesítettem a meglévő közalkalmazotti félállásom mellé. A HR-es kolléganő azt mondja, hogy köztisztviselőként csak bruttó 200 ezer Ft cafeteria adható, ezért a főállásomban már nem jár béren kívüli juttatás. A 450 ezer Ft-os keret csak a magánszférára értendő?

Az lenne a kérdésem hogy az Ederend kártya, mint cafeteria elem megmarad - e? Illetve hogy lehet- e választani, mint cafeteria elem.

Édesanyám pedagógus. Félállásban és fél fizetéssel dolgozik a korábbiakhoz képest jelenleg egy betegségből felépülve. A munkaviszonya nem szűnt meg, mivel fél évig táppénzen volt. 2018-ban már betöltötte a 60 évet. S itt csatlakozok egy korábbi kérdezőhöz. Pedagógusként van lehetőség az öregségi nyugdíjkorhatár (65 év) előtt 5 évvel félállásban, de a teljes állású munkabér 75 %-ért dolgozni, úgy, hogy a teljes napos szolgálati idővel egyenértékű a fél munkaidő nap is. Eddig értem. A kérdés a következő: Édesanyám élni kíván a 40 év, nőknek járó korkedvezményes nyugdíjazás lehetőségével. Tehát így 2020-ban 62 évesen éri el ezt a szolgálati időt. Ez esetben is kérheti erre a 2 évre a fél munkaidős, 75%-os munkabért, vagy ezt csak akkor kérheti, ha 65 éves korában megy el nyugdíjba? (Logikailag igen, hiszen a jogszabálynak megfelel a betöltött 60 évvel, 20 év szolgálati ideje is bőségesen megvan, a fél nap szolgálati idő - a cikkük szerint - egyenértékű az egész napos munkaidővel ennél a kedvezménynél, tehát szerintem mindegy, hogy 2 évet, vagy 5 évet dolgozik még ezen feltételekkel... DE ez az én feltételezésem, s van a jog.)

60 éves nő vagyok. Romániában születtem, ott tanultam és dolgoztam 8 évet. Főiskolai tanulmányaimat nappali tagozaton végeztem, hallgatói jogviszonyom fennállása alatt született meg gyermekem. Kérdésem a következő: a gyermekem megszületésétől munkába állásomig eltelt időszakot el lehet-e számoltatni gyermekneveléssel, gondozással szerzett szolgálati időnek, mely a nők kedvezményes nyugdíjazása tekintetében jogosultsági időnek számítana? Gyermekem 1983 februárban született, én 1985 júniusában államvizsgáztam és szeptember 1-én kezdtem el dolgozni.

Szeretnék egy kérdést feltenni, mert a téma pánikot keltett a munkahelyünkön. Ha korábban adómentesen a lakástakarékot igénybe vettem és az a munkáltatónál gyűlt össze, akkor januártól már összegyűlt összeget is megadóztatják, ha igen mekkora arányban?

Nyugdíjba megyek és az egyik egyetemi diplomám hasznosítva Lelki gondozóként szeretnék tevékenykedni önkormányzatoknál. Hogyan tehetem ezt meg, mint egyéni vállakózó? Kihez fordulhatok, hogy az ehhez szükséges ügyeket számomra a Törvényi Szabályozásnak megfelelően felelősen elintézze?

Az idén adtam be még az év elején a méltányossági emeléshez is és az egyszeri segélyhez is külön-külön lapot. A nyugdíjam 50.995 Ft és mind a kettőt elutasították. Indoklást nem kaptam, próbáljam meg újból beadni.

Kérhetek-e méltányossági nyugdíjemelést? 1956-ban születtem, 40 éves munkaviszony után 2015-ben mentem nyugdíjba! Azóta 78600 Ft lett a nyugdíjam. Kiadásokra, főleg gyógyszerre nagyon kevés! 10 éve cukorbeteg vagyok!

Nyugdíjas közlekedési bérlet kiváltásához le kell-e fordíttatni a külföldi (Uniós) nyugdíj határozatot immár magyar állampolgárnak?

Ha betöltöm a nyugdíjkorhatárt (64 év) kötelező nyugdíjba mennem? közalkalmazott, óvodapedagógus vagyok.

