Legfrissebb híreink - 36. oldal

A kormánynak az a célja, hogy javítson a demográfiai helyzeten. Magyarország elkötelezett abban is, hogy az Európában is tapasztalható munkaerőhiányt magyar munkavállalókkal oldja meg - mondta el Király Nóra, a Fiatal Családosok Klubja (Ficsak) alapítója, egyben az Igazságügyi Minisztérium áldozatsegítő központok kommunikációjáért felelős miniszteri biztosa az M1 aktuális csatorna kedd reggeli műsorában. Teljes cikk...

A legtöbben minimum 10 év szakmai múlttal, főként vendéglátós, kereskedelmi, oktatási vagy pénzügyi területről váltanak IT-ra - derül ki egy hazai IT képzési központ, a PROGmasters felméréséből, amelyet összesen 160 szoftverfejlesztőként, manuális és automata tesztelőként vagy alkalmazás-üzemeltetőként végzett szakember töltött ki. Az eredmények alapján havonta átlagosan bruttó 709 ezer forintot keresnek a legfeljebb egy éve dolgozó junior informatikusok, azonban a 2-4 éves szakmai tapasztalattal rendelkező kollégáik már átlagban havi bruttó 858 ezer forintot visznek haza, 4-7 év alatt pedig átlagosan bruttó 1,4 milliós fizetést lehet elérni. Teljes cikk...

Megszűnt az Egészségügyi Minisztérium, műtétek tolódnak, orvosok és szakápolók tűntek el a rendszerből, a kórházak giga adósságállományt görgetnek maguk előtt, az átalakított ügyeleti rendszert is sok kritika éri, miközben Magyarország továbbra is vezeti rákhalálozási statisztikákat. Kóka János, a Doktor24 tulajdonosa 10 pontból álló programmal rukkolt elő. Javaslatai a következők: Teljes cikk...

A nők álláskeresése és a pénzzel való kapcsolata erősen összefügg - írja Jobangel a HR Blogon. A blogger Brandon Klontz: Money Scripts elméletét idézi. Azt is megfogalmazza, hogyan lehet újragondolni a pénzhez/álláskereséshez való hozzáállását a női munkavállalóknak. Teljes cikk...

A márka- és ügyfélkapcsolati igazgató és a stratégiai és vállalati ügyekért felelős igazgató is távozik. Teljes cikk...

Így változott 2010 és 2025 között a külföldi állampolgárságú dolgozók száma Ausztriában, derül ki a Privátbankár összeállításából. Teljes cikk...

Egy friss kutatás szerint a nőknek kisebb valószínűséggel ajánlottak fel lehetőséget az AI-val kapcsolatos továbbképzésre. Teljes cikk...

A munkaerőpiacon váltani sokféleképpen lehet: munkahelyet, szakmát, iparágat, sőt még alkalmazottból vállalkozóvá is válhatunk. Milyen dilemmák merülnek fel a leggyakrabban? Melyek a működő utak és hol vár ránk a legtöbb akadály? Gárdus Zsuzsa karrier coach, a Jobsgarden ügyvezetője válaszolt kérdéseinkre. Teljes cikk...

Túl van a 30 milliárdon a folyósított munkáshitelek állománya. A személyi kölcsönöknél jól láthatóan a piacon lévő, munkáshitelre jogosultakért indult verseny: a korábbi top-ügyfelek után ma már kisebb jövedelem és alacsonyabb hitelösszeg mellett is elérhető a 9-essel kezdődő kamat – hívta fel a figyelmet Gergely Péter, a BiztosDöntés.hu pénzügyi szakértője. Teljes cikk...

Több mint 440 milliárd forint értékben indítanak pályázatokat vállalatok számára; a Jedlik Ányos energetikai program legfontosabb hatása az lesz, hogy csökkenti a hazai cégek rezsikiadásait, ezzel javítva versenyhelyzetüket - mondta az energiaügyi miniszter hétfőn a tárca Facebook-oldalára feltöltött videóban. Teljes cikk...

A KSH kimutatása a 2023 decemberi és a 2024 decemberi adatokat hasonlítja össze. Teljes cikk...

Elsősorban gépkezelőket, hegesztőket és csőszerelőket keresnek. Teljes cikk...

Ferenczy Anikó számos hotel működését irányította pályája során. Teljes cikk...

Adóegyszerűsítésre, adócsökkentésre és bürokráciacsökkentésre tett ígéretet a Magyar Kereskedelmi és Iparkamarának (MKIK) Orbán Viktor miniszterelnök szombaton Budapesten. Teljes cikk...

A home office munkarendű munkák aránya alig változott, a diákok 68%-a továbbra is személyes jelenlétet igénylő munkát végez. Teljes cikk...

Az IT-sok munkájáról kevés szó esik, pedig olyan fontos feladatokat végeznek, mint a kiberfenyegetések elhárítása vagy az olyan fejlesztések bevezetése, amivel a vállalkozás versenyképes lehet. Teljes cikk...

Sorozatban negyedik alkalommal nyerte el a Top Employer minősítést a Lidl Magyarország, azaz továbbra is kiemelkedő munkaadó az országban. Milyen értékek mentén dolgoznak? Melyek az erősségeik? Erről kérdeztük a vállalatot. Teljes cikk...

Így állt a felsőfokú végzettséggel rendelkezők aránya és a többi munkaerőpiaci mutató a nőknél és a férfiaknál Magyarországon. Teljes cikk...

A vállalatoknak folyamatosan alkalmazkodniuk kell a gyorsan változó munkaerőpiac kihívásaihoz, ha meg akarják szerezni és meg is akarják tartani a legtehetségesebb munkavállalókat. Az automatizáció és a mesterséges intelligencia új szintre emelte a toborzást, miközben a soft skillek jelentősége soha nem látott mértékben nőtt. A vállalkozásoknak a nyitott pozíciókra jelentkezők mellett fókuszálniuk kell a passzív jelöltekre is, akik egyedi és személyre szabott megkeresésekre reagálnak. Teljes cikk...

Számos változáshoz kell alkalmazkodnia 2025-ben is azoknak a munkáltatóknak, akik külföldi kollégákat szeretnének foglalkoztatni. Szigorodott az idegenrendészeti törvény, nem könnyű eligazodni a különböző kártyák (engedélytípusok) útvesztőjében, alkalmazkodni a megváltozott elvárásrendszerhez. A HR számára is kihívást jelentő szabályozói változásokról kérdeztük Cziczárdi Györgyit, az Expat-Center ügyvezetőjét, relokációs szakértőt. Teljes cikk...