Ezres nagyságrendű igény van indiai kamionsofőrökre Magyarországon: Bányai Tibor
Nagy a potenciál az indiai kamionsofőrök közvetítésében, ezres nagyságrendű igény van rájuk a piacon. Erről Bányai Tibor HR szakember beszélt, akinek munkaerő-közvetítő vállalkozása felkerült a HR Portál és az OPTEN “A 10 leggyorsabban növekvő HR toborzási szolgáltató” toplistára. A cég Bangalore-ban a pályázók kiválasztására már rutinpályát is épített.
A HR Portál és az OPTEN céginformációs szolgáltató első alkalommal állította össze a leggyorsabban növekvő HR toborzási szolgáltatók listáját. A 10 top vállalat között az ötödik helyen végzett a Bányai & Partners Consulting Kft. A cég mögött a HR szakmában ismert szakember, Bányai Tibor (a nyitóképen) áll. Ő 1997-ig huszonöt éven át a magyar hadseregben szolgált, ottani pályáját dandárparancsnokként fejezte be. A vállalati szférában dolgozott japán (TDK), holland (Royal Ten Cate), amerikai (General Electric), dél-koreai (Hankook Tire) és indiai (Apollo Tyres) hátterű cégeknél HR igazgatói pozícióban. Majd minden erejét saját vállalkozására, a Bányai & Partners Consulting Kft.-re fordította. A cég 2018-20 között még az évi 25-30 millió forint közötti árbevételi sávban mozgott. 2021-ben aztán önmagukhoz képest nagyot dobbantott a 170 millió forintos árbevétellel, 2022-ben pedig jött egy még nagyobb ugrás, közel félmilliárd forintos forgalommal, az adózott eredmény pedig egyetlen év alatt 63,6 százalékkal nőtt. A HR szakembert a növekedés hátteréről kérdeztük.
Mivel magyarázható a jelentős árbevétel-növekedés?
Azzal az üzleti modellel, amit 2021 tavaszán dolgoztunk ki a vállalati munkaerőhiány megoldására. Szilárdan hittünk és hiszünk ennek a hatékonyságában és működőképességében, hiszünk az indiai munkavállalók kiválóságában. Ezt a hitet sikerült átadnunk az ügyfeleinknek is, aminek köszönhetően napról napra nő a megrendelésállományunk. Nagy hozzáadott értékű szolgáltatásunk a minden oldalú humánerőforrás-ellátást biztosító utógondozás. Ennek egyik fő célja elősegíteni a munkavállalók integrálódását a vállalatba, a szűkebb és tágabb társadalmi környezetbe. Megerősítettük a bangalore-i irodánk működését és volt bátorságunk ugyanitt megépíteni egy a kamionsofőrök kiválasztását szolgáló rutinpályát is.
Van-e valamilyen tanácsa a többi szolgáltatónak?
Versenytársaknak tanácsot adni? :)
Mi az, ami Önnek segített?
Azonosulás a céljaimmal, magas követelménytámasztás, professzionalizmus, hit a kollégákban.
Hogyan tudják ezt folytatni? Milyen az eddigi év?
Folyamatosan bővítjük az indiai partneri hálózatunkat, állandóan fejlesztjük a munkaviszony végéig tartó utógondozási szolgáltatásunkat, amelyen egy külön tanácsadói csapat dolgozik. Elégedettek vagyunk az év eddigi eredményeivel; jobbak leszünk mint tavaly.
Van-e olyan részterület a toborzásban, aminek felfutására számít?
Az indiai kamionsofőrök közvetítése az eddigieknél is nagyobb mértékű lesz. Itt ezres nagyságrendekről beszélhetünk.
A Bányai & Partners Consulting Kft. eredményei számokban
Növekedési mutató: 243,1 százalék(az árbevétel és az adózott eredmény növekedésének százalékos összege)
Alapítás éve: 2011.
Ügyvezető: Bányai Tibor
Létszám: 17 fő (2023. július)
Árbevétel 2021-ben: 170,3 millió forint
Árbevétel 2022-ben: 476,3 millió forint
Árbevétel-növekedés: 179,5 százalék
Adózott eredmény 2021-ben: 33,7 millió forint
Adózott eredmény 2022-ben: 55,1 millió forint
Adózott eredmény növekedése: 63,6 százalék
Korábbi interjúink:
1. MP Solutions Kft. - Pelle Dávid
2. Vision Recruitment Kft. - Kis-Pákozdi Dorottya
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Februárról márciusra 31 665-ről 33 089-re nőtt a magyar weben meghirdetett álláshirdetések száma. Ez közel 1424-gyel-gyel több az előző... Teljes cikk
Egyre nagyobb a verseny a tehetségekért, a minőségi munkaerőért. Különösen igaz ez Debrecenre és térségére, amely beruházások tekintetében az... Teljes cikk
A gyesen, gyeden levők számára létrehozott szövetkezeti foglalkoztatási forma 2021 második felétől létezik. Akkor négy-öt szövetkezet indult el,... Teljes cikk
- Kiderült, miért váltak óvatosabbá a dolgozók a munkahelyváltást illetően 2 hete
- Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait 2 hete
- Mától tilos vendégmunkást alkalmazni az állami szektorban 3 hete
- Hogyan lehet összeállítani konyhai személyzetet kizárólag thai munkavállalókkal? 3 hete
- 123 ezer ukrán menekültnek van már munkája ebben az országban - így adják vissza a nekik nyújtott segítséget 4 hete
- Melyek a legnagyobb nyugdíjas szövetkezetek? Itt a toplista 1 hónapja
- Helycserék az élmezőnyben - itt a legnagyobb relokációs cégek listája 1 hónapja
- Égető dilemma: honnan lesz 300 ezer új munkavállaló Magyarországon? 2 hónapja
- Így lesz minőségi munkaerő: üzleti fórum német cégekkel Debrecenben 2 hónapja
- Itt a legnagyobb diákmunka-közvetítők listája 2 hónapja
- Ilyen szabályokkal hozhatóak be vendégmunkások 2 hónapja