Az lenne a kérdésem, hogy a 450.000 Ft-os éves cafeteria keret az munkáltatóként adható, vagy összesen?

Előrehozott öregségi nyugdíj felfüggesztése alatt végzett munkavégzésért jár -e kiegészítés? Mit tegyek, ha (már "rendes" nyugdíjasként) 2012-ben és 2013-ban történő munkavégzés után még mindig nem kaptam meg a kiegészítést? (2017 végén a nyugdíjfolyósítótól azt a választ kaptam, hogy semmit, legyek türelmes! Meddig?)

Ismerősöktől hallottam, hogy rendszeres időközönként, talán évente lehet rendkívüli nyugdíjemelést kérni. Talán ez a fél százalék, vagy egészen másról van szó? A nyugdíjam 67800,-Ft, 67 éves vagyok. Minden fillér számítana. Kérem segítsen, tudjam kihez kell fordulni, mit kell tenni, mi jár esetleg, és mire van esélyem. (A kezdeti munkaviszonyomból jó pár évet nem tudtam igazolni, ezért ilyen kevés a nyugdíjam.)

Én egy gyárban dolgozom 2014 szeptemberétől. 1955-ben születtem, jövőre amikor 64 éves leszek és amikor elérem a nyugdíjkorhatárt 45 év 7 hónap szolgálati időm lesz. Kérdésem tehát a ledolgozott időarányos szabadságon túl jár e felmentési idő illetve mikor kell majd leszámolnom ahhoz hogy tudjam igényelni a nyugdíjat, a születésnapomon? Amennyiben közös megegyezéssel szüntetem meg munkaviszonyomat jár-e még nekem valamilyen anyagi vagy egyéb juttatás a munkaadómtól?

Közalkalmazott vagyok, 1955 februárban születtem, 42 év munkaviszonnyal rendelkezem. 2019.02.10-én betöltöm a 64 évet. Mennyi felmentési idő jár ?

Egy számunkra fontos kérdéssel fordulok önökhöz. 3 gyermekes nagycsalád vagyunk, én vagyok a legnagyobb, 18 éves, most érettségiztem le, van egy 16 és egy 5 éves testvérem. Azzal tisztában vagyunk, hogyha OKJ-s tanfolyamon folytatom tovább a tanulmányaimat akkor még vissza tudjuk igényelni júliusra és augusztusra az adókedvezményt, és valószínűleg ebben a következő tanévben egyenlőre ilyen tanfolyamon tanulok tovább. De mi történik akkor, ha én most a nyáron egy diákszövetkezet tagjává válok, mert szeretnék egy-egy alkalommal szórólapozáson, vagy egy rendezvényen kisegítőként dolgozni. Csak egy-egy napokról van szó amikre én bármikor önállóan jelentkezhetek ha úgy gondolom, de ilyen esetekben a bér közel 10.000 vagy több mint 10.000 forint szokott lenni. Ezután nekem kell majd tavasszal adóbevallást készítenem? Valamint ha igen, akkor ez befolyásolná azt, hogy visszakapjuk e az adókedvezményt július és augusztus hónapra? Megvonhatják tőlünk a kedvezményt egy-egy ilyen alkalmi munka miatt?

Idén év elején született gyermekünk gondozása céljából első 6 hónapot én, mint édesanya töltöttem a babával. 2018. szeptember 1-től férjem, az édesapa fizetés nélküli szabadságot igényelt a gyermek 2 éves koráig közalkalmazottként. A gyermekgondozási díjat én, mint gyed extrát igényelem a munkabérem mellé a baba után, nem pedig a férjem. Hogyan érinti ez a másfél év az apa közalkalmazotti jogviszonyát? Szolgálati idő, szabadság, előmenetel, biztosítottság, végkielégítés, felmondási védelem, stb. szempontjából?

Apám amerikai hadifogságban volt, 1945 novemberében jött haza. Jár-e Anyámnak valami nyugdíj kiegészítés? Nekem jár-e ugyanaz? Én is nyugdíjas vagyok.

Tanár vagyok, nyugdíj előtti felmentési időm második részét töltöm, ami november 23-án jár le. Az iskolánkban - mint más intézményekben - pedagógushiány van. Van-e rá mód, hogy szeptember elsejétől a felmentési idő alatt is taníthassak az engedélyezett tíz órában?