Legfrissebb híreink - 188. oldal
1 éve Vezetőváltás a Central Dabasi Nyomda Zrt.-nél
Balizs Attila helyét Szegvári Krisztina és Szentinek Zsolt veszi át. Teljes cikk...
1 éve A foglalkoztatottak számának alakulása hazánkban - grafikon
Így változott a foglalkoztatottak létszáma Magyarországon a KSH legfrissebb adatai szerint. Teljes cikk...
1 éve Így alakultak a létszámok a legnagyobb magyar cégeknél
Júliusról augusztusra négy vállalat (Tesco, WHC, BKM Nonprofit Kft, Danubius Hotels) létszáma csökkent 100 főnél nagyobb mértékben. Itt van a HR Portál és az OPTEN céginformációs szolgáltató Létszámtrendek jelentése 2024 augusztusáról. Teljes cikk...
1 éve Új vezérigazgató a Morgan Stanley-nél
A távozó James Gorman a Disney igazgatótanácsának elnöke lesz. Teljes cikk...
1 éve Nemzetközi versenyen diadalmaskodtak a Corvinus diákjai
A Budapesti Corvinus Egyetem csapata októberben megnyerte a Sydney International Business Competition (SIBC 2024) „rövid” esettanulmány-megoldási kategóriáját. Teljes cikk...
1 éve Miért nem hoznak gyakran eredményeket a munkahelyi jólléti programok?
A cég részéről a szándék, a pénz megvan: tenni valami a dolgozók testi és lelki egészségéért. Elindulnak a programok, aztán sokszor elmaradnak az eredmények. Mi lehet ennek az oka? Hogyan lehet jól csinálni? Erre ad tippeket Radó Róbert coach a HR Blogon. Teljes cikk...
1 éve KSH: 26 ezerrel nőtt a munkanélküliek száma az előző évhez képest
2024 szeptemberében a munkanélküliek száma 220 ezer volt. Teljes cikk...
1 éve Új vállalati kommunikációs igazgatót nevezett ki a Yettel
2024. október 15-től Dávid Sándor vezeti a Yettel vállalati kommunikációs igazgatóságát. Az új igazgató a cég belső kommunikációjáért, a PR, a CSR, valamint a rendezvényszervezési területért felel - jelentette be a vállalat. Teljes cikk...
1 éve Tépképen a foglalkoztatási ráta az EU-tagországokban
Így állt a 18-64 évesek foglalkoztatási rátája az EU-tagországokban 2024 második negyedévében a KSH kimutatása szerint. Teljes cikk...
1 éve Egy új fejezet kezdete - Így készíthetik fel a cégek a dolgozóikat a nyugdíjba vonulásra
A nyugdíjba vonulás olyan mérföldkő az életünkben, amelyet gyakran izgatottan, néha pedig szorongva várunk. Nemcsak a szakmai karrier végét jelenti, hanem egy új fejezet kezdetét is. A munkáltatóknak nagy szerepük van abban, hogy hogyan készítik fel munkavállalóikat erre az élethelyzetre. Teljes cikk...
1 éve VKF: a következő három év átlagában 12 százalékos minimálbér-emelésre van szükség
A minimálbérre vonatkozó kormányzati célok eléréséhez a következő három év átlagában 12 százalékos minimálbér-emelésre van szükség, ehhez pedig gazdasági növekedés is kell - mondta el a bértárgyalások jelenlegi állásáról a munkaadói és munkavállalói oldal egy-egy képviselője csütörtökön az MTI-nek. Teljes cikk...
1 éve Miért lehet nyerő a gamifikáció munkahelyi környezetben?
Szegedi Tamás, a Magyar Telekom képzési vezetője: A játékosítás az unalmasat érdekessé teheti vagy az absztrakt dolgokat tudja megérthető köntösben tálalni. A lényeg, hogy a résztvevőket egy új mindsettel vértezzük fel, amiben merni fognak határokat átlépni és újra keretezni munkahelyi berögződéseket. Az Eureka Consulting írása a HR Blogon. Teljes cikk...
1 éve Czomba Sándor szerint reális az 1 millió forintos átlagkereset
Reális esély van az 1000 eurós minimálbér és az 1 millió forintos bruttó átlagkereset elérésére 2028-ra, ha a magyar gazdaság tervezett magasabb növekedési üteme megvalósul és az infláció kiszámíthatóan alacsony szinten tartható - mondta a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára az M1 aktuális csatornán csütörtökön. Teljes cikk...
1 éve Egyre több pénzt küldenek haza a Hollandiában dolgozó vendégmunkások
Az idei második negyedévben 3,3 milliárd eurónyi, vendégmunkások által megkeresett bér áramlott Hollandiából külföldre, 73 százalékkal több, mint 2014 azonos időszakában - idézte csütörtökön a Holland Statisztikai Hivatal (CBS) adatait az NlTimes hírportál. Teljes cikk...
1 éve Kétszer annyit tesznek félre havonta a magyarok, mint öt éve
Egyre többen rendelkeznek megtakarítással, a havonta átlagosan félretett összeg pedig öt év alatt több mint a duplájára nőtt, idén már meghaladja a 46 ezer forintot. A legtöbben még mindig a hagyományos eszközökre esküsznek, elsősorban valamilyen biztosításban, illetve megtakarítási számlákon tesznek félre, de egyre nő a nyugdíjpénztári megtakarítások és az értékpapír-befektetések szerepe is. A kriptodeviza aránya a megtakarításokon belül több mint a duplájára nőtt két év alatt. Teljes cikk...
1 éve Kapunyitási pánikolók
Sok a generációs tréning a munkahelyeken, felkapott a téma, ám van-e értelme generációs alapon közelíteni munkamorálhoz, -attitűdhöz, munkavállalók szervezetbe építéséhez? Ki pánikol egyáltalán: a kaput őrzők vagy az azt átlépni akarók? Erről ír HR szakértő szerzőnk, Papp Tamás István. Teljes cikk...
1 éve A 35 százalékos béremelési ajánlatot sem fogadták el a Boeing dolgozói
Folytatódik a munkabeszüntetés a cégnél. Teljes cikk...
1 éve Pénzjutalomban részesülnek az árvízi védekezésben részt vevő állami alkalmazottak
A minisztereknek október 25-ig kell felmérniük, kik jogosultak a 200 ezer forintos jutalomra. Teljes cikk...
1 éve Berobbant az üzleti életbe az Y és Z generáció
Magyarországon a generációváltás az üzleti életben kiemelten aktuális, mivel sok cég alapítója elérte a nyugdíjkorhatárt. Az X generáció még mindig a legnagyobb tulajdonosi réteg, de arányuk 2023-ban 50 % alá csökkent. Ezzel szemben az Y és Z generációk egyre nagyobb szerepet vállalnak, különösen az új vállalkozások alapításában, ahol a generációváltás már az ő javukra dőlt el. Teljes cikk...
1 éve Átlagkeresetek alakulása 2020 és 2024 augusztusa között
Így változtak a bruttó és a nettó átlagkeresetek a KSH adatai szerint. Teljes cikk...
legfrissebb.html
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?