Legfrissebb híreink - 4831. oldal
22 éve A wi-fi fontosabb az emberi erőforrásnál
A világ vezető cégei még ma sem tartják fontos erőforrásnak a munkatársak tudását. Öt éve múlva a megkérdezettek legnagyobb hányada, csaknem harmada szerint az internet hatása lesz a legfontosabb tényező, mely vállalata sorsát befolyásolja. Emellett a wi-fi és az adatbányászat lesz a jövő legfontosabb trendje a cégek stratégiai tervei szerint. Teljes cikk...
22 éve 30 milliárd dollár a leggazdagabb kínaiak vagyona
A száz leggazdagabb kínai vállalkozó vagyona egy év alatt 29 százalékkal nőtt, így összvagyonuk elérte a 30 milliárd dollárt - írja a Euromoney. Teljes cikk...
22 éve Sztrájkolnának a brit krematóriumokban
A brit temetők és krematóriumok nehéz helyzetbe kerülhetnek, ha a területen dolgozó alkalmazottak ezrei beváltják fenyegetésüket, és valóban sztrájkba lépnek. Teljes cikk...
22 éve A cégükhöz kötnék az európai vezetőket
A jövőben jelentősen változhatnak az uniós vállalatvezetőkre vonatkozó előírások: nőhet a felelősségük, és korlátozni kívánják az általuk betöltött posztok számát is. Egy most publikált felmérés szerint az európai vezérigazgatók komolyan tartanak azoktól a szabályoktól, amelyek a vállalatoknál elkövetett esetleges visszaélések esetén őket is felelőssé tennék. Teljes cikk...
22 éve A hazai fogyatékosoknak csak hetede talál állást
A fogyatékkal élő embereknek csak kis aránya tud munkához jutni, és az érintettek fele közhasznú, közcélú vagy közmunkát végez, hangzott el a foglalkoztatási rehabilitációról szóló regionális konferencián kedden Salgótarjánban. Teljes cikk...
22 éve Szabadságkiadás és műszakpótlék portásoknak
Kérdések és válaszok a Jobpilot "Munkajogi problémák: Kérdezzen dr. Sipos Márta munkajogi szakértőtől" című rovatából Szabadságkiadás és műszakpótlék portásoknak Kérdésem a portásokra vonatkozik 24 órás szolgálatot látnak el 72 óra pihenőnapjuk van, jár e nekik műszakpótlék? Továbbá állandó éjszakásoknak jár-e éjszakai műszakpótlék, ha nem többműszakos a munkarend. Hogyan kell kiadni a szabadságot a portásoknak? Teljes cikk...
22 éve Felelősségre vonhat volt munkaadóm rossz könyvelésért?
Kérdések és válaszok a Jobpilot "Munkajogi problémák: Kérdezzen dr. Sipos Márta munkajogi szakértőtől" című rovatából Felelősségre vonhat volt munkaadóm rossz könyvelésért? Az lenne a kérdésem Önök felé, hogy lehet-e munkaadónak bármilyen követelése az alkalmazotti jogviszonyban lévő munkavállalóval szemben a munkaviszony megszűnése után. A helyzetem a következő: egy "családi vállalkozásnál" dolgoztam évekig, ahol - talán a baráti viszonyra való tekintettel - a munkadóm nem foglalkozott vele, hogy érvényes munkaszerződésem legyen, a munkám a szerződés szerint munkaköri leírásban le legyen rögzítve. Mivel ez egy kis létszámú 2-3 fős kft volt, a kft összes adminisztratív, pénzügyi, könyvelési feladatai rám hárultak. Végzettségem szerint mérlegképes könyvelő vagyok. A (szóban) rám bízott feladatokat legjobb tudásom szerint elvégeztem, gyakorlati szakmai tapasztalatom viszont nem volt. Mielőtt ezt a feladatot megkaptam, a kft-ben a törvényben előírt nyilvántartás Teljes cikk...
22 éve Letölthető a felmondási idő táppénzen?
Kérdések és válaszok a Jobpilot "Munkajogi problémák: Kérdezzen dr. Sipos Márta munkajogi szakértőtől" című rovatából Letölthető a felmondási idő táppénzen? Április vége óta dolgozom, az adott vállalatnál. A közvetlen felettesemmel az elmúlt egy hónapban nagyon megromlott a viszonyunk, nem fogunk tudni kulturált körülmények között együtt dolgozni. Én beadtam a felmondásomat szept. 3-án. Ekkor megegyeztünk, hogy szept. 30-ai nappal szűnik majd meg a munkaviszonyom, mert ő ragaszkodik a felmondási idő letöltéséhez. Azt szeretném kérdezni, hogy jelente valamilyen hátrányt, ha a felmondási időm egy részét táppénzen töltöm. A másik dolog, ami aggaszt, hogy a munkáltatói jogokat kizárólag az ügyvezető igazgató gyakorolja, és én nem vagyok abban biztos, hogy továbbította felé e felmondásomat. Ha ezt nem tette meg akkor én mit tehetek? Teljes cikk...
