1459 cikk a(z) toborzás címkével - 4. oldal

11 hónapja Kedvezőbb munkarendet vezet be pilótái számára és egyes bázisait speciális bónuszrendszerrel igyekszik még vonzóbbá tenni a már meglévő vagy jövendőbeli kollégák számára a Wizz Air. Teljes cikk...

3 éve A digitalizáció az álláskeresés területét is nagymértékben érintette, amelynek köszönhetően az utóbbi évtizedben egy igazán összetett folyamattá vált a munkalehetőségek böngészése és a rájuk való jelentkezés. Ez pedig együtt jár azzal, hogy már nem elég jónak lenni, hanem jónak is kell látszani, hogy a toborzók észrevegyenek minket. Hogy mit is jelent ez a gyakorlatban, azt a mai cikkünkben részletesebben is kifejtjük Teljes cikk...

11 hónapja A mostani gazdasági helyzetben minden vállalat a költséghatékonyságra törekszik a HR területén is. Az új munkaerő megtalálása jelentős kiadást jelenthet, nem is beszélve az időráfordításról – érdemes ezért minél jobban automatizálni a folyamatot. A K&H beavat abba, hogyan faraghatjuk le a hónapokig tartó toborzást akár hetekre, és miért teszik a digitális megoldások vonzóbbá a munkáltatót az álláskeresők számára. Teljes cikk...

11 hónapja A Profession 15 milliárd forintnál jár, a Grafton duplázta forgalmát, a Prohumán és a WHC nyeresége a 2 milliárd forinthoz közelít. Nagyon jó évet zárt a HR szolgáltatók döntő többsége. Kijöttek a beszámolók a 2022-es évről. Hatvan toborzással foglalkozó cég számaiba néztünk bele. Teljes cikk...

11 hónapja A vállalatok erősen preferálják a közösségi oldalakon keresztüli „jelöltvadászatot”, amit csak az online állásközvetítő portálok előznek meg. Továbbra is a belső ajánlások rendszere számít azonban a legkedveltebb toborzási formának. Teljes cikk...

11 hónapja Ingyenes dubaji lakhatással, évi 42 nap szabadsággal és barátok által is felhasználható utazási kedvezményekkel csábítana Budapestről is pilótákat csapatába az Emirates. Teljes cikk...

12 hónapja Magyarországon folyamatosan növekvő igény figyelhető meg a külföldi munkavállalók iránt, akik a hazánkba érkező beruházások hatására váltak meghatározó szereplőivé a munkaerőpiacnak. A tapasztalatok azt mutatják, hogy a Fülöp-szigeteki és a kirgiz munkaerő behozatala térül meg leginkább a munkáltatók számára. Vajon hogyan járulnak hozzá az EU-n kívüli munkatársak a vállalkozások versenyképességéhez és hatékonyságához? Miért érdemes szakértő segítségével kiválasztani a céghez leginkább illő nációt és rá bízni az integrációs folyamatot? Farkas Tünde, a Pannon-Work cégcsoport nemzetközi toborzási és közvetítési üzletágvezetője szerint a megfelelően kiválasztott munkavállalók lényegesen kevesebb kockázatot rejtenek, ha megfelelően vannak integrálva a szervezeti működésbe. Teljes cikk...

12 hónapja A jelenlegi erős versenyhelyzetben egyensúlyt kell teremteni a bizalomteli, elfogadó légkör és a teljesítmény szükségessége között. Ezért át kell formálni a teljesítményértékelést a cégnél, és a vezetőkkel is elkezdeni beszélni arról, hogy mit jelent Yetteles vezetőnek lenni – mondja Szalai Enikő, a cég HR igazgatója, aki tavaly vette át a pozíciót. A cég a márkaváltás után fontos szerkezeti átalakuláson is átesett, hiszen az összes partnerüzlet és az ügyfélszolgálat munkatársai is a cég alkalmazottaivá váltak. Így már 2000 munkaválallóért felel a nemzetközi tapasztalattal is rendelkező HR szakember. Teljes cikk...

12 hónapja 500-500 ezer forint üti a markát annak, aki új busz- vagy trolibuszsofőrt ajánl a közlekdési vállalatnak, és annak is, akit ajánlanak. Feltéve, hogy még fél év múlva is a BKV kötelékében dolgoznak. Teljes cikk...

12 hónapja A világ legnagyobb iPhone-gyárában 200 ezren dolgoznak, most béremeléssel és toborzási bónusszal igyekeznek megtartani és növelni a létszámot. Teljes cikk...

12 hónapja Áprilisról májusra az Állásportál.hu által a magyar weben szemlézett álláshirdetések száma minimális mértékben - 539-cel, 39 781-re - emelkedett. A legjobban, közel 300-zal a pénzügyi, a szakmunkákra, a kereskedelmi munkákra szóló hirdetések bővültek. Tavaly májussal összevetve azonban 9000-rel kevesebb az ajánlat. Teljes cikk...

12 hónapja Nehezen találnak minőségi munkaerőt a hazai családi vállalkozások, pedig ezek a munkahelyek sokszor több előnnyel kecsegtetnek, mint a multis állások – világítottak rá szakértők és sikeres cégvezetők a Budapesti Corvinus Egyetem családi vállalkozásokról szóló keddi konferenciáján. Az eseményen elemezték, miért érdemes családi vállalkozásnál elhelyezkedni, mi a hazai kis- és középvállalkozások sikerének kulcsa és milyen akadályokat kell legyőzniük, hogy nemzetközileg is kiemelkedőek legyenek. Teljes cikk...

12 hónapja A hivatásos állományú tagoknak a cafetéria mellett ruhapénz és teljesítményjuttatás is jár. Teljes cikk...

12 hónapja A fiatal munkavállalók megváltoztathatják a magas presztízsű munkakörök jelentőségét, és akár teljesen devalválhatják is az eddig felkapott ágazatok, sztárpozíciók fontosságát. Teljes cikk...

12 hónapja A Rácalmáson működő koreai gumigyár új munkavállalókat keres: gyártásban résztvevő kollégákat, mérnököket, tolmácsokat, logisztikai aszisztenseket. Ehhez egy különleges toborzófilmet is készítettek, mely betekintést enged színes és izgalmas világukba, ahol csak a tehetség és a tudás számít. Teljes cikk...

13 hónapja Az Emirates május 10-én Budapesten, 12-én pedig Pécsen keres magyar munkatársakat multinacionális légiutas-kísérő csapatába. Teljes cikk...

5 éve Az online kaszinóipar kétségtelenül jövedelmező, de elkerülhetetlenül bonyolult. A szigorú szabályozásoktól és törvényektől kezdve a dolgozók elégedettségéig és megtartásáig az online kaszinóknak számos kihívással kell szembenézniük. Teljes cikk...

13 hónapja Május 3-án tartja Toborzónapját a miskolci városi "Foglalkoztatási Paktum". Mintegy húsz szervezet - közte több versenyszférás munkaadó - várja az álláskeresőket és váltáson gondolkodókat Miskolcon, a Tudomány és Technika Házában. Teljes cikk...

1 éve A MOL-csoport 2023-ban 7 országban 74 tehetséges friss diplomást vesz fel, akik lehetőséget kapnak arra, hogy a régió mobilitásának, energiaellátásának és fenntarthatóságának előmozdítását célzó megoldásokon dolgozzanak. Teljes cikk...