Legfrissebb híreink - 4876. oldal
22 éve E-mail, internet - az elárasztott munkahely
A magyar munkavállalóknak még mindig kevesebb e-mail-től vagy egyéb „számítástechnikai vívmánytól" kell szenvedniük, mint a térség többi országában lakóknak, legalábbis egy osztrák kutatás szerint. Teljes cikk...
22 éve Munkaügyi változások a csatlakozás után
A májusi csatlakozást követően az EU számos munkaügyi változással fog szolgálni a hazai humánügy és gazdaság számos szegmensére. Teljes cikk...
22 éve Szabad munkaerő-áramlás 2004. május 1. után?
Magyarország Európai Uniós csatlakozása révén egyben az 1992-ben aláírt Maastrichti Szerződésnek is tagjává válik, mely az uniós állampolgárság intézményét hozta létre. Maastricht irányozta elő a szabad munkaerő-áramlást és tartózkodást az Unió országai között az EU állampolgárai számára. De hogy mikorra realizálódik végleg a szabad áramlás ígérete? Erről kaptunk tájékoztatást az ETK Budapesti Központjától... Teljes cikk...
22 éve 9000-rel csökkent a segélykérők száma az USA-ban
9000-rel csökkent a segélykérők száma az USA-ban Teljes cikk...
22 éve Márciusban kétezerrel több foglalkoztatott
Kétezer fővel bővült a foglalkoztatottak száma márciusban a munkaügyi központoknak bejelentett adatok alapján - mondta Burány Sándor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter a tárcánál csütörtökön tartott sajtótájékoztatón. Teljes cikk...
22 éve "A pénz önmagában nem boldogít", avagy a német munkamorálról
Egy magas fizetés nem elegendő ahhoz, hogy a beosztottat motiváljuk. De mit tehet egy vállalat, hogy a foglalkoztatottak a legjobbat nyújtsák? A manager-magazin.de Helmuth L. Uder személyügyi-szakértővel beszélt a sikeres dolgozói-kapcsolatról, gondoskodó menedzserről és szabadságról, mindarról ami hiányzik. Teljes cikk...
22 éve Európai Unió - A keleti bővítés financiális vetülete
A manager magazin 33 kérdésben derítette ki az Európai Unió keleti bővítésében résztvevő országok financiális és kereskedelmi hátterét. Teljes cikk...
22 éve Hány diploma kell a karrierhez?
A magyar munkavállalók szeretnek diplomát gyűjteni: nem ritka, hogy valaki kettőt-hármat szerez. Szakértők szerint önmagában az oklevelek száma nem növeli az álláskeresők munkaerő-piaci értékét. Teljes cikk...
22 éve Új vezető a K&H Bankcsoport vezetőségében
A K&H Bank Igazgatósága ez év május 1-jei hatállyal Beke Lajost nevezte ki a bank operáció divíziója új vezetőjének - tájékoztatta a hitelintézet az MTI-t, kedden. Teljes cikk...
22 éve EMMA két hét múlva érkezik!
A május elejétől induló Egységes Magyar Munkaügyi Adatbázis sokak szerint drága, újdonsággal nem szolgál, és az vele a kormányzat rejtett szándéka, hogy a jövedelmeket megadóztassa. Teljes cikk...
22 éve A kormány fizet, ha a nyugdíjas korút nem küldik el
A kormány fizet, ha a nyugdíjas korút nem küldik el Teljes cikk...
22 éve Fizet a belga kormány a nyugdíjasok foglalkoztatásáért
A belga kormány fizet a vállalkozásoknak, ha azok nem küldik nyugdíjba, hanem tovább foglalkoztatják a nyugdíj-korhatárt elért alkalmazottakat. Az intézkedés célja enyhíteni azon a gazdasági nyomáson, amit a gyorsan elöregedő munkaképes lakosság nyugdíjának biztosítása jelent a költségvetésnek. Teljes cikk...
22 éve Harmincmilliárdos beruházás a Kerepesi úton
Harmincmilliárdos beruházás a Kerepesi úton Teljes cikk...
22 éve Munkahelyünk 2004-ben
A munkahelyek elektronizálása nagy változásokat idézett elő. És ezzel még messze nincs vége - írja az IBM Software Group Lotus-marketingért és -partnerekért felelős alelnöke. Teljes cikk...
22 éve Jövő héttől gyökresen megváltozik a munkaügyi nyilvántartás
A jövő hónap elején megkezdődik Magyarországon az egységes munkaügyi nyilvántartás, amelyet a május 1-től működő Egységes Magyar Munkaügyi Adatbázis (EMMA) tesz lehetővé Teljes cikk...
22 éve A férfiak többet keresnek, mint a nők - Finnországban is
A férfiak többet keresnek, mint a nők - Finnországban is Teljes cikk...
22 éve Leépíti vezetőit a köztévé
A Magyar Televízióban végzett humánpolitikai átvilágítás eredményeit a következő hetekben értékeli az intézmény elnöke, Rudi Zoltán Teljes cikk...
legfrissebb.html
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?