22 éve Új politikai államtitkár az FVM-ben
Az agrártárca új politikai államtitkárát, Pásztohy Andrást kedden sajtótájékoztatón mutatta be az újságíróknak Németh Imre földművelésügyi és vidékfejlesztési miniszter. Teljes cikk...
22 éve Titoktartási kötelezettségek
Kérdések és válaszok a Jobpilot "Munkajogi problémák: Kérdezzen dr. Sipos Márta munkajogi szakértőtől" című rovatából Titoktartási kötelezettségek Egy korábbi, a "Titoktartási szerződés, konkurenciatilalom" témához kapcsolódóan azt szeretném kérdezni, hogyha a munkáltató nem biztosít semmiféle ellenértéket, megtagadható-e a titoktartási szerződés aláírása? Vagy alá kell írni a szerződést, de nem lesz érvényes, mivel nem biztosított az ellenérték? Még annyi kiegészítést szeretnék tenni, hogy munkaviszonyom közös megegyezéssel szűnik meg. Teljes cikk...
22 éve Reformszünet az egészségügyben
A hírek szerint lemondott, a hivatalos közlések alapján csak szabadságra ment az OEP főigazgatója. Annyi azonban biztos, hogy a reformok iránt elkötelezett szakember elképzelései a következő két évben nem érvényesülhetnek. Teljes cikk...
22 éve Csípős ügy - Eladósorban a Szeged Paprika és 198 dolgozó
A Pick Szeged Rt. eladja három részvénytársaságát: a Herz Rt.-t, a Szeged Paprika Rt.-t és a Pick Szállítási Rt.-t. A részvénytársaság a 2005-ben útjára induló kétéves reorganizációs programjával indokolja a leépítést. A cél a hatékonyságnövelés, de milyen áron? Teljes cikk...
22 éve Zalakerámia: Márton Péter az új vezérigazgató
A Zalakerámia Rt. igazgatóságának mai tájékoztatása szerint, 2004. október 12. napjától a Zalakerámia Rt. vezérigazgatója Márton Péter. Teljes cikk...
22 éve A rossz főnök
Az alkalmatlan vezető valóságos csapás. Nemcsak, hogy megkeserítheti a munkatársak mindennapjait, hanem visszavetheti a vállalati eredményeket is, és ezzel akár a vállalat megítélését is jelentősen lerontja. Teljes cikk...
22 éve Svéd autóalkatrész-üzem épült Szentlőrinckátán
Svéd tulajdonú autóalkatrész összeszerelő üzemet adtak át a Pest megyei Szentlőrinckátán kedden egy ötmillió eurós zöldmezős beruházás keretében. Teljes cikk...
22 éve Nincs mindig arányban az erőfeszítés és a fizetési bónusz
A hazai vállalatoknak ma már csaknem 80 százaléka él a teljesítményalapú bérezés valamilyen formájával. Amennyiben azt megfelelő módon, körültekintéssel alkalmazzák, a dolgozó és a cég is jól jár, írja elemzésében a Napi Gazdaság. Teljes cikk...
22 éve 7 ezer dolgozóját rúgná ki az Opel
Német lapértesülések szerint több ezer dolgozójától fog megválni a General Motors leányvállalata, az Opel. Az elbocsátás elsősorban a bochumi, a rüsselsheimi és az eisenachi gyárban foglalkoztatottakat érinti majd. Teljes cikk...
22 éve Draskovics: az átlagos és átlag alatti jövedelmű családok az adóváltozás nyertesei
A jövő évi adóváltozások célja, hogy nagyobb igazságosság, csökkenő adók és közterhek mellett jusson "levegő" a gazdaságnak a beruházásokra, fejlesztésekre - derült ki Draskovics Tibor pénzügyminiszter szavaiból, melyek az adóváltozásokat ismertető expozéjában hangzottak el. Teljes cikk...
22 éve Nem mindig az agresszív menedzser a nyerő
A tigrist először gondolatban kell elejteni, a többi már csak rutinmunka. Talán ez a Kung Fu-ce-idézet foglalja össze a legjobban mindazt, amit a kommunikációs eszköztár, illetve a viselkedési stratégia kialakításához tennünk érdemes, írja a Népszabadság. Teljes cikk...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc